Самые ужасные профессии в мире
Ужасы складов "wildberries"
Если это место работы кажется лакомым кусочком посреди всех других работ, где можно получить рабочее место без особых документов, полученного образования и без особых критерий, то это совершенно не так, потому-что есть самая главная проблема этого предприятия, которая отправляет назад всех желающих заработать, как только они приближаются к "заветной" работе.
Вся суть заключается в том, что труд здесь свободный как нигде в другом месте, самозанятый может работать в любое время, главное основные смены не пропускать часто. Только организованность здесь оставляет не просто желать лучшего, а требует кардинальных
Есть такое понятие, на котором останавливают свое внимание все работающие склада, это - "потеряшка". Стоит подчеркнуть здесь лукавство руководства, которое руководит откуда-то из другой точки страны, бесчувственно давая нужные только тупому разумению указания. "Потеряшка" стоит очень дорого. Больше всего цена "потеряшки" указывается во времени, потому что целые 30 минут, которые могут уйти на поиски "потеряшки" - это 300-400 рублей, если находишься в благоприятном месте помещения для сбора. Под конец поисков 80% работников нажимают на кнопку "пропустить", и программа насмешливо говорит о цене "потеряшки", взваливая все на работника. Цена ей - 250 рублей. Пол часа поисков и 250 рублей, это не менее 500 рублей отданных на ветер денег.
Если кто-то хочет стать работником этого предприятия, то желание хорошее, но главное в этой работе - это устойчивость психики. Все работники с мышцами на руках и ногах говорят: "главное вещи не пропускать. Деньги зарабатываются легко, но это оправдывается только
проблемой с частыми "потеряшками", и эта проблема может объясняться хитростью "заширмовых" работодателей, создающих систему удерживания денег. Деньги уходят за так называемые "потеряшки", словно молоко из кастрюли - быстро и безвозвратно. Один предмет собрать - это 4 рубля. Одна "потеряшка" стоит 4 рубля если найдешь, а если нет, то -250 рублей и потраченное время - предположительно 300 рублей.
Больше всего внимание работника занимает в этой работе переживание за потерянные вещи - "как бы найти". Все остальное - благоприятное время для сборщика, когда он просто закидывает вещи и набивает баланс 1000 за два часа. Нужно начинать битвы с "потеряшками" до пота - работник готовится к схватке: с нужной полки снимает все коробки сапог и заблаговременно на соседних полках, и ищет сланцы, которые может быть по случайности положила в другое место Галя. Приходится делать это, потому что в договоре прописано обязательство искать в ближайшей зоне. Проходя мимо зоны боевых действий у стеллажей, можно легко подумать: "тут будет сейчас жарко". Тогда у работника действительно можно увидеть пот, потому что начинается уже работа, а остальное время - это походить и положить в телегу сто маек и брюк. Кто хочет идти на эту работу, то приготовься к концентрации внимания и к психическим расстройствам, потому что сапоги оказываются будут лежать в следующем ряду.
У кого не спросишь, как отработал, то ответит: "- сегодня три "потеряшки", 700 рублей на сегодня".
В ответ: "- А у меня день не задался - пять"
Если хотите прийти на работу, то думать о том, что все лежит на месте, точно не придется. Этому доказательство - нижнее фото. Тяжелая зона - "груз 200", где не найдешь даже кресло. Все работники и новички нажимают "пропустить" даже спустя час, потому что весь груз там часто не соответствует предмету. Скажу честно: когда выйдете на первый день работы, скорее всего пригласят в созданную группу "потеряшки", и там каждую минуту будет приходить фотографии.
Зона мелких вещей занимает 50% склада, в этих зонах человек останавливается надолго, потому что за мелкие сережки тоже нужно заплатить, а они могут выпасть из дырки коробки. Искать вещи в зоне мелочи нужно долго - 250 рублей за два часа, а часто человек вообще сдает оборудование и уходит домой.
Вот это встречается часто - найти иногда можно только пакет без вещи, или вещь без пакета, или найти можно совсем другой предмет. Фото внизу
Ответ на пост «Рабочий класс»
В 20 лет был рабочим, считал начальников недалёкими и думал, что разбираюсь во всем лучше всех.Потом появились ученики и подчинённые. Понял, что не все работяги равны, некоторых нужно постоянно контролировать, а некоторые и вовсе не поддаются воспитанию и учёбе.Став инженером, исправлял ошибки тех работяг, кто на отлепись относится к работе. Их оказалось ооочень много. Начал ценить как золото ответственных и инициативных рабочих. Попробовал заняться предпринимательством несколько раз, потеряв весомые убытки по деньгам и времени, из-за ошибок в просчетах и недостатка опыта. И вот что хочу сказать - быть предпринимателем и работодателем - действительно трудно! Это очень ответственное мероприятие и спрос большой. Когда кто-то уже дома с друзьями собирается, а ты рвешь на себе волосы, чтобы понять, как дальше поступить правильно, смиряясь с неизбежными потерями. Это нисколько не обесценивает труд кого бы то ни было. Просто давайте уважать друг друга больше, т.к. только в связке разных людей и их талантов, получается что-то хорошее!
Рабочий класс
Однажды вся пена окончательно исчезнет и слава вернётся к тем, кто ее действительно заслуживает!
"Техносферная безопасность"
Есть такая интересная специальность в вузах. Как правило, она позволяет после учебы работать инженером-экологом, специалистом по охране труда, промышленной безопасности на предприятии. Звучит круто. Перспективно.
А на деле это одни из самых неблагодарных профессий. Привет выгоранию после пары лет работы.
Если не брать во внимание личность человека, то по должности тебя будут недолюбливать все. Начальство за то, что постоянно требуешь вкладывать деньги во что-то, что не даёт прямой прибыли. Рабочие за то, что требуешь что-то делать "сверх" основной работы. Надзорные органы просто потому что ты первый, до кого можно докопаться. Специалист по охране труда/промбезу/экологии - это такой козёл отпущения, агнец на заклание. Нужно обладать сильным характером, умом и внимательностью, чтобы исключить любую возможность подставить себя.
А всё-то дело в том, что выгода от твоей работы крайне неочевидна. Оценка твоей деятельности - даже научной - так или иначе приводится к стоимости человеческой жизни. А на этот счёт у людей единого мнения не сложилось. Моралисты, романтики, да и вообще почти любой человек в бытовом разговоре скажут, что жизнь бесценна. В научных трудах пишут о формулах подсчёта экономической выгоды, которую может принести человек в оставшиеся годы жизни. А когда доходит до дела, выясняется, что жизнь твоя стоит ровно по сумме штрафа за несчастный случай или загрязнение, а это куда меньше стоимости всех защитных мер.
Пикабушники, вы как думаете, сколько должна стоить человеческая жизнь и как убедить себя продолжать работу в профессии, когда даже те, кого ты защищаешь, в лучшем случае проигнорируют твои предостережения?
Прошу воздержаться от комментариев а-ля: "А что ты хотела, мы в России живём", поскольку, во-первых, это не только российская проблема, а во-вторых, хотелось бы увидеть какой-то конструктив и размышления, а не заезженную пластинку. Спасибо.
Выбор и смена профессии
Прошло 15 лет после первого выбора профессии. Я успела поработать, выгореть, задуматься о выборе новой профессии, сделать 100500 шагов от рациональных до самых бредовых.
Частенько, проходя очередной тест или смотря историю смены профессии у блогера, закатывала глаза от вопроса: «вспомните, а чем вы хотели заниматься в детстве?». Ничем.
Ни один тест не выдал мне такого ответа, взглянув на результат которого я бы ахнула «вот оно, точно!».
Профориентация со специалистом не дала ожидаемого результата, потому что была совсем не вовремя, как мне кажется. Да и вообще я ожидала немного другого.
Никогда ни о чем не мечтала, а окружающие никогда не реагировали на то, что я делаю, так, чтобы можно было сделать вывод о перспективном направлении саморазвития. В других я часто вижу что-то классное, некие скрытые суперспособности, на чем можно было бы заработать, но непрошенные советы никому не нужны.
На текущий момент я приняла для себя решение изменить подход к выбору. Сейчас я буду ориентироваться в первую очередь на то КАК я себя хочу чувствовать работая, а не ЧТО я хочу делать.
Сейчас я уже сформировала для себя список вопросов, ответы на которые помогают сузить круг. Может для кого-то это всё очевидно, но в свое время они у меня вообще не стояли. Я была готова за стабильную зарплату пахать как угодно. Если вам интересно, ответьте на вопросы, прочувствуйте, так сказать.
К вопросам есть смысл подходить, если вы заранее не ограничиваете себя мыслью: «лишь бы больше платили».
Читайте вопрос, закрывайте глаза и представляйте его. Вот вы сидите один в кабинете. А теперь в кабинете есть еще другие коллеги. Заодно можно обратить внимание, как вы представляете себе своих коллег (профи, приятные, суровые, громкие и т.п.). КАК больше нравится?
1) Как я себя чувствую, когда работаю один, в маленьком или большом коллективе. В женском, мужском или смешанном? Как я себя чувствую, когда работаю с детьми, подростками, взрослыми или пожилыми?
2) Как я себя чувствую, когда работаю в прямом контакте, удаленном (телефон, почта, мессенджеры, соцсети), без контакта?
3) Как я себя чувствую, когда работаю надо работать дома, одному в кабинете, в кабинете с малым количеством человек или с большим, в опенспейсе, на улице, на технике, на природе? При каком освещении я лучше всего себя чувствую?
4) Как переношу разные температуры? Нравится жара, холод?
5) Как воспринимаю регламенты? Как я себя чувствую, когда надо работать по строгим правилам, по заданному направлению или свободно?
6) Как приятнее себя ощущать: тем, кто принимает решение, тем, кто сообщает решение или исполняет его? Нравится ли иметь право голоса?
7) Как я себя чувствую, когда работаю с демократичным, с авторитарным руководителем?
8) Как я отношусь к опасности?
9) Как я переношу физические нагрузки? Могу долго сидеть, стоять, ходить? Могу таскать тяжести?
10) Как я себя чувствую, когда надо проявлять инициативу, брать ответственность, организовывать?
11) Как я себя ощущаю в дороге (моделируем свой путь)?Сколько реально я готов тратить времени на дорогу на работу (так, чтобы через полгода не обрыдло)?
12) Как выглядит моё рабочее место, здание и район, в котором оно расположено?
13) Какая мотивация для меня работает? Плюшки, наказания или не важно, работаю всегда хорошо?
14) Как я чувствую себя в командировке? Местной, по стране, зарубеж? Регулярной, редкой?
15) Как я себя ощущаю в спецодежде или одевшись по дресс коду?
16) Как я себя ощущаю, когда надо долго копаться в деталях?
17) Как я себя ощущаю, когда рабочий процесс длинный, а результат не видно/не скоро / вообще не узнаете?
18) Как я себя ощущаю, когда приходится целый день находиться в одном месте/кабинете/на одной территории/на стуле или когда приходится ездить с территории на территорию в течение дня/месяца/года?
19) Как я себя ощущаю, когда все стабильно с минимум перемен и когда периодически появляется что-то новое / постоянно новое? Типовые проекты или индивидуальные?
20) Как я себя ощущаю в графике 5/2, 2/2, 3/3, 4/4, 2/2/3, только выходные или только будни, ночь, неделя/неделя, вахта на месяц и т.п.?
21) Как хочу работать? По четкому заданию, размытому или работать по собственному усмотрению?
22) Как я себя чувствую при взаимодействии с государственными службами?
23) Как мне приятнее работать: руками, создавая, изменяя или убирая что-то? Или нравится придумывать, говорить, воспроизводить, общаться, управлять?
24) Насколько я брезглив (грязь, запахи, тело, некрасота и т.д.)?
25) Как я себя чувствую, когда на мне лежит ответственность за безопасность других людей?
26) Как я себя чувствую, когда надо переезжать?
27) Как себя чувствую, когда надо регулярно учиться?
28) Как себя чувствую, когда приходится регулярно заниматься документами?
29) Как мне комфортнее получать и выдавать информацию?
30) Как я отношусь к конфликтам?
31) Как я себя ощущаю, когда меня похвалили, отблагодарили или не сделали этого за выполненную работу?
32) Как я себя чувствую, когда проект недлительный (меньше 1 месяца) и когда долгий?
33) Как я себя ощущаю, когда работаю на государство, коммерцию, благотворительные фонды, сам на себя и т.п.
34) Как я себя ощущаю, когда меня просят нарушить мои принципы?
35) Как я себя ощущаю, когда моя работа мешает иметь семью, хобби, домашнее животное / что-то важное?
1) После того, как вы ответили на все вопросы выше, попробуйте представить себе свою работу в соответствии с данными ответами. Полностью режим дня. Ощущения от взаимодействия с другими людьми, если они предполагаются. Как вы получаете заказ, как вас благодарят за выполненную работу или как уходите с рабочего места домой. Успех. Потери. Картинка, ответы и условия должны быть отшлифованы и сформированы до уровня «да, вот так я и хочу жить».
2) Если в какой-то момент вы подумали «вот этого я точно не хочу/не люблю/не могу», ответьте себе на вопрос «а почему?». Можно задавать этот вопрос на новый ответ, пока вы не получите для себя какое-то внятное разъяснение, которое вас устроит и обнажит корни беды.
3) Если ваш круг выбора сильно ограничился, подумайте насчет психолога или душевного разговора с хорошим другом или другим близким человеком, который готов вас выслушать и не обломать. Почему не нравится или не хочется частенько имеет корни в прошлом, на деле же вам может и хотелось бы, но где-то встал блок «НЕТ». Всегда можно найти что-то в детско-подростковом периоде, там ворох вопросов.
4) За что вы гордитесь собой? Если это еще не сделано, можно сделать.
Надо учитывать свои ощущения. Отключить немножко мозг и сфокусироваться на том, что чувствует тело. Ошибка выбора часто перерастает в проблемы с ЖКТ, кожные заболевания и другие пакости, которые портят жизнь.
З.ы. Расскажите свою историю! Кем вы работаете, нравится ли вам, чего бы вы хотели и т.д. Делали ли вы когда-то профориентацию, помог ли чей-то совет или решение пришло изнутри?
Я знаю, что на Пикабу тусят разносторонние и интересные люди. Проявитесь! В чем ваша классная способность?
Удачи вам во всех ваших начинаниях!
Обычный 3-летний трубочист в 30-х годах прошлого века
В викторианском Лондоне работа трубочистом была опасной и грязной. И частенько использовался детский труд, потому что детям было легче проникать в узкие дымоходы, чтобы их прочистить.
Еще видео на эту тему:
Обзор лесокультурной площади (посадка лесных культур)
Ответ на пост «Кем стать, когда я вырасту?»
Для того чтобы понять, кем вы хотите стать, есть хорошее упражнение, описанное Ричардом Боллсом в книге «Какого цвета ваш парашют? Легендарное руководство для тех, кто экстренно ищет работу».
Упражнение называется «Цветок». Завершив его, вы получите «цветок» с семью «лепестками», который отражает семь сторон ВАШЕЙ личности, или семь точек зрения на вашу личность, или семь способов описать вас – на языке трудовой деятельности:
Для того чтобы заполнить первый лепесток под названием «Люди», представьте, что вы пришли на вечеринку, где все гости разделились в соответствии со своими интересами. К кому бы вы присоединились из этого списка:
Ваш выбор – это люди с которыми вам будет комфортно работать. Впишите полученный результат в лепесток.
Для того чтобы заполнить следующий лепесток под названием «Условия», опишите рабочее место и условия, в которых вы будете наиболее работоспособны. Например: здание, в котором много окон, с видом на зеленые насаждения, относительно тихое; приличное время на обед; нестрогие рамки начала/окончания рабочего дня; кафе поблизости.
Далее вспомните, какие условия вам не нравились на прошлых работах и преобразуйте их. Например, холодно, темно и сыро преобразовывается в тепло, светло и сухо. Полученный результат добавьте в лепесток «Условия».
В следующий лепесток под названием «Навыки» впишите все навыки, которые вам доступны и которые вы любите использовать. Если идет трудно, тогда вспомните свои достижения. Например, построил дом, посадил дерево, вырастил сына. Далее перечислите навыки, которые помогли вам все это осуществить. Полученный результат впишите в лепесток "Навыки".
Для того чтобы заполнить следующий лепесток под названием «Цель», спросите себя: что вы хотите оставить после себя на Земле?
Полученный результат в пишите в лепесток "Цель".
Для того чтобы заполнить следующий лепесток под названием «Знания», заполните такую таблицу:
Запишите в лепесток «Знания» ответы из ячейки №1.
В лепесток «Плата» впишите реалистичное представление о том, сколько вам нужно или хочется зарабатывать. РЕАЛИСТИЧНОЕ!
В лепесток «Место» впишите уголок страны или планеты, где вам будет комфортнее всего жить и работать.
Кому-то из вас хватит одного взгляда на завершенный «цветок», чтобы на него снизошло озарение. «Ух ты, так вот что мне нужно от жизни! Ничего себе». Кому-то удастся понять это только после неторопливого, методичного размышления.
Здесь я вкратце описал упражнение. Более подробно о нем можно прочесть в вышеназванной книге, которая входит в топ 100 научно-популярных книг по версии журнала Time.
Удачи в поиске себя :)
Стоит ли выбрать профессию "ВОДОЛАЗ"?
Здравствуйте уважаемые пикабушники!
Однажды я заикнулся в комментариях, что напишу о своей профессии "Промышленный водолаз", на меня подписались 2 человека, а сегодня уважаемый @3333311111, напомнили мне, что я ничего так и не написал. Прошу прошения, никак не мог взяться. Если не зайдет, так и напишите, что бы я дальше своей ленью покрывался.
Буду описывать свой личный опыт, опыт моих друзей/коллег, этапы развития которые прошел и к чему пришел. Постараюсь быть полезным тем, кто всерьез рассматривает эту профессию для себя.
Итак, водолазных направлений несколько:
1. Рекреационный дайвинг - подводное плавание, позиционируемое для отдыха и развлечения - работа заключается в основном быть инструктором по погружениям, обучать различным практикам и техникам погружений людей, которые занимаются дайвингом как хобби. Существует 3 самых популярных профессиональных ассоциаций инструкторов по дайвингу, это CMAS, PADI, SSI - у каждой свои особенности, но по сути ничем не отличаются. Мой коллега в свое время работал пару лет инструктором на Филиппинах при отеле - прекрасное место, доход в районе 1000$ в месяц. Основное требование знание английского, хорошие коммуникативные навыки, наличие сертификата инструктора. Отличный вариант для молодых людей без семьи - побыть в лучших местах мира, иметь более менее заработок, иметь возможность отрываться на курорте).
2. Спорт - подводное ориентирование — вид спорта, в котором спортсмены под водой, используя ласты, акваланг и навигационные приборы, должны преодолеть определённый маршрут с максимальной точностью за минимальное время. Военно-прикладной вид спорта. Программа соревнований включает различные индивидуальные и групповые упражнения. Соревнования проводятся на открытой воде. Несколько моих коллег так же пришли в промышленный дайвинг после спортивного ориентирования. Сколько они там зарабатывали не знаю, но как я понял это отличный спорт, который дал им хорошую физическую форму и интересное детство/юношество. Отличный вариант для развития детей, которым нравится дайвинг.
3. Аварийно-спасательный. (В предыдущей редакции водолазных правил - «Водолаз 4 разряда», "матрос-водолаз", в действующей сегодня редакции, разделение по классам не прописано). Обучение занимает примерно 28 дней, стоило в районе 30 тыс. рублей. В основном относятся к структурам типа МЧС. Работа заключается в обустройстве мест массового купания, поиск чего-либо по водой (от улик до утопленников), и иногда того, что к водолазному делу не имеет никакого отношения. По рассказу одного из моих коллег, при работе в МЧС РК, у них была бригада спасателей из пяти человек с различными специалистами: водитель, врач, альпинист, пожарный, водолаз. Каждый из команды должен немного понимать в специальности своих коллег для помощи в организации работ. Заработная плата не очень высокая, но работа интересная + удобный график сутки через трое.
4. Военный - если честно, особо не знаю чем они занимаются. Несколько коллег служили водолазами, но ничего особо не рассказывали, кроме того, что принимали участие на учениях по покиданию подводной лодки экипажем через торпедный отсек, ловили их и помогали безопасно подняться на поверхность.
5. Промышленный водолазный сервис (Commercial Diving). Тоже можно разделить на несколько направлений:
А. Работа в прибрежных водах, озерах, реках, искусственных водохранилищах - для работы на территории РФ/РК/РБ достаточно иметь сертификат о прохождении профессионального обучения по профессии "водолаз" в аккредитованных водолазных школах РФ, медицинскую комиссию, подтвержденную квалификацию оформленную приказом водолазной квалификационной комиссии (ВКК). Обучение на водолаза в школах РФ занимает 2 месяца, стоимость 50-60 тыс. рублей. Заработная плата обычно в районе от 500$ до 2000$ в месяц.
Б. Работа в море за пределами 12-ти мильной зоны (офшор) глубиной до 50 метров - для работы водолазом в море уже требуется сертификат обучения (Air/Mixed Gas Commercial Diver), признанный международной ассоциацией морских подрядчиков (International Marine Contractors Association - IMCA), список учреждений, сертификаты которых признаны IMCA можно посмотреть на их сайте по ссылке: https://www.imca-int.com/information-notes/diver-diving-supe. . Отмечу, что на территории СНГ таких нет. Стоимость обучения от 20 000$ в ЮАР, до 35 000$ в США ( https://www.commercialdivingacademy.com/value-statement.cms ), полный курс - 3 месяца. После получения данного сертификата вы сможете найти работу с дневным рейтом от 100$/день до 500$/день, в зависимости от жадности водолазной компании и сложности работ. Для начала можно попробоваться себя где-нибудь на среднем востоке, Египте, иногда в РФ и РК тоже бывают проекты, главное получить первый опыт, далее уже если будете хорошо работать, обрастете знакомствами и репутацией - с работой будет проще.
В. Работа в море за пределами 12-ти мильной зоны (офшор), глубины свыше 50 метров с постоянным нахождением водолазов в насыщенной газовой среде (водолазы живут в барокамерах при том же давлении, что и работают (до 300 метров) - CLOSED BELL (SATURATION) DIVER). Стоимость обучения примерно 27 000$ ( https://www.commercialdiveacademy.com/adas-part-4/ ), но до этого у вас уже должно быть обучение на Air/Mixed Gas Commercial Diver. Работу первый раз получить очень сложно, таких проектов по миру мало, они очень дорогие - цена нерасторопности и глупости водолаза может составить миллионы долларов и человеческая жизнь. Поэтому на такие проекты очень редко берут не опытных водолазов. У меня несколько коллег получили данную квалификацию и половина из них за 7 лет так ни разу и не попали на проект. Дневной рейт составляет ориентировочно от 1000$ до 1500$. В барокамере находятся 28 дней, работают в 3 смены, по 8 часов, в каждой смене по 3 водолаза.
Устройство на работу.
Я попал в эту сферу относительно случайно, жил в Казахстане на тот момент. После окончания института, год проработал инженером конструктором ( за 300$ в месяц), но в 2009 наша компания в связи с кризисом закрылась, нас всех уволили. Случайно попалось объявление, требовался инженер в отдел ПТО в водолазную компанию. Я отнес резюме и меня вызвали на "собеседование" - собралось человек 30 претендентов. Как оказалось, мое резюме попало в стопку с претендентами на позицию ученика водолаза, а инженера ПТО они уже взяли. Работа мне была нужно, поэтому согласился. Собеседование проходило по следующей программе: нас собрали в конференц руме, водолазный специалист рассказал, что работа водолазом не имеет ничего общего с фильмами Кусто, видимость нулевая в 90% случаях, вес снаряжения 90 кг и 80% времени придется проводить в командировках. После этого человек 5-7 встали и ушли, сказали что им такое не интересно. Далее нас всех по очереди задували в барокамере. Не у всех получалось продуться (выровнять давление во внутренних полостях - евстахиевых трубах), поэтому у тех кто пытался вытерпеть и не сразу сказал, шла кровь из носа и ушей. От такого зрелища еще несколько человек убежали. В итоге осталось на пятеро. Дали нам направление на прохождение медицинской комиссии, прошли ее четверо в итоге. На обучение выделили месяц, планировалось что нас будут обучать водолазы, но они все были заняты, поэтому нам выдали книги по водолазному делу и физиологии, которые я лично прочитал и пересказал ребятам, которые не особо любили читать). На фото-дурачились в классе:
Командировки.
Укладка матов Рено.
Отправили нас в поселок Чингирлау, около 3000км от нашего города на Газеле, битком набитой водолазами. Ехали 4 дня. Парни всю дорогу прибухивали "телепортационнную жидкость", что бы легче перенести дорогу, а тем кто не пил, это на оборот, превращало дорогу в бесконечность.
Работа наша заключалась в том, что бы ликвидировать и предотвратить дальнейшее размытие вокруг опоры ж/д моста. Самую глубокую эрозию мы закидали мешками с песком, а потом по периметру опоры нужно было уложить маты Рено в 3 слоя.
Раскладывали маты по периметру опоры на грунте, на небольшом понтоне подвозили камень, заполняли маты, водолазы разравнивали камень, закрывали сетку и завязывали крышки.
Глубина к тому времени была маленькая, поэтому работали без снаряги.
За 2 месяца работы, мы вшестером перегрузили вручную и уложили 7 ж/д вагонов камня. Я похудел килограмм на 10.
Подъем камня.
В другой командировке в Астане, на стройке насосной станции, нам на оборот, пришлось доставать со дна камни:
Норма набрать такую корзинку за 1 спуск, если за 3 часа не успевал, то шел следующий водолаз, если раньше справлялся, то раньше выходил)
Установка Рыбозащитного устройства на насосной станции.
Вот таким оборудованием устанавливали РЗУ, сейчас смотрю, и аж немного жутко, повезло прям, что у нас несчастных случаев не было.
А это фото с другой стороны, обеспечивающий водолаз справа, а слева чувак который оттягивал понтон на нужную позицию).
Что-то очень много получилось уже. если понравится, я могу написать как поехал учиться в Африку, где взял деньги на обучение. По морским проектам у меня много фотографий, могу отдельно про каждый проект более подробно рассказать.