Индия глазами воронежца: индусы проводят корпоративы по колено в воде

Собираясь в середине лета посетить Хайдарабад – столицу южноиндийского штата Андхра-Прадеш, я ожидал, что окажусь в изнуряющем зное. Однако, на удивление, погода оказалась более комфортной, даже чем в Центральной России : температура 25 градусов, легкая облачность.

В Индию я попал по обмену опытом, меня пригласили на внутреннюю конференцию индийского филиала международной корпорации, продвигающей передовые технологии в хирургии. В программу входило также посещение нескольких специализированных хирургических клиник .

Из аэропорта таксист привез меня в огромный загородный отель, где на следующий день должно было начаться совещание. Судя по удивленным взглядам многочисленных отдыхающих , я сделал вывод, что иностранцы сюда не заглядывают. Скорее всего, я был первым европейцем на территории этого комплекса. И вообще, несмотря на обилие достопримечательностей, за все время пребывания в этом городе мне встретилась только пара-тройка интуристов европейского вида.

И в этот день, и позже ко мне часто подходили совершенно незнакомые люди и достаточно бесцеремонно спрашивали «Who are you?» (Кто ты?). Узнав, что из России, проявляли искреннее любопытство. Спрашивали о цели моего визита, иногда интересовались политическими вопросами. В целом, беседы было очень доброжелательным (индийцы чрезвычайно общительны), хотя поначалу было очень трудно понимать индийский английский.

Языки

Английский в Индии носит статус языка межнационального общения. Например, все сотрудники компании общаются на работе и между собой, и с клиентами исключительно на английском. В принципе, очень даже неплохом: правильные грамматические конструкции, богатый лексикон - но чрезвычайно трудном для понимания. Мешает сильный специфический акцент и словечки, мало употребляемые в классическом английском. Меня вначале тоже не вполне понимали, но уже через пару дней стало легче. Знакомые первого дня, немного приноровившись к моей речи, брали на себя функции толмачей и переводили новым товарищам мой английский на свой, более привычный индийскому уху. Моя самооценка, с точки зрения владением английским, резко возросла, когда я узнал, что точно такие же трудности возникают, к примеру, при общении индийцев с американцами.

Примечательный факт: количество людей, говорящих на индийском варианте английского, значительно превышает англо-говорящее население США, Англии, Канады и Австралии вместе взятые. Так что ответ на вопрос: Какой вариант языка следует считать основным? – не очевиден.

Для меня было также некоторым откровением узнать, что каждый хотя бы немного образованный индиец, владеет минимум 4-мя языками. Обязательно – английским, хинди или урду, плюс пара местных языков, зачастую относящихся к совершенно к разным языковым группам. Свободное владение 6-7 языками здесь никого не удивляет.

Индийские коллеги

В отличие от Российского представительства, подавляющее большинство сотрудников компании – мужчины. Традиционно считается, что индийская женщина должна сидеть дома и заниматься хозяйством. Но времена меняются, и работающих женщин становится все больше. Однако среди начальников женщин я что-то не заметил.

Большинство индианок ходят на работу в нарядных сари, но могут и в джинсах. Держатся независимо, особняком, я бы даже сказал несколько высокомерно (еще бы – при таком выборе!) Впрочем, если разговорить - становятся вполне нормальными: открытыми, улыбчивыми и любопытными.

Мужчины, как мне показалось, чрезвычайно озабочены своей внешностью. Например, сикхи (народность, исповедующая сикхизм) меняют огромный тюрбан каждый день. Цвета самые фантастические: оранжевый, розовый, пурпурный – ну очень красиво. Есть даже специальный тюрбан, скорее подтюрбанник, для плавания в бассейне и занятий спортом – темно-фиолетовый или черный. У многих браслеты и веревочки на запястьях, а на пальцах по 3-4 перстня с невероятного размера драгоценными камнями или жемчужинами. Некоторые подкрашивают волосы вишнево-коричневой краской, многие носят пышные усы.

В первый же ужин под влиянием коллег я решил на несколько дней превратиться в вегетарианца, а также перенять обычай есть руками. Удалось ли первое, я так и не понял, так как определить, из чего приготовлены многочисленные экзотические блюда, было совершенно невозможно.

Особая тема – индийские имена. Некоторые из них очень простые. Например, 2 руководителя среднего звена носят имена богов - Кришна и Вишну, девушку из сопровождающей компании звали Критика. Есть свой Rokki и даже Tolstoy (происхождение имени осталось для меня тайной). Большинство же имен – сложно вначале произнести, а потом запомнить: Мехебуб, Саомея, Шривидихья … Приходилось записывать транскрипцию и заучивать имена новых знакомых по вечерам.

Таковы культурные особенности, на которые перестаешь обращать внимание, как только начинаешь общаться на профессиональные темы.

Рабочие совещания и культурный отдых

На совещаниях я испытывал двойственное впечатление. С одной стороны, речь шла о знакомых вещах: продуктах компании, результатах, долях рынка, новых планах - все то, с чем приходится работать и в России. С другой - угол, под которым все это преподносилось, был несколько иным.

На встрече руководителей одного из подразделений, подробно обсуждался каждый из 50 сотрудников: его победы и промахи, поведение и результаты, план развития. «Все руководители в ответе за каждого члена команды, а не только за своих прямых подчиненных. Каждый должен оказывать позитивное влияние на каждого при каждой встрече» - эти идеи повторялись многократно.

Постоянно звучала мысль о важности работы, о том, что сотрудники компании, внедряя новейшие медицинские технологии в самых отдаленных регионах, избавляют людей от инвалидности. Пообщавшись неформально с большим количеством народа, я убедился, что все они заряжены идеей помощи людям. И в этом я не заметил ни фальши, ни формализма – ни у начальников разных уровней, ни у рядовых сотрудников.

Работа в жизни коллег занимает практически все время. В этом смысле они ненормальные: у них официальная 6-дневная рабочая неделя, и, похоже, что нет отпуска в нашем понимании. Все постоянно в командировках. Чаще это непрерывные 2-недельные командировки по региону. Частой является ситуация, когда глава семьи получает работу в другом штате и переезжает, оставляя семью на попечение родственников. Один руководитель высокого уровня рассказал, что видит своих малолетних детей в году только 16-18 дней. Сказано было об этом вскользь, как о рядовой ситуации.

Несомненно, работа в международной западной компании очень привлекательна, как в смысле статуса, так и с финансовой точки зрения. Но все же, у меня сложилось впечатление, что основной причиной такого энтузиазма является искренняя вера в важность своей работы.

Чувствовалось, что на мероприятии люди заряжаются энергией, хотя времени на отдых почти не было. Из развлечений – кросс на 2 км в 6 утра (бегут все) , вечерняя дискотека и бассейн.

Дискотека заслуживает отдельного упоминания. Кардинальное отличие от нашей – практически полное отсутствие дам. Конечно же, они есть - несколько относительно эмансипированных девушек в отдельном кругу в дальнем конце танцпола, но на них никто не обращает внимания. Потому что и без них весело! Я никогда не видел такого мощного выброса энергии и эмоций, бьющей из толпы 300-400 усатых смуглых красавцев, самозабвенно танцующих как местную, так и западную музыку.

Плавательный бассейн был очень большой, но мелкий – по пояс. Купались в нем только мужчины и дети, обязательно в футболках, никакого оголенного тела! Вечером после совещания все собирались вокруг этого бассейна потусить на свежем воздухе. И тут начиналась главная забава: принудительное купание. 5-6 человек неожиданно налетают на ничего не подозревающего товарища, хватают его за руки-ноги и волокут отчаянно сопротивляющуюся жертву на водные процедуры. И вот, через несколько секунд несчастный коллега в полном обмундировании уже барахтается в воде.

Запомнился торжественный корпоративный ужин в последний вечер. Накрытые белоснежными скатертями столы стоят прямо в воде. Народ сидит на ажурных стульях почти по колено в приятно-прохладной воде, общается под звездным небом.

Хирургические клиники

Оснащение клиник, которые я видел, было скромным, но вполне приличным. Стены операционных часто выкрашены масляной краской. Их темные цвета напомнили мне унылые подъезды наших хрущевок, но знакомые силуэты аппаратуры компании радовали глаз.

Удивило, что в каждой операционной стоит по 5 разноцветных корзин для раздельного сбора отходов: биоматериал, стекло, бумага… У входа в оперблок помигивает сканер радужки - посторонним здесь делать нечего.

Особых различий в технике проведения операций я не заметил, зато мне удалось познакомиться с уникальной системой обучения хирургов. Ранее мне неоднократно приходилось слышать, что в Индии ученики отрабатывают навыки на живых людях, а не на животных. И всегда это воспринималось как безусловный признак отсталости. Мне пришлось изменить свое мнение, когда я увидел, как это работает на практике.

Учебный курс по освоению новой методики построен таким образом, что курсант в первой половине дня слушает лекцию, смотрит видео, задает вопросы преподавателю по изучаемым этапам операции. После обеда – практика в операционной. Несколько операций проводит опытный хирург, комментируя каждый шаг. Затем под тщательным контролем курсант делает разрез, остальное заканчивает наставник. К концу операционного дня молодому хирургу удается самостоятельно сделать 2-3 разреза. На следующий день: с утра опять теория, а после обеда операционная. Курсант самостоятельно (но под присмотром) делает разрез, а потом мелкими шажками начинает осваивать новый этап. Третий день - добавляется новый этап.

Ход операции фиксируется на камеру и подробно протоколируется. После операции - просмотр видео, тщательный разбор каждого движения, план действий по исправлению огрехов. Таким образом, к концу 2-недельного курса в активе у обучаемого не только сертификат о прохождении специализации, но 20-30 самостоятельно проведенных операций. Такая методика обучения очень эффективна, и в этот центр едут люди из разных стран, в том числе из России.

Хайдарабад

Шестимиллионный Хайдарабад - шумный мегаполис в средние века был столицей мусульманского царства династии Великих Моголов, низамы которого долгое время считались самыми богатыми людьми в мире. Об этом напоминает огромная, возвышающаяся над городом крепость Голконда с развалинами султанского дворца на вершине горы.

В древности в недрах этой горы были алмазные и изумрудные копи. Где-то здесь были добыты крупнейшие алмазы мира: Великий Могол, Кохинур, Орлов. Сейчас бриллиантовых россыпей давно нет, зато в наши дни Хайдарабад имеет статус мирового центра обработки жемчуга, что, впрочем, никак не избавляет большую часть его обитателей от нищеты.

Известно, что 30% самых бедных людей планеты проживает именно в Индии. С учетом 1,2 миллиарда населения страны, это действительно много. Впрочем, для большинства индусов такая нищета, скорее, воспринимается как вполне приемлемый стандарт жизни. У меня не сложилось впечатления, что обитатели трущоб выбиваются из сил, пытаясь заработать на кусок хлеба. Наоборот, лениво сидят на солнце перед своими лавочками с рухлядью, бредут куда-то или болтают друг с другом. Некоторые спят прямо на тротуаре у края проезжей части в нескольких сантиметрах от колес проносящихся грузовиков и автобусов. Видно, такая им досталась карма.

Особенности передвижения

Первые сильные эмоции я испытал уже через несколько минут после выезда из аэропорта, когда таксист, перепутав направление, развернулся прямо на скоростной трассе, выскочил на односторонюю дорогу и поехал по встречке, отыскивая пропущенный поворот. Мне показалось, что этот маневр был не вполне обычным даже для Индии. Слишком уж интенсивно, летящие навстречу водители сигналили и мигали всеми своими фонарями, наподобие новогодних елок.

Позже у меня была возможность получить еще больше впечатлений от передвижения по городу с помощью местного мототакси «Тук-тук».

Однажды я потратил минут 10 на переход улицы в центре города – никак не мог решиться ступить на зебру. Индийский пешеходный переход – это когда плотная масса из грохочущего и оглушительно сигналящего на все голоса транспорта, несется, нисколько не сбавляя скорости, по многополосной дороге. Перпендикулярно этой лавине, скользит поток пешеходов, также, не сбавляя скорости. Эти потоки скрещиваются и непостижимым образом просачиваются друг через друга. Я так и не понял как, потому что, пристроившись, наконец, очень плотно к местному аборигену, дальше смотрел только на него, стараясь в точности копировать его легкие непринужденные маневры. Таким образом, через несколько секунд я оказался на противоположной стороне дороги. Удивительно, но за все время пребывания в Индии, я не видел ни одной аварии!

Будете в Индии – никогда! не берите машину, или, еще хуже, скутер, напрокат. Во-первых, движение левостороннее. Во-вторых, передвижение в условиях отсутствия правил и полного хаоса на дороге требуют исключительной ловкости, смелости и многолетних тренировок.

В Хайдарабаде тоже есть пробки, но они совсем не похожи на наши. Это очень плотная, хаотичная, но непрерывно движущаяся масса из желтых тарахтящих и дымящих моторикш, автобусов, мотоциклов, велосипедов, иногда легковых автомобилей. Особенно живописны в этой круговерти грузовики, богато декорированные разноцветной бахромой, густо разукрашенные цветочными орнаментами, отражателями и сценами из религиозной жизни.

Уже через полчаса движения по чадящим, галдящим, грохочущим и непрерывно сигналящим улицам теряется чувство реальности.

Калейдоскопом мелькают смуглые индианки в ярких сари с огромным количеством колец и браслетов на руках, ногах, ушах, и, даже в носу. Полная противоположность - мусульманские женщины, укутанные в черное, от пят до макушки с узкими прорезями для глаз. Их, как правило, сопровождают суровые мужчины в длиннополых светлых рубахах с окладистыми черными или красно-рыжими бородами. Бегут стайки школьников, все, как один, с ранцами и в одинаковых красных клетчатых рубашках. В камуфлированных грузовиках едут подтянутые и суровые военные – в окрестностях много военных частей и запретных зон.

Причудливые нарядные индуистские храмы чередуются со строгими минаретами. Реклама многочисленных убогих лавчонок, гордо именующимися «Музей обуви», «Национальный центр мебели», «Торговый центр электроники» и т. п., сменяется сияющими витринами по-восточному роскошных ювелирных магазинов, под потолок набитых золотом и жемчугом всех форм, размеров и расцветок.

Взгляд выхватывает то неспешно ступающего долговязого старика-буддиста с посохом, облаченного в оранжевую тогу и чалму; то священных коров, равнодушно плывущих среди людей и машин или просто отдыхающих на середине дороги; то печально бредущего в толпе святого неопределенных лет. Его можно было бы назвать совершенно голым, если бы не белый полиэтиленовый пакет на голове - видимо, от солнца. Под ажурными сводами самого знаменитого мусульманского храма Хайдарабада живописно расположилась семейка в богатых одеяниях: мама, папа и 3 слегка чумазых ребенка. Все в золотых украшениях, но абсолютно лысые – Харе Кришна? Экзотика.

Было грустно покидать эту страну, не похожую ни на какую другую. Оказывается, лето в Индии – сезон тропических дождей, но за эти дни ни одна капля так и не упала.

Индия глазами воронежца: индусы проводят корпоративы по колено в воде

Читайте также