Сообщество работников "ВАЛЬТЕР Констракшн"
Строительная компания «ВАЛЬТЕР Констракшн» с 2004 года принимает активное участие в реализации масштабных инвестиционных проектов в промышленном строительстве.
У нашей компании есть все ресурсы для строительства нового завода «под ключ» («turn-key»)!Показать полностью.
Мы эксперты в следующем:- Технический Заказчик; - Генеральный подрядчик;- Строительно-монтажные и ремонтные работы;- Электромонтажные работы;- Промышленный инжиниринг и проектирование;- Консалтинг;- Маркетинговые исследования;- Подбор технологии и производственного оборудования;- Адаптация проектов.
Мы обладаем всеми необходимыми ресурсами и лицензиями.
Соблюдение фундаментальных правил проектного менеджмента и стало основой постоянного расширения географии проектов «ВАЛЬТЕР Констракшн».
Готовность работать в любой точке мира, придерживаясь высоких стандартов, подкрепленных нашей деловой репутацией.
Сообщество работников "ВАЛЬТЕР Констракшн" запись закрепленаБез прелюдии: ищем монтажников и сварщиков НАКС (ОХНВП, сварка под флюсом и прочие виды сварки). Идеальный работник на эти объекты: имеет опыт монтажа и сварочных работ на технологическом оборудовании в целлюлозно-бумажной промышленности, имеет действующие удостоверения НАКС. То, с чем мы поможем справиться - это с просроченными корочками)________________________________Жду ваших резюме:+7(918) 988-43-54hr@waltercompany.ru
- Все записи
- Записи сообщества
- Поиск
В строительную компанию #вальтерконстракшн приглашаем опытного специалиста по кадровому делопроизводству.
Цель должности: Обеспечить эффективный и соответствующий требованиям законодательства кадровый учет и документооборот нанимаемых и существующих сотрудников. Предоставлять своевременную, полную и достоверную отчетности руководству и в контролирующие органы.Показать полностью.
Результаты, которые ожидаются на этой должности: Безопасность компании в части трудового законодательства и кадрового учета. Оформленные должным образом и в срок, подписанные и правильно подшитые кадровые документы по всем видам кадровых процедур. Своевременно предоставленная, достоверная и полная отчетность по кадрам в надзорные органы и руководству
Что мы предлагаем: Возможность работать удаленно, с приездом в офис по необходимости (раз в неделю) Стабильную и своевременную оплату труда, оформление согласно ТК РФ
Сообщество работников "ВАЛЬТЕР Констракшн" запись закрепленаК нам в профессиональную команду приглашаем экономиста-аналитика на проектную работу.
Для того, чтобы стать частью большого проекта, необходимо: Проводить регулярный анализ финансово - хозяйственной деятельности и расчет экономических показателей деятельности строительства Осуществлять подготовку аналитических и статистических отчетовПоказать полностью. Формировать управленческую отчетность (Бюджет движения денежных средств, Бюджет доходов и расходов) Предоставлять рекомендации на основании произведенной аналитической работы
В итоге благодаря Вашей работе все расходы, доходы и материальные активы находятся под контролем.
Опытный пользователь ПК-Microsoft Office; 1С:7‚7;8‚0; БИТ-Финанс - как преимущество. Знание принципов бюджетирования‚ практический опыт формирования консолидированной отчетности. Работа в строительной компании желательна
Сообщество работников "ВАЛЬТЕР Констракшн" запись закрепленаВ профессиональную команду на проект в городе #устьилимск приглашаем бухгалтера-универсала.
Вот результаты, за которые мы готовы платить Вам достойную заработную плату: Учтенные правильно и в срок материалы и основные средства подразделения. Выставленные в срок и в соответствии с договорами счета и счет-фактуры на реализацию.Показать полностью. Актуальные расчеты с подотчетными лицами. Принятые к учету расходы своевременно и в соответствии с договорами.
Сообщество работников "ВАЛЬТЕР Констракшн" запись закреплена Елена Фоменко Сообщество работников "ВАЛЬТЕР Констракшн" запись закрепленаPR-менеджер в строительную компанию Сегодня мы испытываем потребность в штатном PR-менеджере, который при всей своей творческой натуре и любви к свободе действий, должен стать частью большой работающей системы. Мы ищем человека, который горит своим делом! Вы должны не просто любить работать с людьми, а испытывать огромное желание искать новые связи и новое общение, ведь вам предстоит много общаться с нашими Заказчиками, партнерами и сотрудниками.Показать полностью.
Сделать компанию и ее продукты хорошо известными в области деятельности, добиться, чтобы о компании хорошо отзывались как ее сотрудники, так и окружение, публиковали статьи в СМИ, а эксперты в области деятельности имели о ней хорошее мнение.
PR менеджер – это высококлассный специалист, способный формировать нужное мнение общественности о компании, которое впоследствии приносит компании доход и прибыль.
Если PR менеджер является экспертом в области PR, то благодаря поддержанию хороших отношений с каждым сотрудником и коммуникационных линий с максимально возможным количеством внешних контрагентов, компания широко известна в отрасли промышленного строительства как надежный и профессиональный партнер-генподрядчик и работодатель. Сотрудники компании тоже продают ее услуги благодаря хорошим отзывам о работе и вовлеченности, гордятся тем, что работают в компании. Победы и достижения сотрудников с помощью PR менеджера становятся известными среди коллег, а если необходимо, то и публикуются в соцсетях и на сайте, что несомненно поднимает боевой дух в коллективе. Соцсети активно и профессионально ведутся, корпоративный сайт выполняет функцию продающей визитной карточки, банк отзывов довольных клиентов и партнеров постоянно пополняется, периодические публикации о компании в СМИ и интернете так же работают над укреплением имиджа. В общем и целом, все окружение так или иначе помогает отделу продаж продавать услуги компании.
Если PR менеджер имеет слабое или неправильное представление о том, как должен работать PR, тогда у общественности не остается выбора, кроме как верить слухам о том, как работает компания. Имеющийся информационный вакуум вокруг компании заполняется черным пиаром, которого становится все больше и больше, и продажникам все сложнее продавать наши услуги, так как доверие к продукту постоянно подрывается и в итоге исчезает. О компании мало кто знает в сфере промышленного строительства и отделу продаж приходится затрачивать очень много времени на то, чтобы вызвать доверие. Сотрудники не интересуются тем, что происходит в компании, при этом их никто об этом и не информирует. Победам сотрудников не уделяется должного внимания, что серьёзно ослабляет их желание быть лучшими и вносить более ценный вклад в компанию. Соцсети и сайт не поддерживаются, количество отзывов о хорошо сделанной работе остается на прежнем уровне, а негативные отзывы остаются без внимания, что осложняет найм. Публикации в СМИ отсутствуют или делаются очень редко. В целом, компания выглядит очень серо на конкурентном фоне, ничем не выделяется или малоизвестна. В итоге, продажа услуг требует больших временных и денежных инвестиций, что неизбежно отодвигает всю компанию от сроков