Госслужба, коммерция, коммерция с госучастием или госкомпании?
Выпустился из вуза с квалификацией подготовки по направлению государственного и муниципального управления. Опыта работы по специальности нет, чисто студенческие шняги. Думаю о том, куда пойти, везде свои плюсы и минусы. Перерыл много информации на этот счет. 1) Госслужба, то есть, прямая работа по полученной специальности. Плюсы: социальная защищенность, отпуск, пенсия и прочие плюшки стабильности; возможность неплохо продвинуться лет после 35. Ну и самому нравится госслужба. Минусы: низкая зарплата, без опыта дадут позицию соответствующую; нельзя заниматься бизнесом, участие в "строительстве потемкинских деревень", и прочее. 2) Коммерция. . Плюсы: можно таки загаботать; за 10 лет в сравнении с госслужбой можно еще более нехило продвинуться; Минусы: моя специальность там не особо катит; есть риски попасть под жесткие сокращения во время кризисов (коих в нашей стране, по видимо, станет только больше, особенно учитывая долю иностранных компаний и капитала); 3) Коммерция с госучастием. Это все, что угодно, где есть минимум 50% акций компании. Пример: Газпром, Сбербанк, и все такое. Ситуация немного лучше, чем в п.2. 4) Госкомпании. Ситуация чуть лучше, чем в п.3. Пример: государственные унитарные предприятия, Росатом, Роснано.
Посоветуйте, куда пойти. Буду благодарен всем, особенно тем, у кого есть опыт работы на госслужбе, госкомпаниях, коммерции с госучастием, а также имеющим опыт перехода между коммерцией и госслужбой.
Скажите пожалуйста, а Вас уже много куда зовут работать?
Здесь надо решить, чего ты на самом деле хочешь иметь (карьера/деньги/служебное положение и т.д.), понятно что везде есть свои плюсы и минусы и важно реально определить готов ли ты к тому или иному варианту.
1) На госслужбе без протеже будешь получать копейки, а загадывать что будет через 10 лет дело неблагодарное. Можно поработать там года 2-3 обрасти связями и прыгнуть в коммерцию, люди с подвязками там ценятся и можно иметь неплохой доход
2) В коммерции на твое образование никто смотреть не будет, если туда пойдешь можно зарыть под яблоней свой диплом. Начать там можно и без опыта, а дальше как говориться все от тебя зависит, только не выбирай шарашкины конторы, а организации покрупней.
3) Классическая работа на карьеру со своими плюсами и минусами. В газпроме если нет связей - не суйся, как ни странно там платят (на низовым позициях) неадекватно по рынку. Сбербанк обитель карьеристов, главное пережить первые год, два, но будешь там зависать до позднего вечера не смотря на официальный график, зп там на уровне.
4) Не сталкивался, но требования на прием там жесткие, если только проходить стажировку по специальности.
Вообщем сначала реши, что ты хочешь от работы.
Идти туда куда берут.
Моя профессия (разработчик ПО) позволяет выбирать любой из 4 вариантов. Выбираю частные компании, по идейным соображениям. Принципиально не буду работать на госзаказ, из-за объемов воровства в нём. Считаю что лучше пожертовать стабильностью ради спокойствия совести и чтобы не вариться в болоте.
С твоей же профессией, которую ты сознательно выбирал, тебе одна дорога - в госаппарат. Ну или не по профессии работать - тогда и смысла спрашивать нет, хоть ИП открывай.
Ты считаешь чиновники плохо живут? Нельзя заниматься бизнесом? БОЖЕ МОЙ, чему тебя вообще учили в ВУЗе?
1. Без опыта, ты в любой компании первые пол года на должности "подай-принеси". Потом уже, как себя покажешь, подумают, брать тебя дальше или нет. Ты профессионально некомпетентный работник сейчас(как все студенты), тебя работодатель не видит на должности без опыта,надеюсь не надо объяснять почему.
2. В госслужбе: Бизнес на жену, нет жены - родственники.
3. Бизнес, коммерция - это ГЕМОРОЙ, хотя трудно понять что ты закладыаешь под "комерцией". По статистике лишь 3% россиян бизнесмены по натуре. Входиь в это число - поздравляю, крутись. не входишь? Извини, не твоё
3. Посмотри компании госовские и с гос.участием. Все кроме Газпрома - сидят в убытках. Те же Роснефть или РЖД - они же в полной жопе, а РосНано 150млн. $. потратили и что выпустили? ЧЕХОЛ ДЛЯ АЙФОНА ( http://www.macdigger.ru/iphone-ipod/istoriya-chexla-dlya-iph. ). Думаешь там платят рабочему звену? Считаешь что, на низкой должности убыточные компании много платят?
Если есть желание иди в военные сектора(80% бюджета как-никак уходят туда) например в РосСтрой. "Подай-принеси,съезди в командировку" - 50т.р., через 3 года повышение. А там и зарплатка побольше. Либо иди в налоговую, сначала конечно тоже тяжко, как везде. Зарплата - УГ (менее 10т.р.), но ежеквартальные премии начинаются от 70т.р. Вот сиди, считай.
ты бы отнес свое резюме везде, потом посмотрел бы куда берут и исходя из этого уже думал, сравнивал условия, а то получается что-то типа "где лучше в мэрии или в газпроме?"
Да молодежь( Сейчас об одном жалею. Что в молодости отсюда не съебал, когда возможности были.
Куда пойти то? А иди-ка ты нах×й. Сидит тут харчами перебирает, не знает куда идти. Никуда тебя не возьмут. Потому как специальность у тебя хуевая, опыта нет и сам ты охуевш-й гусь.
Напомните, Макдональдс это какой тип компании?
Ответ на пост «А точно эксперт нужен?»
4 года работала в самом популярном госучреждении страны (связанном с углеводородами на букву Р). Так вот, повышение зп там практически отсутствует, продвижение по службе аналогично - нулевое. Повезёт только если у вас там есть родственник на высшей должности, ну или вы алчный зазнайка, который без зазрения совести может наплевать на коллег и идти тупо по головам. У меня не было ни того ни другого, я была тем большинством, которые трудились и работали с полной отдачей, задерживались, перерабатывали, выходили в выходные. И все это было для того, чтобы каждую неделю начальница собирала нас и критиковала какие мы плохие, как мы не справляемся с ее километровым списком задач за 1 час, что нехрен нам брать инициативу, но и с другой стороны, что ж мы такие затюканные. По опыту могу сказать, что такая ситуация была не только в моем отделе, начальство подпитываемое неадекватными целями от главнокомандующих, раздавало приказы сроком на 1-2 дня, причем ещё с опозданием, то есть начальству приказ пришёл позавчера, они его просрали, а выполнить нужно срочно, и назначают работникам сроки сдачи даже не сегодня, а уже вчера. Естественно объём огромный, например, в среднем 10 к строк и ещё в них по 30-40 столбцов, все это надо обработать и проверить. Ах ну да, я забыла упомянуть, что с выходом на удаленку начальству стало похер что у тебя смена до 17:00, и вот такие задачи присылают где то в 16:50. И вот это все удовольствие за 28-32 к рублей, 4 года подряд, без 13 зп и новогодней премии. Нефтяная компания «Р», как и большинство госучреждений выживают только на вчерашних студентах, выжимают из них все соки. После универа мы почти всем потоком пошли туда работать, никто не знал, что там такое. Естественно, вскоре мы начали повально увольняться, сейчас уже спустя 2 года, как я уволилась, я ещё получаю новости о своих бывших одногруппников, так вот, осталось там пару человек, и знаете кто, двоечник, которого отчислили с 3 курса его зп 34 к, и отличница с красным диплом, ее зп 28 к. Она пришла 6 лет назад на эту зп, так и сидит. Она говорит, что ее устраивает стабильность (она живет одна, без семьи и детей). 🤦♀️ Я рада, что прошла через «Р» и теперь точно знаю на кого не стоит работать и как отстаивать свои права. Всем кто ищет работу, удачи, она сейчас очень важна!
П.с. В комментах четко дали знать, что это не госучреждение, сорри, поправка на «государственное предприятие, основанное правительством РФ», думаю это кардинально изменить всю суть 😅
А точно эксперт нужен?
В этой вакансии прекрасно все и требования, и зарплата, и обязанности. Какое качество работы может дать такой специалист, который пойдет работать за эту ЗП, я думаю понимают все. А вот зачем идти на эту вакансию, даже не представляю. Престиж? Корочка? Опыт?
Может поэтому у нас все в стране так как есть? Или я чего-то не понимаю?
Ответ на пост «Шах и мат»
Устроился я сразу после института на госслужбу . Зарплата - копейки лютые, я во время учебы в институте на подработках столько же получал за неполный рабочий день. Ну, а что делать? - опыта работы по профессии нет, приходится терпеть. Многие считают, что госслужба это стабильность, соцпакет и «работа- не бей лежачего». Но я боюсь вас разочаровать, эти времена давно прошли. Объёмы работы запредельные, зарплата порой меньше чем у кассира в Пятёрочке, ответственность большая и никому не интересно как ты будешь все это успевать делать. А права работников (закреплённые в ТК РФ) нарушаются точно также как и везде. Но пост не совсем об этом. Понадобилось резко начальству организовать работу в отделе по выходным. Все типа по закону: издаётся приказ о выходе на работу в выходной день, за работу в этот выходной день получаешь компенсацию в виде отгула. О двойной оплате даже не речи не идёт: нет денег на это в конторе! А отгул тоже не взять, сейчас нет возможности нам их предоставить, может быть в конце года получится, а может и нет. И всем этот приказ дают расписаться (естественно добровольно-принудительно). Отказываться считается дурным тоном, всех отказавшихся по одному вызывает к себе начальник и объяснят, что так делать нехорошо. Примерно на третий раз таких выходных-рабочих дней мне это дело надоедает. А я ещё молод, глуп и наивен. И вот решил обратиться к коллективу: «хватит это терпеть, мы - не рабы!» и тд. Заканчиваю тем, что нужно всем отказаться подписывать этот приказ и тогда нам (всему коллективу) никто ничего не сделает. Против всех начальство же не попрет. Получаю в ответ овации и единодушную поддержку всех трудящихся: «молодец, правильно все сказал, давайте все сплотимся и дадим достойный отпор этим кровопийцам!». Проходит пару часов, я выхожу куда-то по делам минут на 30. Возвращаюсь в кабинет и у меня на столе уже лежит приказ о выходе в выходной день, подписаний всеми коллегами без исключения, только мне подпись осталось поставить. И все сидят лица в бумажки уткнули, типа очень заняты работой. Ну, а я что? Я тоже молча подписал и пошёл в субботу на работу как все!))
Уйти из айти
Сейчас все рвутся в IT. Ко мне в агентство приходил устраиваться оператор подъемника в Сочи, официант, таксист, продавец салона Самсунг, чувак, продающий китайский шмурдяк и т.д. Все на программиста. Все прошли курсы замечательных онлайн-школ стоимостью 50+к. Все не вытянули даже три месяца испытательного срока, несмотря на то, что у нас гребаный пионерский лагерь для взрослых, а не шахтерские забои, как должно быть.
Это я к чему. К тому, что не IT единым.
Я в IT 12 лет. Начинал верстальщиком, потом менеджером проектов, потом… Потом суп с котом: свое агентство, 8 лет руководителем модного IT-стартапа. А знаете как это устроено изнутри?
Вот у тебя проект. Для какого-нибудь международного бренда. Особенно первые несколько лет тебя от этого прям гордость распирает. Ты весь такой модный ездишь в пафосные бизнес-центры в Москве со свеженьким макбучеком.
Только по факту ты полжизни стоишь в пробках, а если ты к концу крупного инфраструктурного проекта не успел несколько раз жидко обосраться — это чудо чудное. И в конце титанической работы, несмотря на заработанные деньги — опустошение и желание плюнуть кому-нибудь в лицо.
С годами это складывается в схему «работа, работа, работа, негатив». Работа, работа, работа, негатив. Это знаете, как с самолетами. Еще не было самолета, который не приземлился.
А теперь — про полочки. (Начало истории тут: Как мы мебель из ИКЕА не копируем )
Смотрите. Пришел вечером в гараж. Поработал руками с деревом. Кайф.
На следующий день — покатался по Москве, никуда не торопясь. Потому что доставка не ко времени. Покрутил головой по сторонам, поглядел на странные дома, побывал в каких-то диких пафосных поселках.
Заходишь в квартиру, пыхтишь, затаскиваешь полочку/стеллаж. Мы их по Москве возим в собранном виде, потому что почему бы и нет.
Тебе открывает дверь женщина:
— Вааааау, какая красота. Блин, как здорово! Ух ты, он еще и собран! Как вкусно пахнет деревом! Вы сами делаете?
— Вааааау, какие у вас золотые руки, как повезло вашей жене!
Изделия серийные, поэтому реакция всегда одинаковая.
А в конце… Готовы?
Еще и денег дают.
Едешь ты вечером домой и чувствуешь себя котом, который конкретно так обожрался сметаны. Руками поработал, по Москве покатался, . десять. раз похвалили, денег дали.
Самооценка — рвется в космос! Особенно учитывая, что все изделия, это прям моя-моя разработка, я их сам придумал и визуально и конструктивно, и производственный процесс отладил. Ну какой же я дофига молодец, нет, ну правда.
Ну, не жизнь, а малина!
К чему все это? К тому, что не IT единым, есть масса мест где можно получать удовольствие, а еще за это будут платить деньги. Это я вам спустя 12 лет в IT говорю.
Сейчас, к сожалению, сам на доставку езжу редко, примерно раз в месяц. Исключительно чтобы покайфовать. Зато каждый день получаем по десятку подобных отзывов. Психотерапевтический эффект — мое почтение.
Нужен совет
Привет, ребята. Пост с просьбой о помощи. Я сама из Беларуси, по профессии - преподаватель русского как иностранного. Уже длительное время работаю с итальянскими студентами, так как у меня отличный итальянский. В связи с последними событиями осталась без работы (комментировать не буду, сами понимаете. ). Если кто-то может подсказать, куда можно податься с итальянским языком, буду рада любому совету. Очень нужны советы. Извините за нытьё, если что, я не хотела, всем хорошего настроения)
Оставлю тут адрес почты
Как найти себя после 30? Для чего я?
Некоторые сталкиваются с такой проблемой, есть такие и среди моих знакомых, столкнулся с ней и я.
Высшее образование, магистратура. Специальность связанная с деревообработкой, шёл туда целенаправленно, так как родственник был главным конструктором как раз на таком предприятии, но отучившись, и проработав там два года, получил задолженность по зарплате в год. Фирма была на грани банкротства.
В это время появилась семья, ребёнок, и работать «за идею» не хотелось, устроился логистом в транспортную компанию. Небольшую, не считая 10 водителей, четыре офисных сотрудника: я, директор, механик и дочь директора (по сути моя сменщица, по факту просто человек на должности). Зарплата была по тем меркам хорошая, пусть и 6,5 дней был на работе, так как по факту приходилось делать много чужой работы и все время быть «на телефоне». Все было хорошо, фирма развивалась, автопарк увеличили в три раза, но в один день пришёл директор и сказал, что у соучредителей финансовые проблемы и фирму будут закрывать, всех возьмут в другой офис, не переживайте. Как оказалось не всех, дочку директора взяли, а я отправился на биржу труда.
Около года искал что то стоящее, но в это время с работой было туго, перебивался разными подработками. Готов был даже пойти на производство рабочим, но, как говорили HR: «вы же к нам на время хотите? У вас магистратура, найдёте место и уйдёте».
Потом нашёл работу инженером-проектировщиком по сигнализации в вневедомственной охране. По-началу все было здорово: госпредприятие, хороший коллектив, интересная работа, зарплата средняя по стране.
Но потом начались проблемы со здоровьем у второго ребёнка, жене пришлось уйти с работы и денег стало не хватать. Нашёл подработку на выходные в детской поликлинике возить докторов по вызовам, но, с приходом ковида, эту вакансию закрыли.
Полгода пытаюсь найти что то с зарплатой повыше, но пока без толку. Есть варианты, но разница по сути уйдёт на дорогу до места работы ( живу не далеко от Колпино, пригорода СПб).
Везде где бы я не работал, всегда был на хорошем счету у руководства, да и мне всегда нравилась моя работа. Легко обучался новому, понимал принцип и быстро вникал в тонкости.
Пробовал пройти курсы тестировщиков ПО - в принципе сложного нет ничего, но и устроиться без опыта пока некуда. Скорее курсы сделаны «на поток».
С удовольствием бы открыл что то своё, но что? Родственник занимается перепродажей автомобилей - человек нашёл себя, ему нравится всё в его работе, прибыль бешеная. Но я бы так не смог. Тут надо быть наглым, местами обманывать людей, да и в принципе любить автомобили и знать про них всё.
Как найти себя? Чувствую себя как собака в советском мультике «Записки Пирата»: «А я?! Я для чего?!»
"Будь говном"
Работал я на предприятии с большим штатом людей. Хороший такой завод с классическим привкусом совка. Был я тогда заместителем руководителя планового отдела. А мой коллега и по совместительству друг - молодой, амбициозный и хитровыдуманный парень. И был у нас начальник - тертый калач и ни разу не простой человек. Научил он нас одному неоднозначному правилу, которому следовал непрекословно. А звучало оно так - «Будь говном». Будь говном и с тобой не захотят связываться. И всегда он ему следовал. 3а много лет его работы четко выстроились границы работы и общения с ним. Если коротко, то его все избегали.
Была у нас на предприятии легендарная личность - Лена Кувикова. Принципиальная женщина с несокрушительной репутацией. И звучит-то всё гладко, мол, замечательно же, такие люди нужны везде! Ага, спасибо, забирайте, нам не надо. Работала она в службе технического контроля, и как вы догадались, пройти у нее контроль было почти невозможно. Если стоит точка вместо запятой – идешь лесом. Если отклонения на одну сотую больше - идешь лесом. В общем договориться с ней было не реально. По работе мы с ней почти не сталкивались, но наслышаны были вдоволь. И однажды случилось. Приспичило ей зайти с аудитом к нам на склад, где хранятся разные резины, пластмасса и прочая гадость. И сочинила она аж целых два листа замечаний. Будучи молодым и амбициозным, мой коллега сильно оскорбился таким отношением к себе и своему складу. Ему пришло в голову применить священное правило нашего начальника. Примерив образ «говна», он пустился во все тяжкие. За несколько вечерних часов он перечитал все ГОСТы, инструкции и положения по складским помещениям. Он разработал целую стратегию увиливания и обхода правил. Изучил все лазейки и несостыковки. С утра он был во все оружии. Пригласив Лену и её начальника к себе на склад, он вооружился её писаниной. И крайне медленно, неспешно, растягивая каждое слово, он отвечал на все её замечания и указывал на их необоснованность. При попытке что-то возразить, он тыкал пальцем в ГОСТ и продолжал давить. В конце концов мы потратили час на выяснения и еще несколько дней на писанину в её адрес с требованием признать свою неправоту. После этого случая больше ни одна Лена не смотрела в сторону нашего склада и старалась обходить его стороной. Став «говном» мы обеспечили себе спокойную работу без всяких заумных аудитов и проверок.
Ответ на пост «Загадочный покупатель»
Году примерно в 94-м или в 95-м предложили мне возглавить торговую деятельность коммерческой палатки на автобусной остановке.
Там у них ситуация такая сложилась - собственник этой палатки ушел в более солидный бизнес - в офис, торгующий акциями "Гермес". А палатку он безвозмездно передал коллективу сотрудников, которых было пятеро - три продавца и два ночных сторожа.
Меня они все знали, как поставщика товара, знали, что около года работал старшим продавцом в коммерческом магазине, вот и сообща попросили стать их директором, чтобы наладить работу, и чтобы у них не было конфликта из-за дележа власти.
Одна из них, с которой у меня были доверительные приятельские отношения, тогда сказала: "Ты наладишь всю работу и тебя попрут". Так оно потом и случилось.
А пока я на общем собрании предложил им оставить график работы прежним, и обновить систему закупок, расчетов, контроля и прочее. Все мои предложения были приняты.
Продавцы работали с 10-00 до 20-00. Их сменяли сторожа. которые тоже торговали час-полтора, после чего закрывали ставни и спали до утра. Утром тоже немного торговали. Зарплата у всех была привязана и к отработанному времени, и к выручке. У меня - только к выручке. Зарабатывали все неплохо по тем временам - никто не обижался.
И вот, привожу в очередной раз товар. Поздний вечер уже, принимает Леха-сторож. Говорит: "Красный LM снова не привез? Я же писал в заявку! У меня один мужик каждый день приезжает после работы - спрашивает красный LM. А у нас нет".
Через день или два привез я им и эти сигареты.
Потом спрашиваю Леху: "Ну, как тот мужик? Доволен?"
Леха отвечает: "Ты не поверишь! Он заглядывает в окошко, спрашивает, как всегда, красный LM, я отвечаю, что да, привезли, вот он на витрине. Мужик говорит: "Слава Богу!", и уходит".
А меня месяца через два они попросили уйти. Дескать - дальше справимся сами. Я об этом не жалел. Свое дело сделал, им помог, а заработков у меня тогда и других хватало. И с каждым из них сохранил добрые приятельские отношения.
Ответ на пост «У челябинки арестовали дом за долги 400 человек»
Для понимания как работают чиновники (да и не только они)и когда я вижу такие посты, то понимаю, что это не шутка.
Модельные заметки #4: немного математики и местные зарплаты
Хочу показать вам немного математики на примере сегодняшней съёмки. Итак мы снимали сегодня на мексиканский рынок для компании SHEIN. Этот брэнд ещё долго будет фигурировать в моих заметках, так как он является одним из основных моих клиентов ( мне на Пикабу посоветовали называть клиента «заказчиком», а то народ путается). Чтобы у вас было представление , как выглядит одежда на Мексику , я составила вам скриншот из топа SHEIN для мексики за неделю:
Не знаю, как Вам, но мне данная одежда кажется какой-то неуклюжей, чтоли. Она неуклюжая и по дизайну и по качеству. Так как большая часть аудитории Пикабу мужчины, то я покажу Вам аналогичный топ за неделю для рынка России:
Чувствуете разницу? Да, для каждой страны отшивается разная по дизайну одежда. Теперь, когда у вас уже есть представление о разнице маркетов, цен, дизайна, и даже типов позирования мы можем продолжать.
Стоит добавить, что компания SHEIN делает фотографии не только на территории своей компании, но также ещё и делегирует заказы сторонним студиям. Если в своём втором посте я показала , как снимают каталог внутри самой студии SHEIN , то сегодня идеальная возможность, показать как процесс съёмок поставлен на конвейер в сторонних студиях.
Сегодня мы в единственной студии моего города , которая была основана иностранцем, и более того, нашим, русским. Он, в отличие от других фотографов иностранцев в своё время сумел подстроиться под требования китайского маркета и построить бизнес так грамотно, что его студия одна из 5ти самых топовых, которые снимают на внешнекитайский рынок. И сегодня в этой студии одновременно снимаются 4 модели + 2 модели снимаются на другой локации.
Когда настало время обеда я сняла Вам небольшое видео , чтобы вы воочию ощутили этот объём и, куда же без неё в Китае, антисанитарию.
Итак, теперь настало время поговорить о моей команде: (я)модель, фотограф, ассистент фотографа, менеджер по закупкам с SHEIN, визажист, ассистент визажиста, менеджер студии по работе с клиентами ( каждый из этих менеджеров отвечает перед своими клиентами за их одежду)
Для сравнения, если бы съёмка проходила в студии самого SHEIN, то добавились бы ещё: стилист, два ассистента стилиста, дизайнер, ещё ассистент фотографа.
Вот как это все выглядело ( спасибо ассистенту фотографа, что снял это видео):
Я попросила ассистента фотографа сделать видео, чтобы показать вам , как все это выглядит. Видать , он не очень талантливый видеограф, но держите то, что есть :
Немного рандомно пришедшей в голову математики:
⁃ каждая позиция, отснятая мной на мексиканский рынок продаётся минимум 700 штук в день, особо горячие позиции от 30000 штук в день ( фото мне сделать не разрешили, но у менеджеров SHEIN по закупкам есть внутренне приложение со статистикой)
⁃ Фотографы студий на ставке получают от 12000 юаней в месяц. Особо крутые и по 30к получают
⁃ Несмотря на то, что все сотрудники компании SHEIN сильно перерабатывают сработают по 11 и больше часов в день, особой текучки кадров там нет, так как все заинтересованы в акциях компании ( у них какая-то своя система). Текучка только в ассистентах, но и уходят те люди, которые уже созрели для своего собственного бизнеса
⁃ Ретушеры работают 8 часов в день, 6 дней в неделю за зп 8000-10000 юаней. Если перерабатывают план - получают доп бонусы
⁃ Визажисты работают не на ставке. 99% визажистов фрилансеры. Мои топ-7 визажистов берут от 300 юаней в час. «Новички» чтобы зайти на рынок и набраться опыта, сильно демпингуют, прося от 600 юаней за съёмочный день
⁃ Ассистент визажиста нанимается самим визажистом и получает от 100 юаней в день ( зависит от сложности)
⁃ Если в студии отсутствуют ассистенты для переодеваний то эту работу выполняет визажист ( по факту ассистент визажиста) за доп плату 100-200 юаней
⁃ Если съёмка проходит на улицы, под раскалённым солнцем то никто за это не получает дополнительно ( в моем городе высокая влажность и температура 35 градусов, ощущается как выше сорока. Съёмки под открытым солнцем невероятно тяжелые)
⁃ Средняя стоимость одной позиции, за которую заказчик заплатит студии - от 300 юаней (включено 6-7 фотографий с обработкой )
⁃ Средняя стоимость аренды красивого shooting space от 199 юаней в час. Есть один shooting space, который стоит 1800 Юаней в час, просто за аренду локации
⁃ Стилисты зарабатывают от 12000 юаней в месяц
⁃ Менеджера студии зарабатывают определённый процент с заказа клиента, которого они привели.
⁃ Сегодня мы отсняли 109 позиций за 8 часов ( 1,8 часа на макияж ), 3,5 минуты на позицию.
Я думаю, что в принципе по первому видео все понятно, но скину ещё два, смотреть их необязательно )
Ниже сгруппировала фотографии на Мексику с других съёмок , для большего понимания этого поста
P.s. Больше всего вопросов было на тему «как я попала в Китай» и «как стала моделью», но их бы пришлось писать дольше. Обязательно будут , только позже.
P.p.s можете сколько угодно обсуждать мою внешность, я прекрасно осознаю что у всех свои вкусы на женскую красоту и у всех своё представления о моделях. Я просто делюсь своей работой, опытом и пишу о том, как фотографируется одежда, всех хорошего дня, Пикабу прекрасен!)
Работа в госконторе. Рыба гниёт с головы
Как у нас в стране (да мб, и в мире) организована работа в госконторе, которая что-то выпускает? По собственному опыту работы в таких и со слов знакомых, работающих в аналогичных, расскажу.
Организация труда там такая: высшее руководство, главным образом, раздает всем пилюлей, налево-направо. Главная цель - найти виноватых, крайних и закидать гомном. Сказать "ах, вот из-за этих представителей ЛГБТ все планы в срок и не выполнены". Для этой цели создаётся море приказов, протоколов и инструкций. Их просто невозможно все и всегда выполнить, где-то не нарушив, они создаются настолько криво, тупо и далеки от реальности, по ним абсолютно невозможно работать при всем большом желании. Но, если хоть 1 из множества пунктов множества инструкций окажется нарушен, нарушитель рискует словить просто море шишек, которые в него полетят.
Соответственно, начальство рангом пониже заинтересованы в том, чтоб пилюлей всячески избежать. Их решения зачастую выглядят так: вот тут у нас навалена куча, которая плохо пахнет.. ее посыпать сахаром? Замести под коврик? Попытаться незаметно убрать? Накрыть салфеткой, чтоб видно не было? Всем этим они занимаются вместе уже со своими подчинёнными. Например, выпускается официальный документ. Высшее начальство подписывает. Потом, вдруг, обнаруживается в нем ошибка. Вместо того, чтоб ее исправить, попытаются скрыть. Выпускается какой-то ещё документ, говорящий, что "ошибка в первом - это не ошибка вовсе", с худо-бедным обоснованием и нужными подписями. И ещё десяток таких документов. Всех интересует не качество работы, а избежание наказания. Чем выше звание, тем сильнее интересует.За годы работы этой конторы в ней накопилось огромное множество "замаскированных куч". Эффект однажды будет, как от рогатки - чем больше тянется, тем больнее однажды ударит. Как от должника, который пошел в микрофинансовую брать заём, чтоб гасить другие кредиты. Когда-то будет большой скандал, о котором, возможно, скажут по телевизору..
А еще, вместо того, чтоб работать над проблемой сообща, разные отделы пытаются свалить работу друг на друга. Как горячую картошку из костра передают из рук в руки. Зачастую, из-за этого работу банально очень трудно начать делать, просто непонятно, как и с чего она начинается.. Приходится работать там, где профессионалом ты не являешься, пока профессионалы сидят без дела - т.к. их начальник умудрился соскочить и свалить на ваш отдел. А вам времени, чтоб разобраться, надо в разы больше, чем им..
Помимо этого, не обошли стороной и всем известные недостатки в виде раздутого штата администрации, блата, бюрократии, кумовства и главной целью в виде освоения бабла. Последняя тоже интересна - выделены деньги от государства. Потратить их надо обязательно, иначе потом придет меньше (выделяют их эффективные менеджеры). Надо или не надо реально тратить на эти цели - вопрос уже десятый.. При этом, за каждую потраченную копейку строгая отчётность.. Вроде бы и хорошо, но.. когда на каждую купленную пачку салфеток надо выпускать десяток бумаг.. Сколько часов работы у людей уходит на ерунду. Причем, таким занимаются часто инженеры, которые могли бы что-то разрабатывать.. Бухгалтеров и закупщиков работать "никто не может заставить"..
Про раздутый штат тоже интересно получается. При выпуске изделия в расчет его стоимости входят часы работы каждого участвующего сотрудника - от работяги слесаря, до бухгалтерии и всяких менеджеров, до высшего начальства, часы работы которых очень дороги. И каждое мелкое изделие получается по огромной стоимости. То, что на али-экспрессе китайцы продают по 10 рублей, у нас выпускать будет стоить десятки и даже сотни тысяч. После этого я понял, почему ракеты от Илона Маска дешевле в десятки раз, чем от НАСА и от Роскосмоса :) Доходит до смешного - вместо того, чтоб предприятие само изготовило деталь, ее дешевле купить к стороннего предприятия, что и делалось неоднократно..
Чуть не забыл. Работники зачастую занимаются не реальной работой, а цирком перед приездом комиссий и проверок. А то опять "прилетит люлей", в том числе и от высшего руководства за то, что их "подставили".. Перед проверкой, очередной из множества, навести везде видимость порядка. На это тоже уходит немало часов.. Устраняются замечания в духе "чайник должен стоять на подставке из негорючих материалов согласно пожарным нормам". И пофиг, что нормы создавались для чайника, который греется от плиты, а у нас электрический. Написано в инструкции пожарных - значит должен.
К сожалению, так повелось, что у нас в стране именно такие госконторы все выпускают. А если появится частная фирма, ее просто задушат, используя административный ресурс. Пока все будет так, как есть, в нашей стране никогда не смогут выпускать конкурентоспособную продукцию на рынке. Ни нанотехнологий, ни электроники, ни автомобилей, ни ракет.. Единственное исключение - оружие, кажется, получается таким образом изготавливать. И то, честно, не знаю, на сколько оно эффективно по сравнению с мировыми конкурентами. Тут, возможно, просто в СССР (который всегда готовился к войне) было столько наработок, что по инерции ещё хватает..
Обидно, что при этом, умные головы то есть среди как рабочих, так и начальства. И немало. Но в такой системе использовать их потенциал эффективно невозможно. "Умные головы" вынуждены делать не свою работу за других, в которой они не шарят (инженеры отчитываются за закупки, например). Выпускать бумажки за купленную пачку салфеток.. Выпускать бумажки, оправдываюшие кого-то. Наводить шмон перед проверками. Сидеть на бесполезных совещаниях, устроенных для имитации бурной деятельности. И только в оставшееся время что-то реально делать.. Система такая..