Совет для бухгалтера, начинающего работать в РФ. Какой сертификат выбрать?
В результате размышлений на тему собственных карьерных перспектив и планов на смену места работы (вместе со сменой местожительства), возникла потребность в следующем совете от вас, уважаемые коллеги.
Какой из международных сертификатов является самым популярным и распространенным в требованиях российских работодателей? Интересует требования компаний среднего и крупного российского бизнеса (конечно с дальнейшей перспективой, но сейчас речь не идет о возможностях трудоустройства в очень крупные/западные компании). Об АССА пока не помышляю по причине недостаточного знания английского (но в процессе изучения, надеюсь когда-нибудь..) То есть, спрашиваю пока только об русскоязычной квалификации. Напишу, что пока имеется в активе: наличие национального сертификата профбухгалтера (аккредитованном в АССА и идущем в зачет F4 и F7 квалификации АССА) + практический опыт МСФО. По причине наличия вышеозначенного сертификата, ДипИФР не получала, так как там экзамен – это тот же ДипИФР. Что могли бы посоветовать бухгалтеру, желающему трудоустроится и имеющего эти данные? Спасибо.
Сомневаюсь, ведь ДипИФР - отдельная квалификация, дающая право на зачет некотрых экзаменов АССА, точно так же как и мой сертификат, но между собой они не могут взаимодействовать, я так понимаю. Здесь:
Ссылка некорректно скопировалась. Вот информация с сайта:
ACCA Qualification - Exemptions
Institution CENTRE FOR TRAINING, RETRAINING AND PROFESSIONAL DEVELOPMENT OF FINANCIAL SYSTEM SPECIALISTS Programme PROFESSIONAL ACCOUNTANT CERTIFICATION - Graduates from 01-JUL-2009
This programme is suitable for registration to the ACCA Qualification. There are no exemptions awarded for completion of this programme. In addition, the paper(s) listed below will be exempted on the basis of the corresponding accredited modules.
Paper(s) Accredited Modules F4 Corporate and Business Law on the basis of LAW F7 Financial Reporting on the basis of ACCOUNTING IN ACCORDANCE WITH IFR Исправлений: 1; последнее - в 20.12.2011, 14:29.
Так в этом-то и дело! В отсутствии опыта работы в российской компании, наличие квалификации хоть как-то повысит возможности, ИМХО. Хотя работодатели сейчас смотрят не только на опыт работы, но и на сертификаты, понятно, что иметь только сертификат - преимущество не сильное, но без него иногда даже не рассматривают резюме. Так хоть с чего-то начать. Хотя у меня был опыт участия в проверках порядка ведения бухучета российских компаний (со стороны владельцев), и приходилось разбираться в российском учете, в принципе, отличия от нас не каридинальные. Если вопрос так стоит (в наличии опыта российского БУ), то может стОит рассмотреть сертификат профбухгалтера ИПБ РФ?
Вы не можете заранее угадать систему приоритетов конкретного работодателя, но в целом, удельный вес сертификатов в этой "шкале ценностей" небольшой. Наличие или отсутствие сертификатов не является решающим фактором.
Сертификат профбухгалтера ИПБ о качестве знания русского учёта ничего не говорит. Русский учёт нужно знать на уровне техники, сложившейся практики, каких-то базовых вещей. Особенно это касается производственного учёта (если компания производственная).
Для средней российской компании, ИМХО, удельный вес сертификатов еще меньше, чем для крупной.
То есть, сертификаты перечисленные здесь - туфта, кроме полной АССА? А ДипИФР, вроде популярный сейчас, нет?
Вы - работодатель. К Вам приходит кандидат и приносит сертификат CIPA. Предположим, что Вы вообще не в курсе, что это такое. Как для Вас этот сертификат может быть преимуществом?
Большинство сертификатов по ссылке малоизвестны рядовому работодателю, поэтому не надо удивляться, если Ваша пачка сертификатов не произведёт никакого впечатления.
ДипФИР - это обычно аргумент для рядовых, начальных позиций. Для продвинутого товарища это, как правило, уже не аргумент.
БульдозерВы - работодатель. К Вам приходит кандидат и приносит сертификат CIPA. Предположим, что Вы вообще не в курсе, что это такое. Как для Вас этот сертификат может быть преимуществом?
Большинство сертификатов по ссылке малоизвестны рядовому работодателю, поэтому не надо удивляться, если Ваша пачка сертификатов не произведёт никакого впечатления.
ОльгаЛи, все зависит от города где вы будете работать. Если Москва - то, наверное, сертификат, это преимущество. Если не Москва, то как упомянул уважаемый Бульдозер, работодатель может просто не понять, что имеется в виду.
Мой совет - определитесь где хотите работать и как вы будете искать работу. Если через кадровое агентсво - а крупные компании (в т.ч. с западным капиталом) на ведущие позиции, как правило, ищут специалистов так - то уточните у них предпочтения работодателей на желаемую Вами позицию. Если через свободные объявления (наподобие ХедХантера) - зайдите на него и посмотрите требования работодателей на ту позицию, которую Вы хотите занять в перспективе в предполагаемом городе проживания.
Думаю, в вашей ситуации предложение должно ориентироваться на спрос.
ПС. Если вас интересует именно наш опыт - последний человек принятый на работу в мою группу составляющую отчетность по МСФО имел аттестат российского аудитора, полученный в 2010 г. - это было одним из факторов, подтверждающим общий кругозор (сейчас программа экзамена и правила сдачи очень жесткие и, ИМХО, этот аттестат действительно подтверждает определенный уровень знаний). Только одним из факторов - и не более того.
имхо, при наличии ДипИФР - CAP и проф бухгалтер - это лишнее.
Не очень поняла, почему Бульдозер говорит, что ДипИфр - это для начального уровня. Вполне достаточно иметь ДипИФР, чтобы руководить отделом по составлению МСФО-отчетности.
Для фин дира или фин контролера - явно мало. А для бух учета (только финансового!) - имхо, достаточно.
хотя с другой стороны - ДипИФР был важен, когда его ни у кого не было. А сейчас в очередь стоят на курсы по его получению. Да и курсы стали (по сравнению, например, с 2007м годом) - в 2 раза дешевле. У тех же Янгов.
Я помню цена была в питере 90 тыс. А теперь - 50 тыс.
Думаю, что завершающая волна, тех самых бухгалтеров, кто ждал "до последнего" - сейчас тоже пойдет учиться, после принятия этого закона про введение МСФО в РФ.
Также - через года 2-3 наша система образования должна адаптироваться - и будут выпускать, наверное, уже со знанием ДипИФР.
(а не с дебетом и кредитом, как сейчас).
Ольга, из Вашего опыта - есть ли вообще разница между казахским бух учетом и РСБУ? именно по практике применения?
Я к тому - все же выросли из СССР. Значит логика у бухгатеров должна быть примерно одинаковая. Или сильно отличается?
опыт - само собой. Куда ж без него
ни АССы, ни ДипИФР самих по себе не достаточно - это ясно дело.
Жалко я не видела этот фильм, хотя из фантастики я предпочитаю постапокалипсис все-же, чем наоборот.
Хотя изменение местожительства человека не всегда связано с качеством режима, справедливости ради говоря.
Вы с переездом в РФ подождите. Лучше уж после выборов.
А то будет как в Казахстане.. [news.mail.ru]
В России (в Москве, например) можно хоть обклеиться дипломами, аттестатами, сертификатами (включая даже профессиональную АССА, знаю ребят) и работу так и не найти.
А можно не иметь никакого сертификата/аттестата - и устроиться на тёплое местечко (если связи есть).
В общем, настоятельно рекомендую сначала ответить самой себе на вопрос - где (в каком месте России на какой фирме) хотите работать. Вполне возможно, и вашего аттестата хватит.
Часто при приёме на работу смотрят не на аттестат/сертификат, а "лишь бы человек был хороший". Да и наверняка какую-нибудь проверку квалификации несмотря на сертификат устроят. У нас это любят.
Что касается DipIFR. К моим приятелям (московским аудиторам) пришла устраиваться девушка. Показывает свой DipIFR (значит, типа, знает МСФО). Показывает сертификат профбуха нашего ИПБР (значит, типа, знает РСБУ). Ну, знамо дело, денег хочет.
Ну, дали ей жирного клиента - трансформацию делать. Ну, посидела она на проекте недельку - а опыта трансформации отчётности нет. Жирный клиент "со словами благодарности" от проекта отказался. Ну, а её, ес-сно, под зад коленом.
Вот такие сертификаты у нас. Влючая DipIFR.
Аверчев ИгорьОльга!
В России (в Москве, например) можно хоть обклеиться дипломами, аттестатами, сертификатами (включая даже профессиональную АССА, знаю ребят) и работу так и не найти.
А можно не иметь никакого сертификата/аттестата - и устроиться на тёплое местечко (если связи есть).
В общем, настоятельно рекомендую сначала ответить самой себе на вопрос - где (в каком месте России на какой фирме) хотите работать. Вполне возможно, и вашего аттестата хватит.
Часто при приёме на работу смотрят не на аттестат/сертификат, а "лишь бы человек был хороший". Да и наверняка какую-нибудь проверку квалификации несмотря на сертификат устроят. У нас это любят.
Что касается DipIFR. К моим приятелям (московским аудиторам) пришла устраиваться девушка. Показывает свой DipIFR (значит, типа, знает МСФО). Показывает сертификат профбуха нашего ИПБР (значит, типа, знает РСБУ). Ну, знамо дело, денег хочет.
Ну, дали ей жирного клиента - трансформацию делать. Ну, посидела она на проекте недельку - а опыта трансформации отчётности нет. Жирный клиент "со словами благодарности" от проекта отказался. Ну, а её, ес-сно, под зад коленом.
Вот такие сертификаты у нас. Влючая DipIFR.
Естесственно! У нас так повысили сотрудников без сертификатов всяких и особых знаний, потому что а) хорошие люди и б) связи есть + наработали ещё связей. А сотрудники с опытом + соответствующим профильным образованием, со знаниями и сертификатами получили с "гулькин нос", т.к. а) видимо, не так хороши, б) таких связей не имеют, ай-я-яй, зачем, всё равно работают хорошо, молодцы, за идею трудятся.