Услуги проведения кадрового аудита делопроизводства для организаций любого профиля
Успех бизнеса напрямую зависит от политики работы с персоналом. Внутренний кадровый аудит делопроизводства от компании «Гранит-Консалтинг» позволит вам выявить и исправить ошибки в работе вашей кадровой службы и ведении кадровых документов.
Что такое кадровый аудит?
Кадровый аудит – проверка кадрового учета и делопроизводства на предприятии. Услуга включает полный или частичный анализ документов и процессов, выполняемых кадровой службой предприятия или ответственными за работу с персоналом сотрудниками.
Кадровый аудит нужен вам, если вы хотите:
- Узнать реальный кадровый и инвестиционный потенциал организации.
- Расширить список услуг и продукции.
- Сократить или расширить штат сотрудников.
- Реорганизовать бизнес.
- Улучшить управляемость представительств и филиалов предприятия.
Задачи и цели кадрового аудита
Аудит кадровой работы проводится для достижения следующих целей и задач:
- Определения ошибок в порядке ведения, форме и содержании кадровых документов.
- Систематизации недочетов, связанных с кадровым делопроизводством, и разработка плана мероприятий для их исправления и предупреждения повторного возникновения аналогичных проблем.
- Снижения рисков, связанных с нарушением требований трудового законодательства.
- Уменьшения вероятности возникновения трудовых споров с сотрудниками.
- Модернизации и усовершенствования кадровой политики предприятия и механизма управления персоналом.
Согласно российскому КоАП (статья 5.27), за несоблюдение норм трудового законодательства и прочих документов, регулирующих отношения между сотрудником и работодателем, к предприятию и должностным лицам применяются следующие меры наказания:
- Предупреждение.
- Наложение штрафа в размере 1 000 – 5 000 рублей для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей и от 30 000 до 50 000 для юридических лиц.
Если нарушение выявляется повторно, мера пресечения дополняется дисквалификацией на срок от 1 до 3 лет. Закажите аудит кадровой политики организации, чтобы не подвергнуться наказанию со стороны трудовой инспекции и других надзорных органов.
Какой кадровый аудит вам нужен?
Наша компания проводит два вида кадрового аудита:
Общий. Это анализ всей кадровой и сопутствующей документации с последующей разработкой рекомендаций по устранению выявленных ошибок и индивидуальной проработкой документов по каждому сотруднику.
Обзорный. Это анализ той части документов, которая необходима для оценки текущего состояния кадрового учета на предприятии.
Этапы проведения кадрового аудита
1 этап – оценка объема работ, составление плана кадрового аудита и графика его выполнения.
2 этап – согласование плана и графика кадровой проверки с заказчиком и заключение договора на кадровый аудит.
3 этап – проведение аудита кадровой службы предприятия.
4 этап – составление акта проверки кадрового делопроизводства в организации.
5 этап – утверждение заказчиком отчета по кадровому аудиту.
Сколько стоит кадровый аудит предприятия?
от 65 000 рублей
от 25 000 рублей
Заказывая кадровую проверку у нас, вы получаете:- Анализ документации предприятия на наличие локальных нормативных актов, регламентированных законодательством.
- Анализ кадровой документации на наличие обязательных документов в области кадрового делопроизводства.
- Анализ системы учета и архивации кадровых данных.
- Диагностику правильности оформления документов и их соответствия официальным стандартам.
- Составление акта кадровой проверки со списком выявленных недочетов работы с персоналом и рекомендаций по их устранению.
Заказать кадровый аудит у нас или провести его своими силами?
Кадровый аудит своими силами
Кадровый аудит от «Гранит-Консалтинг»
- Экономия средств на оплате услуг профессиональных аудиторов.
- Глубокое знание штатными сотрудниками всех аспектов ведения делопроизводства на предприятии и общей специфики его деятельности.
- Отвлечение сотрудников от выполнения текущих задач.
- Необъективность аудита – штатным сотрудникам невыгодно выявлять собственные ошибки.
- Риск пропустить серьезные ошибки из-за неосведомленности специалистов об изменениях в трудовом законодательстве.
- Экономия времени сотрудников – штатным специалистам не нужно отвлекаться от выполнения основных должностных обязанностей для анализа документации и изучения норм трудового законодательства.
- Глубина и актуальность проверки благодаря высокой квалификации и большому опыту работы экспертов с предпринимателями и предприятиями разных масштабов и сфер деятельности.
- Объективность результатов проверки кадровых документов и процессов за счет непредвзятости аудиторов.
- Предоставление полноценно экспертного отчета и эффективных рекомендаций по устранению выявленных проблем.
Компетентная проверка кадрового делопроизводства вашей организации на наличие ошибок и выдача рекомендаций по их устранению. Простая и понятная схема взаимодействия, выгодные условия сотрудничества. Мы оперативно и профессионально выполняем взятые на себя обязательства по проведению кадрового аудита, вы оптимизируете кадровое делопроизводство и исключаете риски, связанные с нарушением трудового законодательства.
Настоящим выражаем благодарность коллективу ООО «Гранит-Консалтинг» за высокие стандарты в оказании услуг.
Наши сотрудники имеют сложный график работы, связанный с командировками и требующий суммированного расчета рабочего времени, что предполагает особое внимание к оформлению документов. Среди многих фирм, предоставляющих кадровые услуги, Вы заслужили репутацию компании, обладающей нужной квалификацией.
Также отдельно хотим отметить качество проведенного кадрового аудита. Мы работаем с Вами с начала нашей основной деятельности и за это время не раз убедились в Вашем ответственном отношении к каждой мелочи, что вселяет в нас уверенность за кадровую часть работы нашей компании.
Ваша профессиональная работа и оперативные ответы по срочным вопросам, в свою очередь, позволяют нам быстро реагировать на запросы сотрудников и контролирующих органов - это ценный вклад в деловой климат внутри нашего коллектива.
Генеральный директор ООО "НЭЦ".
Как заказать проведение кадрового аудита прямо сейчасПроведение кадрового аудита позволит вам оптимизировать работу с персоналом и избежать наказания за несоблюдение трудового законодательства. Оформите онлайн-заявку на услуги нашей компании или свяжитесь с нами по телефону, чтобы уже через несколько дней получить развернутый отчет о кадровой проверке вашего предприятия.
- Позвоните по телефону:8 (495) 137-05-78
- закажите обратный звонок и мы перезвоним в удобное для вас время.
- Восстановление кадрового учёта
- Кадровое консультирование
- Ведение кадрового делопроизводства
- Трудовые споры
- Восстановление кадрового учёта
- Ведение кадрового делопроизводства
- Кадровое консультирование
- Комплексное абонентское обслуживание
- Подмена штатного кадрового сотрудника
- Проверка персонала
- Разработка локальных нормативных актов
- Представление интересов заказчика в государственных структурах
© 2010-2022 Консалтинговая группа «Гранит-Консалтинг» Все права защищены! Копирование материалов сайта возможно только с письменного согласия владельца! ОГРН: 1157746410425 | ИНН:7743099641 Пользовательское соглашение