Анализ труда и заработной платы
Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы организации, выражением эффективности затрат труда. От уровня производительности труда зависят темпы развития производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Производительность труда характеризуется объемом производства товаров (выполненных работ), произведенным одним работником в единицу времени.
Наименование показателя20192020Отклонениебазисотчет+/-%1. Среднегодовая выработка одного работающего, тыс. руб.1 140,3961 302,188161,79214,1872. Среднегодовая выработка одного рабочего, тыс. руб.1 454,9891 644,013189,02412,9913. Среднедневная выработка рабочего, тыс. руб.2,7512,711-0,04-1,4544. Среднечасовая выработка рабочего, тыс. руб.0,3890,37-0,019-4,8845. Удельные вес рабочих в общей численности персонала, %78,37879,2080,831,0596. Средняя продолжительность рабочего дня, ч.7,0787,330,2523,567. Отработано одним рабочим за 12 месяцев, дней528,862606,51377,65114,683Из данных таблицы следует, что среднегодовая выработка продукции на одного работника фактически увеличилась на 161,792 тыс. руб. При этом среднегодовая выработка одного рабочего возросла на 189,024 тыс. руб.
Производительность труда одного работника возросла на 161,62 тыс. руб., в том числе:
- в связи с увеличением доли рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала - на 12,086 тыс. руб.
- за счет снижения целодневных потерь рабочего времени - на 169,347 тыс. руб.
- по причине сокращения внутрисменных потерь рабочего времени - на 47,093 тыс. руб.
Отрицательно на ее уровень повлияли:
- снижение среднечасовой выработки рабочих
Как видно из данных таблицы, экстенсивное направление роста производительности труда одного рабочего является преобладающим, что не всегда рассматривается как позитивное явление, так как повышает интенсивность труда и увеличивает нагрузку на рабочего.Однако, считать ситуацию отрицательной не следует, так как количество дней работы и продолжительность рабочего дня не превышают значения, предусмотренные законодательством.Уменьшение часовой производительности труда, т.е. интенсивного направления способствовало снижению годовой производительности труда на 84,469 тыс. руб.
Большое значение для оценки эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии имеет показатель рентабельности персонала (отношение прибыли к среднегодовой численности промышленно-производственного персонала).
Наименование показателя20192020Отклонениебазисотчет+/-%1. Прибыль от реализации продукции, тыс. руб.24 93738 63613 69954,9342. Выручка от реализации продукции, тыс. руб.2 698 1452 708 75210 6070,3933. Удельный вес выручки в стоимости товарной продукции, %2 131,5062 059,559-71,947-3,3754. Среднегодовая сумма капитала, тыс. руб.2 646 2262 644 400,5-1 825,5-0,0695. Прибыль на одного работника, тыс. руб.224,658382,535157,87770,2746. Рентабельность продукции, %19,729,3769,67649,1177. Рентабельность продаж, %0,9241,4260,50254,3298. Коэффициент оборачиваемости капитала1,021,0240,0040,3929. Сумма капитала на одного работника, тыс. руб.23 839,87426 182,1832 342,3099,825Рентабельность персонала в отчетном периоде возросла на 157,877 тыс. руб. и составила 382,535 тыс. руб. на одного работника.