Немного об управлении. Руки
Примерно также я боролся с осознанием того, что сегодня понедельник и надо на работу
«Разрушители мифов» о пони. Часть 2
(И так, думаю, настало время закинуть вам и продолжение этого поста. Если вы его еще не читали, то рекомендую ознакомиться :з)Я порой устаю разубеждать людей в заблуждениях, касающихся пони, так что мне пришла в голову идея написать небольшую статейку, разрушающую мифы, которые мне встречались более или менее часто на протяжении моей практики. Возможно список не полный, и мне будет интересно услышать другие мифы о них. И может быть даже самолично их разрушить!
Иии. Держите ещё фотку с прекрасным визуальным диалогом с моей кобылой Яшей для затравки, раз вам понравилась фотка с прошлого поста с укулеле))
- Пони мерзнут потому что маленькие.
Так как пони веками жили в достаточно суровых условиях, они очень адаптированы к перепадам температур и высокой влажности. Те же Шетлендские пони на зиму обрастают густым мехом с подшерстком, что на такой шерсти снег не тает, да и промочить ее достаточно сложно, вода попросту скатывается с боков пони. У нас в Сибири пони спокойно выдерживают низкие температуры до -45 градусов точно.
- Пони не надо воспитывать, и они с рождения дружелюбны и безобидны.
А это антипод к «пони злые». Это вам не породы, селекцией которых целенаправленно занимались сотнями лет, и даже не породы, которые просто жили с человеком несколько десятков поколений. Это самые настоящие аборигенные породы, которые самостоятельно выживали веками. Да, сейчас над их селекцией идет большая работа. Сейчас как минимум у меня стало получаться выводить жеребят максимально дружелюбных к человеку изначально, но это лишь облегчает процесс обучения, но не заменяет его. Даже в табуне жеребенка строго воспитывают и учат другие пони. Ну и не стоит забывать, что это животное, а животные, как известно, непредсказуемые. Я как-то забыла об этом и получила от жеребенка копытом в лоб. Шрам до сих пор есть и останется еще на долго.
- Пони плохо видят.
Я не знаю, как к этому можно было прийти, разве что человек, который придумывал это смотрел глазами пони. Зрение у пони ничуть не хуже, чем у любой другой лошади, а в темноте эти черти ориентируются даже лучше, чем я. Не редко мне приходилось ездить на них ночью и проблем с ориентированием на местности не возникало.
- Пони комплексуют рядом с большими лошадьми.
Вот сколько они у нас живут вместе с рысаком, то среди них вероятнее всего закомплексовал бы сам рысак. А если серьезно, что за глупая привычка приписывать животным человеческие качества. Если ты комплексуешь из-за того, что ты на полторы головы кого-то ниже, то это не значит, что все должны. По мне так вообще, быть низким круче.
- У пони плохое здоровье.
Ага, у тех, кто не выжил в суровых условиях и под гнетом близкородственного скрещивания. У остальных естественный отбор случился и так уж вышло, что выживают самые здоровые. Сейчас, конечно, благодаря чудесам селекции все это здоровье благополучно грохается, но при правильном разведении такого можно избежать. Да и вообще, если постараться, можно заухаживать любую животину до смерти.
- Пони ленивые.
Это надо отнести к графе «пони упрямые». Как говорил один мой друг, «я не ленивый, я энергосберегающий». Пони относятся к упряжному типу, а для него характерна некая флегматичность. Они достаточно спокойные, но при этом не редко веселятся, бегают и играют. Так же им присущ тот самый конкурентный азарт, с которым спортивные лошади обгоняют друг друга, стараясь идти первым. Хотя, признаюсь, он у них быстро стухает, когда они видят, что проигрывают. Пони могут очень долго работать, учувствовать в длительных походах. Как там было, «от работы дохнут кони, ну а я бессмертный пони»? Вот эта поговорка действительно имеет место быть правдивой.
- У пони слабые копыта.
Пони – горские животные. У них просто не может быть плохих ног. Я скажу даже больше. У них железные ноги. Когда мы только начинали заниматься пони, мы их ковали, так как часто делали перегоны в 15 км по твердому грунту или асфальту. Так вот, подковы стирались в ноль. Копыта – ни на сколько. Белые ноги у пони конечно слабее, но и тут они выигрывают белым ногам верховых лошадей.
На этом у меня закончился список забавных стереотипов о пони. Разрушая данные мифы, я полагалась как на свой опыт, так и на литературу, чтобы не быть совсем уж голословной, а также что бы не намести чепухи, все-таки никто не отменяет невнимательность и кашу в моей голове. Надеюсь, вы узнаете из этой статьи что-то для себя и перестанете верить в эти заблуждения, которые порой для незнающего человека могут действительно выглядеть логично.
Вопрос к экспертам лучникам
Смогу ли я стрелять из лука с такими руками?
В строительстве проблем не было.Всё делал сам.Пишу правой рукой.
Очень уж хочется пострелять стрелами)))спасибо.
«Разрушители мифов» о пони. Часть 1
(Весь текст и все фотографии в посте полностью принадлежат автору поста, то есть мне)
Сколько работаю с пони, столько и встречаюсь с очень интересными «фактами» о них, в которых меня чуть ли не с пеной у рта убеждают разные люди. В большинстве своем такие люди пони видели максимум на картинке или в парке, хотя мне встречались и спортсмены или же просто работающие с лошадьми люди, у которых тоже забиты в голове разного рода ложные стереотипы об этих маленьких лошадках. Я порой устаю разубеждать людей в этих заблуждениях, так что мне пришла в голову идея написать небольшую статейку, разрушающую мифы, которые мне встречались более или менее часто на протяжении моей практики. Возможно список не полный, и мне будет интересно услышать другие мифы о них. И может быть даже самолично их разрушить!
- Пони вредные\злые\кусаются\нужное подчеркнуть, недостающее дописать.
Самый распространенный миф из всех что мне доводилось слышать. Я слышу его не реже раза в неделю. Все дело в детях. Дети зло. Когда они кормят пони с рук то очень часто (почти всегда) отдергивают руку с кормом. Пони, будучи разочарованны в такой подставе, быстро учатся и буквально на третий четвертый раз начинают хватать корм не разбирая, есть там детские пальцы или нет. Плюс ко всему из-за их внешних показателей, пони часто балуют и делают поблажки. А обнаглевшее животное рано или поздно начинает садиться человеку на шею. В таких условиях даже большая лошадь становится вредной и кусучей. Стоит не забывать, что большие лошади тоже нередко имеют скверный характер, просто он не идет в контрасте с маленьким размером как у пони.
- Пони маленькие.
Пони могут быть какими угодно. В России классом пони считаются лошади до 147 см в холке, в других странах может быть и до 150. Так что, если вы увидите лошадку в такой рост, знайте – ее можно считать за пони.
- Пони только для детей.
В дополнение к предыдущему мифу. Так как рост пони может быть в пределах полутора метров, то и ездить на них могут и взрослые. Конечно если пони метр в холке, то могут возникнут проблемы, но знайте, большой возраст не предел, предел большой вес. Взрослые до 45 кг могут ездить спокойно на маленьких пони, а на пони покрупнее может ехать человек весом и в 65 кг.
- У пони специальная нарядная амуниция.
Это идет от парковых и цирковых пони. Яркая и блестящая амуниция сделана исключительно для привлечения внимания детей, в нормальных условиях дизайн амуниции ничем не отличается от амуниции для обычной лошади, отличен может быть только размер.
- Пони – это такая порода.
И это в корне не верное суждение. Пони – это класс, тип, подвид и вообще что угодно, если судить по разным классификациям, но только не порода. Среди пони встречаются множество разных пород, многие из них довольно близки. В России самая распространенная порода пони – Шетлендский пони. Так же в последнее время у нас набирают популярность Уэльские пони, они немного крупнее Шетлендов, а также изящнее, за счет прилития арабской крови. По мимо них существуют такие породы пони как Нью-форестский, Эксмурский, Шотландский (не путать с шетлендским, это совершенно другая порода), Исландский, Готландский и Гуцульский. И это далеко не полный список.
- Пони слабые и на них нельзя долго ездить.
Опять все судят по росту пони. Не смотря на свой невысокий рост, даже самый маленький пони достаточно вынослив. Не зря их использовали в шахтах. Пони намного выносливее верховых лошадей и довольно эффективны на дальние дистанции.
- Пони выводились специально для шахт.
Я прекрасно понимаю откуда берет начало этот миф. Однако пони существовали задолго до того, как шахты в принципе начали развивать.
Витт писал: в настоящее время совершенно ясно, что лошадь западной Европы, крупная тяжелая лошадь рабочих пород, произошла непосредственно от той лошади, которая водилась в Европе 2000 лет назад, а не пришла в Европу откуда то со стороны, и вместе с тем ясно, о чем свидетельствуют многие исторические ископаемые, изображения искусства и в том числе письменные источники, например как пишут греческие и римские авторы, эта лошадь была 2000 лет назад мелкой пониобразной лошадкой ростом до 120-125 см в холке, костистая, крепкая. Когда в последствии начали работать над этой лошадью и в продолжении двух тысячелетий улучшали ее, то получилась тяжелая порода, 160 см высоты в холке.
Когда же эту лошадку предоставили самой себе, то дальнейшая эволюция типа шла по тому направлению, которое получило наиболее резкое выражение в пони Шетландских островов. Эти шетлендские острова отделились от основных островов Англии не так давно и лошади остались там сами по себе, без людей, в естественных условиях существования. В суровом северном климате, при чрезвычайно скудном, далеко не достаточном пропитании, эти лошади мельчали и беднели костяком.
Что касается связи пони с шахтами, то к середине позапрошлого столетия люди заметили, что в угольных копях шетлендский пони, благодаря своим карликовым размерам, представляет лучшую рабочую лошадь. Об этом пишет Урусов в своей «Книге О Лошади». С этого времени цены на него стали повышаться, ведь раньше они были очень дешевы и доступны. После этого начинали организовываться специальные заводы по разведению пони.
- У пони хрупкий скелет.
Пони относятся к горским породам лошадей, а у тех в свою очередь очень прочные кости и хорошо развита мускулатура, поди побегай по горам со слабыми-то костями.
- Пони милые.
Это вам не те мультяшные цветные пони с рисунками на крупе. Это вполне себе суровое и сильное животное, способное выживать в суровых условиях. Из-за того, что их считают милыми им часто дают поблажки, балуют и не наказывают за плохое поведение, что в итоге ведет к не очень хорошим последствиям. Пони становятся наглыми и даже агрессивными, и вот тут-то и появляется первый миф о том, что все пони злые. При обучении пони и последующей работе с ним необходимо придерживаться тех же самых тактик, что применяются и к обычным лошадям, ни в коем случае не давая скидок на их невысокий рост.
- Пони упрямые.
Не упрямые, а сами себе на уме, такое качество присуще всем местным (аборигенным) породам. Так как такие животные поколениями жили без какого-либо участия человека, то они очень хорошо пользуются своей головой, и все просчитывают и решают сами. При работе пони они часто задумываются о целесообразности и безопасности многих вещей, поэтому люди думают, что они упрямятся. А они на самом деле думают. Много думают.
На этом первая часть статьи о мифах подошла к концу. Вторую часть опубликую, если первая найдет свой отклик.
Да кто читает эти инструкции?
Никогда бы не подумал, что можно так кайфануть от просмотра скачек
В Луисвилле, штат Кентукки, начиная с 1875 года каждую первую субботу мая проходят крупные конные скачки «Кентукки дерби». Вчера это мероприятие состоялось уже в 148-й раз и получилось очень эпичным!
Конь по кличке Рич Страйк был запасным в этой гонке и получил допуск только за день до скачек после внезапного выбывания другого участника. Шансы на победу такого андердога оценивались всего как 80 к 1, для сравнения фаворит по кличке Эпицентр получил 4 к 1, второй - Зэндон и его 6 к 1. После заключительного поворота эти два коня подтвердили свой класс и вырвались вперёд на финишную прямую, где рассчитывали разыграть первое место, как вдруг. Рич Страйк, бежавший до последнего где-то в серединке, внезапно врубил нитро и всех в прямом смысле обскакал, забрав $1.86 миллиона призовых!
Как мы в компании поделили отдел разработки
Всем лучи добра! Меня зовут Николай Петров, но вы можете звать меня просто Вадим. Я работаю техническим писателем в одной компании компании. Мы разрабатываем систему электронного документооборота, а в статье я хочу поделиться тем, как мы один большой отдел поделили на несколько команд. Я не буду пересказывать очередную историю успешного успеха, а изложу процесс с моей субъективной точки зрения. Всё перевру, приправлю тупыми шутками и в таком духе.
Как у любой другой компании у нас была своя команда разработки, точнее две больших команды. Одна команда разрабатывала один продукт, другая — второй. Всё шло хорошо, приходили новые разработчики, команды постепенно разрастались, и к какому-то моменту стало понятно, что большие команды только усложняют процесс разработки и делают взаимодействие неудобным. Когда одни и те же ошибки исправляются по несколько раз разными людьми — это субоптимально. Также субоптимально, когда на утреннем стендапе 22 человека и пятиминутный разговор о проблемах выливается в получасовой сеанс психотерапии для одного-двух разработчиков. Так мы решили перейти от проектных команд к кросс-функциональным командам. Сейчас всё поясню.
TRIGGER WARNING: Прежде, чем я начну, прошу вас подготовиться к неожиданностям при прочтении статьи. Если текст кажется вам переполненным сарказмом, пожалуйста, не относитесь к нему слишком серьёзно. Если текст вас оскорбляет, не читайте его. Спасибо!
Сам понял, что сказал?
Сложное слово "кросс-функциональные" означает всего лишь, что все команды занимаются всем понемногу. Таким образом каждая команда выполняет задачи из разных проектов и владеет знанием обо всём продукте, а не только о его части. Почему так важно, чтобы каждый знал чуть-чуть обо всём, думаю понятно, но на всякий случай поясню:
- Каждый разработчик видит код разных проектов и немного понимает "как это устроено".
- Если кто-то заболел, ушёл в отпуск или уволился (и такое случается), кто-то другой подхватит его работу.
- Все вместе делают продукт, а не отдельную его часть.
Недолго думая, мы решили организовать встречу в лучших традициях демократии, где каждый может сам выбрать, что ему нравится больше всего. Встречу провели, конечно же, онлайн. Не все сейчас ходят в офис, да и офисы у нас в двух разных городах. Кто-то даже впервые показал своё истинное лицо. Не только аватарку, в смысле. Все дружно перешли по ссылке в Miro, где наш заботливый руководитель Денис заранее подготовил стикеры, на которых каждый записывал, чем он хочет заниматься.
Затем всем было предложено занять место за четырьмя столами. Столы были виртуальные, поэтому закусок не предполагалось, зато каждое место было подписано в духе "frontend-разработчик", "backend-разработчик", "бизнес-аналитик", "тестировщик", ой, простите, "QA-инженер", "технический писатель". Три обычных команды и одна типа сервисная — помогает другим и координирует работу. Всё потому, что бизнес-аналитиков у нас пока не так много да и технический писатель всего один (это я. Привет, мам!).
Где-то после этого была ещё встреча для каждой команды, где они долго и в лучших традициях древнегреческих мудрецов рассуждали о том, кто же должен быть "тимлидом", а кто должен ходить на общекомандные встречи и почему это могут быть разные люди.
После разделения каждая команда обладает всеми необходимыми атрибутами успешного коллектива:
- Дурацкие названия: Вжик, Горыныч, БЭМС (Боевые, Энергичные, Молодые, Симпатичные), Звёздочка
- Логотипы из картинок, найденных в интернете
- Командный дух, компетенции и опыт
Передел YouTrack
Команды есть, теперь надо как-то работать. Работаем мы в YouTrack, точнее с его помощью. Да-да, я знаю, что Agile, спринты, ежедневные стендапы и вот это всё от зарубежного диавола и вообще никому не надо. Если вы согласны, то пропускайте этот раздел и идите лесом дальше по статье.
Постараюсь кратко и на пальцах. Раньше у нас был один общий ютрек: все задачи в одной куче, которая распределялась нашим многозадачным руководителем Денисом. Теперь у нас по-прежнему один общий ютрек, но задачи распределяет маленький избранный народом тимлид.
Раньше каждые две недели мы планировали один общий спринт, на котором можно было просадить полтора часа времени, а теперь команды планируют спринты сами. А могут вообще отказаться от всего лукавого аджайла и планирования, если так проголосуют. Профит в том, что теперь на планирование тратится значительно меньше времени и нервов.
Мне так вообще в планировании не надо участвовать. А смысл? Всё равно каждое требование я потом должен буду задокументировать, вот я и документирую, а не планирую.
Раньше в ютреке было два проекта: платформа и web-клиент. Теперь у нас есть общие задачи производства, которые могут включать любой проект. Были задачи типа WebC и задачи DV5, а стали просто TSK (может быть как WebC, так и DV5, так и вообще что угодно). Раньше ошибки записывались как обычная задача, а теперь в специальную задачу типа ERR. Видишь заголовок и сразу понимаешь, где собака зарыта.
У каждой такой задачи есть поле "команда", в котором указаны ответственные. Приходишь такой в требование, смотришь, кто ответственный, сразу знаешь, на кого наехать, чтобы узнать инфу.
А ещё у меня появился свой тип TSK-задачи — задание на документацию. У моих особых задач нет ревью и тестирования, они сначала открыты, потом в работе, потом закрыты. Всё.
Расскажи ещё, как у вас круто получилось
Работать правда стало намного увлекательнее. Появился чёткий ритм. Утром стендап (5-15 минут) и обсуждение командных проблем, потом избранные приходят на синхронизацию и рассказывают проблемы на общекомандной встрече (обычно минут 5-7). Каждые две недели ретроспектива (как поработали) и планирование (что будет делать дальше) и общекомандное демо (показать всем, как работает сделанное за 2 недели). И это не полуторачасовые встречи как раньше, а реально динамичные и полезные события. Мне особенно нравится демо, потому что теперь мне не надо сидеть и втыкать в требования часами, включая воображалку "а что же тут подразумевалось? а как же это задокументировать". Команды всё покажут и объяснят сами!
Ладно, кого я обманываю, всё равно мне приходится втыкать в требования часами, потому что я тупой.
Команды стали максимально автономными и независимыми. Они не ограничены ничем кроме достижения поставленной цели — выпуск продукта. В своих маленьких коллективах коллеги разработали свои методики автоматизации, особенные алгоритмы взаимодействия и т.д. Например, в Звёздочке разработали систему ачивок за количество закрытых требований в спринте. Если они закроют XX, YY, NN требований, то получат одну, вторую и третью звёздочку соответственно. Причём именно полностью закроют, включая документацию. На вопрос "а что если я не успею задокументировать их требование, и оно не будет закрыто", мне ответили, что могут вежливо попросить меня поторопиться. Что даёт мне некоторую власть над целой командой. Власть опьяняет.
В любом случае получилось классно! Демократичность, открытость и самостоятельность — вот как бы я охарактеризовал нынешний процесс.
Гонишь, не может всё быть так гладко
Может и гоню, но совсем чуть-чуть. Вот настолько:
Дело в том, что у нас в компании налажено ревью кода. Это когда один разработчик приходит к другому и говорит: "смотри, какой классный код я сделал!", а второй ему отвечает: "почитай чистую архитектуру Мартина, тогда поговорим".
Короче, у нас было несколько вариантов организации ревью, и мы не знали, какой из них выбрать:
1. Итеративное ревью.
--- Взяли задачу. Ответвились, сделали доработки по фронту и по бэку.
--- Перед передачей на приёмку бизнес-аналитику делаем ревью фичи целиком. Заодно подмержили develop.
(Есть мнение, что разработка в отдельных ветках — это прошлый век. Вот и пусть будет.)
--- Сделали хорошо, довели ревью до одобрения и передали на приёмку.
--- Если нужна доработка, повторяем предыдущие пункты.
--- Если доработка не требуется, передаём на тестирование.
--- Когда готовы, делаем ревью изменений по багфиксу в целом, обратный мерж и вливаем в develop.
Вот видите, всё просто!
В таком случае ревью будет чуть масштабнее и сложнее, но делать его нужно будет реже. Одна команда сможет ревьюить другую, будет коллективное владение кодом, дети в Африке не будут голодать и будет рай на Земле. Только не спрашивайте, как это работает, моё дело — рассказать.
2. Ревью через merge-реквесты. Работает вот так:
--- Один разработчик написал код и перевёл его на ревью.
--- Автоматически создаётся отдельная ветка и назначается ревьюер.
--- Ревьюер должен обладать теми же знаниями, что и автор кода. Ну, типа клиентский разработчик не может ревьюить серверного, сишарпер не может ревьюить джаваскриптера и т.д.
--- В этой ветке коллеги обсуждают чистоту архитектуры, а затем ветка мержится в девелоп, и все довольны.
--- Можно организовать сразу через гитлаб, минуя upsourсe, в котором всё делалось до разделения.
Знаете, какой вариант мы выбрали? Никакой!
Код-ревью делается по каждой задаче или ошибке по возможности внутри команды. Если это не возможно, то кросс-командно. Ревью создаётся по коммитам для задачи или ошибки в любой ветке.
Неудобные вопросы после разделения на команды
- Как будет проходить регресс?
--- Ожидание: Все задачи регресса будут равномерно распределяться по командам. Или одна команда делает большую часть, а другие помогают.
--- Реальность: После разделения мы ещё не дошли до регресса, поэтому практического подтверждения нет.
- Кто будет брать случайно найденные ошибки из общего чата?
--- Ожидание: Под индивидуальную ответственность. Нашли, записали, а дальше задачу в работу берёт та команда, которой задача больше нравится. Или в зависимости от загруженности.
--- Реальность: Всё так и работает. До сих пор не было проблем.
- Как будут распределяться дежурства по ТП?
--- Ожидание: Очень просто. Дежурят не команды, а дежурят люди. Если загруженность по ТП большая, можно подключать людей из других команд. Если загруженность небольшая, то дежурные могут совмещать дежурство с повседневными задачами.
--- Реальность: В целом всё так. В крайнем случае особенно большой загруженности можно забить на SLA и решать задачи в комфортном темпе. Но это неправильно и мы так не делаем, конечно же. Честно-честно.
- И как полёт сейчас, спустя месяцы?
--- Ожидание: Никто не ожидал, что команды будут статичными.
--- Реальность: Кто-то ушёл, кто-то пришёл, кто-то перевёлся из соседнего отдела. Бизнес-аналитиков набралось на все команды по одному, как и задумывалось. Но есть некоторый недостаток разработчиков.
Короче, разделение на команды — это прикольно и совсем безболезненно. Как ни странно, но после разделения мы узнали друг о друге больше, чем до этого. У каждого даже появилась своя карточка с основной информацией о человеке. Типа любимые занятия, почему он тут и к чему стремится. Очень интересно, обожаю такое.
Новичкам теперь легче влиться в небольшую команду, понять процессы и начать работать. Короче, недостаток людей — плохо, избыток — тоже плохо. Если у вас огромная команда и становится сложно управлять процессами, подумайте о разделении, это реально работает.
А если вам нравится стиль статьи, подписывайтесь на мой телеграм. Если стиль не нравился, всё равно подписывайтесь, вдруг телеграм понравится.
Как я искала коня
В совсем раннем детстве мама посадила меня в седло, да так там и оставила. Маму в своё время посадил в седло дедушка, дедушку - прадедедушка, и так до начала времён, или, как минимум, до одомашнивания лошадей. Лошади как-то всегда были, если и не непосредственно в нашей семье, то где-то рядом. А ещё мама очень любила текинцев, за удивительную смесь неземной красоты и буйного нрава, за гордость и предубеждения, за верность и принципиальность, и за детскую непосредственность даже в весьма уважаемые годы. В среде лошадников поговаривают, что текинец - это диагноз. Так вот, текинофил - это тоже диагноз. Если ваш родственник начинает загадочно смотреть на фотографии текинцев - это повод немедленно вызвать психиатрическую бригаду, потому что потом текинец будет найден, и вашего родственника будут бить, унижать, презирать, а он будет в низком поклоне целовать текинское копыто и шептать, утирая слезу с разбитого лица "мой сын, мой друг, мой учитель, извини за то, что я тебя не достойна, я обязательно научусь", потому что текинец не терпит полумер: либо ты всё делаешь идеально, либо мы никуда не едем. Побить и заставить подчиниться не получится: применитель палки будет съеден текинцем с самым дружелюбным видом.
Честно скажу, я смотрела много коней и много лет, постаралась абстрагироваться от любви к текинцам, понимая, что мне нужна спокойная пожилая лошадка, у которой уже все тараканы в голове состарились и умерли, и я буду просто ездить по полям после тяжёлой работы, вместо того, чтобы рыдать вечерами в ванной в обнимку с бутылкой вина. На многих конюшнях уже знали, что приедет белобрысая тётка с косой, будет всех изучать, никого не купит. Не смотрите ей в глаза и она уйдёт. И вот в итоге, много лет спустя, я нашла Его, буйнопомешанного красавца +- 18 лет, со своим взглядом абсолютно на всё.
Разумеется, текинец в его роду бегал, и отдал этому сыну Тульских полей самые яркие черты породы. Уже с детства было понятно, что конь. Самодостаточен. На детском лице жеребёнка с рождения читалось "я неотразим в своём безумии, восхищайтесь мной"
Самым большим страхом при выборе коня для меня было такое развитие событий: мне вручают договор, коня, захлопывают передо мной двери конюшни и из надёжного укрытия кричат "а теперь чтоб мы его тут больше не видели!", но страху не дано было реализоваться. Вместе с конём мне достался невероятно чуткий и отзывчивый коллектив, люди, готовые помочь советом и делом. Мне достался прекрасный тренер, которому не наплевать на коня и на полоумного архитектора. Не знаю, что такое она во мне увидела, может, какой-то спортивный потенциал, пусть и слабый, а может и то, что я постепенно скатываюсь в безумие в своей архитектуре, и меня надо как-то оттуда доставать, но так или иначе, я начала прыгать через цветные палки. Самурай (а именно так зовут коня, и это очень символично, ведь у Самурая нет цели, только путь) прыгать умел уже давно, и в комплекте с конём шёл целый иконостас его наград. Самурай оказался весьма принципиальным учителем: если я как-то не так сидела, валилась куда-то корпусом, начинала рулить поводьями, а не телом - он меня выкидывал и в голове слышалось "ты ковбой - ты и прыгай, мухаха!"
Но, это всё дома. На соревнованиях Самурай превращается в машину для убийств и едет весь маршрут сам, я буквально просто сижу сверху. Только один раз, когда недостойная позволила себе указать жёлтому господину, что нам бы срезать и проехать вот здесь, я была позорно протащена по плацу и хряпнута в своих модных белых брижах об этот самый плац на выходе, на глазах у почтенной публики. После того случая мы долго тренировались и следующие соревнования выиграли.
Нормальные тёти в моём возрасте шьют парные платья для себя и дочки, а я вот: для себя и "сынули".
Этот конь меня утешал, когда ушёл мой любимый кот, прошедший со мной всю сознательную жизнь. Этот конь меня сподвиг на творчество помимо архитектуры и строительства. Этот конь не раз выручал на соревнованиях и увозил от опасностей в поле, не стараясь меня выкинуть, чтобы было сподручнее убегать одному. Конь отматывает третий десяток, но не собирается сбавлять обороты. Стоит ему предложить выходной, так на следующий день он козликом, крабиком и ловкой коловраткой показывает, что он вам тут не пенсионер, а ну поставить нам кремлёвскую стену, мы сейчас прыгать будем! Конь является полной противоположностью уже упомянутого в раннем посте Чёрного. Если тот добрый, ласковый, всецело согласный со всадником, какую бы ерунду тот не придумал, то Жёлтый имеет на всё своё мнение, вы все неправы, и сейчас он вам объяснит, почему.
Живя в коллективе конюшни, я понимаю, насколько мало я знаю о лошадях, и как мне повезло, что есть рядом такие вот люди. Есть тётя Аня, Анна Юрьевна, которая, проходя мимо, пощупает коню спину, ногу, заглянет в глаз. Мало кому так везёт, чтобы дипломированный специалист с таким уважаемым стажем просто проходил мимо. Есть прекрасная Света, от которой я совершенно нормально воспринимаю возглас "ну вы головой-то своей думайте, куда вы едете!", которая объясняет, как двигается лошадь, как видит траекторию, препятствие, как обрабатывает информацию, как ей помочь, как не мешать. Света с каждым днём становится всё более значимым специалистом, это уже не Света, а Светлана Валерьевна. У неё нет времени подбирать сапоги под цвет лошади, и я очень надеюсь, что я смогу это сделать для неё когда-нибудь. Просто, чтоб было красиво, просто в благодарность. Есть дядя Коля, Николай Алексеевич, который куёт красивые и нужные штуки в маленьком горне на входе в конюшню, хитро улыбается, иногда шутит смешные шутки, а иногда обидные, но всё равно смешные. Который вырастил и воспитал Свету, как спортсмена, и так, между делом, кмс, регулярно нам показывающий, как надо вообще эти ваши цветные палочки перепрыгивать. Есть ещё много людей, о каждом можно написать рассказ, но в общем и целом можно сказать следующее: мне очень повезло, что именно на эту конюшню и в этот коллектив я в своё время пришла. И у меня есть возможность не только ездить после работы по полям, но я увидела совершенно новые, неожиданные перспективы, и цели, достичь которых я смогу только благодаря таким замечательным профессионалам.
А в это время Самурай уже знает, что надо бы меня ещё пару раз приложить об плац или препятствия. "Достичь она там чего-то хочет, бестолочь, тылы свои в седле правильно усади сначала и клетку мою вымой, чтоб блестело всё!"
Знакомство
Всех приветствую!) Я тут новенькая) Буду рассказывать иногда о жизни коневладельца и не только)
Моего верного компаньона зовут Барабан (такое имя ему дали на заводе, откуда он родом).Он донской породы(в настоящее время донские лошади считаются очень редкой породой и им грозит вымирание. Ещё немного и они будут занесены в Красную книгу) 2012года рождения.
Мы - не спортивная пара, но мы полевые бойцы - ни дождь, ни снег нам не помеха!Выезжаем в поля в любое время/погоду - было бы желание )
Буду стараться не писать заумными словами конника, а простым русским понятным для всех языком)
Про себя тоже пару строк черкану: Меня зовут Таня, родом из Москвы, никогда не вела блоги, значит самое время начать )
Напугать ценой
Как-то хотела написать длиннопост о мучениях при подборе седла для лошади. О том, как однажды хорошо подобранное седло превращается в тыкву, потому что лошадка подросла/накачалась/родила > спина изменила форму > седло начало давить > "на колу мочало, начинай сначала".Правильно подобранное седло это не капризы, а суровая реальность. Даже если лошадка прогулочная. Тем более спортивная, когда нагрузки и требования достаточно высоки. В общем, глянула сейчас рынок сёдел. Да, была мысль поменять текущее седло из-за некоторых нюансов. Вот такое седло у нас сейчас. Два года назад стоило 80 тысяч с доставкой и растаможкой, если брать напрямую. В магазинах 120 тысяч. Столько стоит сейчас, подозреваю, без гарантий из-за сложности с доставкой.
Вот такое седло я думала брать (нужны не воздушные подушки, а с шерстью). Белоруссия, да. У меня такое уже было когда-то. Продала, потому что ТОГДА оно моей лошади не подходило. Ирония: зато подходит сейчас. Этот ещё хорошая цена, потому что на другом сайте ценник 235840 рублей. Так-то эта модель всегда стоила 1К долларов.
Ну и по ходу дела наткнулась на это. На Ибей 433 тысячи по текущему курсу, но шьют их в Австралии. Не знаю, может, остальные 857К это доставка?
Защита от прохода
Восстановлению не подлежит
Или каких отличных парней выкидывают на свалку жизни.
Чёрный достался нам бесплатно. Его отдавали за так в ответственные руки, которые не отправят его под нож. Всем Чёрный был хорош, красавец, умница, молчун, но был списан из большого спорта с характеристикой "восстановлению не подлежит". Я не думала о второй лошади, у меня уже есть свой буйнопомешанный жёлтый ребёнок, но мой тренер и наставник сказала: "Вы на него хоть посмотрите, ну вдруг понравится? А вдруг и починить сможем?". Я подумала и махнула рукой, в крайнем случае будет газон на даче стричь, красивый добрый ласковый мальчик, в 13 годиков списанный со счетов. Короче, дрогнуло девчачье сердце.
Привезли коня к себе на конюшню. Оторвали подковы с фильцами и отдали на лечение ног абсолютному гению ортопедический ковки - Марии Худобердиной. Фильцы запечатывали копыто наглухо, там цвела и пахла жизнь, которую тётя Маша безо всякой пощады вырезала в несколько подходов. Запах был соответствующий, конь стоял и стеснялся. Коня было жаль. Рентген показал челночный блок, спортивному коню это приговор (ну, собственно, по этой причине его и списали, проще нового купить). Тут было несколько вариантов, и один из них, чтобы на ногу не было больно наступать - в спортивной медицине подрезают нерв. Надо отдать должное моему мужу - он, как человечий врач-травматолог, прекрасно понимает разницу между спортивной медициной, когда надо здесь и сейчас любой ценой, а дальше хоть трава не расти, и реабилитацией, когда долго, может быть дорого, постепенно, маленькими шажочками к цели. Резать что-либо он запретил, да мы не очень-то и хотели. В общем, великая и несравненная Мария Худобердина стала коня регулярно расчищать (хитрым образом подрезать копыта) и ковать на хитрые подковы собственного изготовления.
Ещё два человека принимали участие в судьбе Чёрного. Это Анна Чебышева, которая в конном мире в особом представлении не нуждается, и Светлана Прозорова. Свету зацепили слова предыдущего тренера коня, и она решила, что сделает всё, чтобы конь опять нёс верховые нагрузки. Она спортсмен с большой буквы, и ветеринар с природным бонусом к конелечению.Страна должна знать своих героев в лицо, Светлана Валерьевна Прозорова! Спойлер: у неё получилось всего за полтора года, на фотке Чёрный привозит ей очередной кубок и медаль.
Шли мы все к этому долго. Немалую роль в судьбе коня сыграл мой муж, который Чёрного взял под покровительство. Они похожи, как две капли воды: чернявые, двухметровые, молчаливые, задумчивые. Дружелюбные, но лучше не доводить до греха. Муж после работы с людьми уставал, и был рад новому занятию - шагать рядом с конём и молчать о своём. Они проходили по лесам, полям, дорогам, болотам многие километры и молчали друг на друга.
В любую погоду и в любое время суток они шли. С каждым шагом кровообращение в копытах Чёрного улучшалось, они растаптывались, пятки расширялись, ноги крепли, настроение улучшалось. И однажды тётя Маша сказала прекрасное: ковать больше не нужно. Дальше только поддерживать расчистку и не запускать форму копыт.
И тут они поехали по мягким грунтам.
А потом поскакали.
Я рыдала от восторга и продолжала мазать и растирать ноги Чёрному после работы, Света продолжала работать над конём, следя, чтобы он правильно и равномерно ставил ноги и начала потихонечку на нём прыгать. Конь прыгал с удовольствием.
Я рядом с ним смотрюсь, как блоха, да и в общем-то это конь мужа. Я на него сажусь, только когда надо его пошагать (длительные шагания никто не отменял).
И вот однажды Света на нём приехала на соревнования в ту самую конюшню, откуда нам его отдали с вердиктом "восстановлению не подлежит". И выиграла. Её спрашивали "как это так?! Вы ему нервы, очевидно, порезали!" "ну, покажите дырку от хирургического вмешательства на коне", ответила Света.
Дырок, разумеется, нет. Потому что всё было починено заботой нескольких людей.Светлана Прозорова - план лечения и ежедневная работаАнна Чебышева - контроль лечения и подсказки, как более опытного ветеринара и наставника.Мария Худобердина - расчистка, ковка и моральная поддержка.Алёна Агапова - поиск и доставка редких медикаментов, и вообще человек, которому я в душе своей уже давно принесла вассальную присягу.Муж, взявший коня под опеку и прошедший с ним буквально пол-света, хотя бы в километрах.
Я не сделала особо ничего, я просто пожалела коня и сказала "давайте попробуем, где одного смогла прокормить - там и двоих смогём". Ну, мазала всяким ноги и бинтовала, и ещё притаскивала брикеты гжельской глины, чтобы ею тоже мазать больную ногу. Но, видимо, меня он тоже как-то внёс в список неплохих людей, вот, катает в поле по сугробам, без седла и управляется силой мысли (на недоуздке или хакаморе - уздечке без трензеля).
Это мы пытаемся догнать Свету и Хельфу - ещё одну лошадь, которую на этот раз пожалела Света.
Конечно, можно было пройти мимо, не тратить силы и время. Но мне всё-таки хочется, чтобы люди не бросали животных. Особенно это относится к спортсменам: конь - это напарник, не зря же говорят в спорте "пара", то есть всадник и лошадь. Он привёз немало призов, и продолжает это делать уже для нас. Даже когда ему будет лет 25-30 мы не бросим его, потому что это просто добрый ласковый мальчишка. До конца.
Именно по этой причине, я не особо нацелена на спортивные результаты со своим конём. У меня один напарник в спорте, и если он болеет - мы никуда не едем. И плевать на турнирные таблицы, потому что это питомец, друг, Старший Сын, Жёлтый.
А так-то ему 22 годика в этом году, и мы тоже могём! Но про него как-нибудь отдельно.
Воспоминания о лете
Люблю свою работу и днём и ночью
Для тех, кто первый раз столкнулся с моим постом: я тренирую лошадей. С самого детства это моя страсть, и я ощущаю себя счастливым человеком, совмещая работу и дело жизни! Всем искренне желаю обрести своё дело :)
Про воспитание лошадей
Захотелось поделиться видео, может, кому-то будет интересно.
Клинтон Андерсен, работает в области коррекции поведения лошадей. Достаточно известный, со своей патентованной методикой, шоу, книжками, короче, как в Штатах любят.
Почему про него вспомнила?
Мы сейчас в процессе заездки молодого жеребца.
Крупный, активный товарищ, практически на 3/4 чистокровный, так что темпераментный и импульсивный, но послушный мальчик.
Просто настроение хорошее у коня.
И что-то в последнее время начались сложности. То он не дает уздечку надеть, то слишком активно пытается что-то зажевать, то процесс заездки его явно раздражает.
Что там народ у нас любит? Вломить скотине, чтобы не выпендривалась? Заломать? Посадить наверх кого не жалко или вообще мешок? Отличный способ испортить сообразительную и темпераментную лошадь.
А причина очень простая: режутся зубки у пацана. Поэтому он и сено не очень жует, и уздечку не дает надеть. И, конечно, при дискомфорте во рту, его бесит человек, который еще лезет наверх и смещает баланс. Так что мы ждем доктора, который посмотрит зубы, но продолжаем потихоньку работать.
Золотое правило при сопротивлении или откате в работе: проверьте здоровье, проверьте амуницию, и только после этого можно думать о коррекции поведения. Лошадки не святые, конечно, периодически их надо воспитывать, но первые два пункта обязательны.
Ниже видео, его можно смотреть с субтитрами, просто выбрать перевод. Я так делаю, потому что не настолько хорошо знаю язык, чтобы свободно следить за речью.
Очень полезное как раз в плане понимания воспитания лошади. Какая степень давления нормальна и естественна. Кобыла на видео в отличной форме, судя по всему, кушает тоже хорошо. У нее нет проблем со здоровьем, только с отношением к человеку.
Не бойся медлить,бойся остановиться.
Хочу рассказать о сегодняшнем дне,сейчас в работе у меня 5 основных лошадей с их хозяевами, 5 пар всадник лошадь на 4 их лошадях и одна из этих лошадей периодически в индивидуальном тренинге. что то намудрила,сейчас обо всех по порядку)
Первый,о ком я хочу рассказать,Барбарис,мерин донской породы,так уж вышло,что наша основная специализация выездка.Я,чтоб вы понимали, до его появления в моей конежизни,занималась конкуром,выездку видела только через экран телефона и не знала ничего от слова совсем.Нет,конечно я учила своих лошадей основам,такие как переходы,боковые,сокращения и расширения,но это база. а именно с Басей мы начали свой путь развития в дисциплине.Было сложно да и сейчас не всегда,что то даётся легко,я самоучка во многих вещах,у нас конный спорт очень плохо развит по классическим дисциплинам,а выездка вообще мёртвая,даже тренера не найдёте🥲Почему так вышло?Бася не показывал особой техники прыжка,а главное желания. второе даже хуже,ведь бывают лошадки, без особых способностей,но с большой отдачей ,для любительских высот этого в полне достаточно.Здесь увы и ах,не фортануло.Джигитовка не моё,я не такая смелая,гибкая и рост у меня метр с кепкой,да и люблю я работать именно с лошадью.Впереди у меня было много изучения специальной литературы,видео,статей и энное количество часов практики,методом проб и ошибок,всё усложнялось характером,ленью рыжей морды и отсутствием "богатых" аллюров,не гибким конём,растяжка ему тяжело по началу давалась и очень тряская рысь,меня на нём колбасило так,мама не горюй.А если учесть тот факт,что и седло на его проблемную спину было очень тяжело подобрать много лет,можно было уже давно опустить руки.Но нет,мы до сих пор работаем в этом направлении,выступаем по юношеским ездам,малому призу.Бася на данный момент из выездки, как дисциплины,,умеет делать от среднего вплоть до элементов большого приза)
Следующая про кого хочу рассказать-Калина,кобыла буденновской породы.Хоть рост у неё и не сильно большой, всего 158 в холке,но какая любовь к тренировкам,прыжкам,кобыла с большим сердцем!По молодости на ней скакали,это отложило свой отпечаток на её психике и тонкой душевной организации)Но сейчас это уже всё в прошлом и она на боевом поле сосредоточена на 100 процентов и не пытается ускакать за горизонт после звучания колокола)))на данный момент мы с ней стабильно выступаем по высотам от метра до 125см,пробовали уже и 130,учесть что нам готовится по таким высотам негде,показали не плохой результат,но там были косяки чисто с моей стороны,мне было страшно 😅 на тот момент.Тяжело раньше было тренируясь на высоте 80-100см ехать маршруты выше,сейчас с этим уже проблем нет и мы обязательно будем пробовать ещё)Ах да,и тренера то у меня нет,что по выездке,что по конкуру, до банального,на поле не всегда могу кого нибудь выцепить поснимать 😄
Кстати очень символично,что их я знала ещё маленькими,Басю 8ми месячным,Калину 2х леткой и спустя время мы с ними снова встретились,но это уже совсем другая история😉
Так,это основные морды,с которыми мы выступаем на данный момент,не только по нашему региону,но и выезжая за пределы.
В следующий раз напишу более подробно и о других моих подопечных)а это Марта,кобыла БП,Ратибор,буденновский жеребец и Тагун,мерин донской породы.
Ах,да,краткое отступление,все лошади, которые ко мне попадали имели ряд поведенческих проблем,проблем с работой с земли,в руках,верхом,но поработав с ними какое-то время,по уже проверенной системе,результат не заставлял себя долго ждать.И лучший комментарий от владельцев "У меня не лошадь,а мерседес"😆
Хотели бы подробнее узнать,что именно входит в нашу ежедневную рутину?)я с радостью поделюсь 😉