Сказал же, никого не пускать!
Я работаю курьером. Отвозила как-то документы к партнёрам. Такая солидная фирма, сидят в трёхэтажном здании. Поднялась на верхний этаж — там кабинет генерального, который мне и нужен (подпись поставить).
— Жди, у него совещание, велел никого не пускать…
И вдруг дверь в приёмную открывается, но никто не заходит… Впрочем, это только поначалу мне так показалось, а потом я поняла, куда смотреть надо: около двери стоял здоровенный рыжий кот. В зубах — крыса. Не обращая на нас никакого внимания, он начал скрестись в дверь кабинета директора.
В ответ из селектора послышался грозный рык того самого начальника:
— Катя! Кто там рвётся? Сказал же, никого не пускать!
— Иван Сергеевич, это к вам Василий Рыжов! Недельный отчёт принёс!
Генеральный заметно потеплевшим голосом:
— А, это Васька? Пусти тогда.
Офисные будни3.3K постов 13.7K подписчиков
Правила сообщества- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;-делитесь опытом организации жизни в офисе и проживания на работе;-делитесь управленческим опытом;
- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.
А потом отчет квартальный.
Вот вы угораете, но мое собеседование на нынешнее место работы происходило примерно так: кабинет директора, стол в кипах бумаг, шкаф с кучей книг и документов, стол, мониторы с камерами. Наша милая беседа постоянно прерывается на телефонные звонки директору. В очередной так звонок приоткрывается дверь, входит белый кот, беспардонно подходит к шкафу, запрыгивает, укладывается на стопку бумаг и засыпает. При этом начальник даже ухом не повел.
На фото автор перед дверью. Кот уже вошел, отчет сдан секретарше.
Вспомнилось, как мы с мужем переезжали на новую квартиру, в первый день пребывания вызвали монтажников, провести интернет. И вот они приходят утром, и просят ключ от технического этажа. А мы естественно понятия не имеем, где он. Звоним соседке в дверь, ей оказывается не особо приятная бабка, которая тут же, услышав нашу просьбу, поднимает хай на тему "ходють тут всякие, ключи им подавай, а потом провода перережуть, было у нас такое, и вообще я вас не знаю, идите нахуй со своим интернетом". На ее причитания выходит еще одна бабка справа и поддерживает свою подругу. Мы охуеваем от такого соседства и скорбим. И тут наши два котана выходят из двери посмотреть что к чему, и боже! бабки просто реально преобразились: умильная такая улыбка и "ооо, у вас котики! а как зовут? а можно погладить? ". И ключи дали.
"Даже кот важнее меня! - играя желваками, подумал курьер. - Разве это жизнь? Разве этого я достоин?" И какое-то новое, незнакомое доселе чувство вспыхнуло в его голове.
Он поднялся, твердо шагнул к секретарю, звучно шлепнул пакет на стол - как козырную карту в решающий момент. Развернулся и вышел, плотно прикрыв за собой дверь.
С этого дня все изменилось для бывшего курьера. Он продал бабушкину квартиру, на вырученные деньги приобрел участок земли. О, тот момент, когда он вбил первый колышек для будущей изгороди, он запомнил навсегда. А потом были долгие двенадцать лет работы, до одури, до изнеможения, до злых слез. И когда дело в очередной рушилось, когда чиновничий беспредел и происки недобросовестных кредиторов брали его за горло, он вспоминал надменный взгляд паскудного Василия и крепче стискивал зубы.
На тринадцатый год его предприятие по производству меховых шапок и рукавиц наконец-то вышло в лидеры в своем сегменте рынка, а кошачья ферма расширилась до размеров небольшого поселка. И наступил тот день, когда он понял: все, теперь он готов.
. Директор солидной фирмы сидел в своем офисе на третьем этаже, когда под протестующий писк секретарши к нему вошел странный человек, одетый дорого, но неопрятно, с всклокоченной шевелюрой, в которой серебрилась ранняя седина, с пугающе горящим взглядом.
- Вам что нужно. - обомлел директор.
- Василия Рыжова, - сказал странный человек.
- Василия Рыжова, - повторил человек.
- Ваську-то? - догадался наконец директор. - Кота, что ли? Зачем? Это ж талисман нашей фирмы, он уже столько лет.
Странный человек шлепнул на директорский стол толстую пачку банкнот - как козырную карту в решающий момент.
Через полчаса из города по направлению к крупнейшей в мире кошачьей ферме катил громоздкий и мощный, как танк, джип. На переднем пассажирском сиденье лежал дряхлый облезлый кот, болезненно щуря слезящиеся глаза.
А бывший курьер все выжимал и выжимал газ. И впервые за долгие тринадцать лет улыбался.
Василий Мурзикович Рыжов
солидная фирма, а по офису крысы бегают?
Кот, который пока не умеет открывать дверь ногой.
Пришла как-то домой с ночной смены.Свет в комнате не включала,т.к. дочка спала.Гляжу-кошка сидит и рассматривает,как мне показалось, чёрные носки, которые валяются возле дивана.Думаю:"откуда тут они взялись?"Подошла поближе О_О летучая мышь! на полу распласталась и цвиркает, а кошка её сторожит.Кошка её на балконе поймала,прикусила слегка,так что она взлететь не могла, и через кухню и коридор принесла в комнату похвастаться перед нами своей добычей.Всё думаю,а если бы я в ночь не работала, а утречком на своём диване проснулась и встала ногами спросонок на это рукокрылое (((.Живём на шестом этаже,балкон не застеклён.
Как правдоподобно и не наигранно.
с подключением к интернетам, я про этого ваську еще на диалапе на анекдотру читал
Я конечно все понимаю, но было бы приличными, если автор указал ссылку на источник.
По офису солидной фирмы бродит кот с дохлой крысой? А лампу он за собой не таскает, случайно?
А лампа там на столе у секретарши стояла? :-)
Ой, вот бы у всех с собой было устройство, позволяющее делать фото!
одна крыса в неделю? да я сам больше наловлю
у меня у знакомого кошку Инесса Васильевна зовут)
Настало время офигительных историй
Мой бывший директор порядком бесил меня, пока работал в этой должности. Мы вкалывали как ишаки, кругом авралы, а как ни зайдешь к нему – да там просто опушка отдыха. Око покоя и дали ладья. Сидит один, ничем не занят. Не скрываясь, смотрит футбольный матч. Никому на хрен не нужен. Одно хорошо – сидит на попе ровно, от звонка до звонка. Всегда и всем доступен, любой вопрос решает за минуты.
Особенно я оценил легкость отправки в командировки. В другой конторе мне для этого приходилось 17(!) подписей собирать и плодить том документов. Возни на две недели. А тут сказка – устный минутный дебат. Я обосновываю, в ответ летят два-три вопроса. Точные, как акупунктура. Он вообще был молчалив. Вполне мог послать нахрен по итогам дебатов, вежливо.
Зато когда он молвил свое ОК и возвращался к просмотру матча, далее наступало чудо. От меня не требовалось ни единой бумажки. Все вертелось само. Я называл его секретарше день и час, не позже которого я должен был прибыть в тот или иной город, и не раньше которых оттуда убыть. С этих моих слов из ниоткуда появлялись: приказ о командировке, служебное задание, заявка на внешний сервис. Покупались авиабилеты, бронировался отель, организовывался трансфер, оплачивался оргвзнос конференции, виза и медицинская страховка – все это без моего участия. Меня спрашивали выбрать из пары готовых вариантов и что-то подписать.
Такой сервис доступен сейчас в России разве что ректорам крупных университетов. А я в общем-то просто менеджер среднего звена. Не по Сеньке шапка. Но люди быстро привыкают к хорошему.
Понял я, кого мы потеряли с прочной репутацией директора-бездельника, когда его очень нехорошо сместили и назначили нового. Молодого и ретивого. Вникал во все детали, завел исчерпывающие регламенты. Мы их месяца три писали в приказном порядке, но ни у кого сил не хватило дочитать продукцию соседнего отдела.
Сейчас он тоже история – давно уволили и его, и человека, его назначившего, и его начальника, и начальника его начальника. Запомнился игрой желваками и тем, что я заколебался прорываться в его кабинет по самым неотложным вопросам. Там всегда стояла живая очередь из других семи начальников отделов. Документацию по командировкам пришлось писать самому и собирать многочисленные визы. Устные дебаты, а надо ли ехать вообще, и зачем, растягивались до часа – чел явно был не в теме и с энтузиазмом в нее входил. Потом кончились пластиковые стаканчики в диспенсере для холодной и горячей воды. Потом и сама вода. Следом накрылся картридж цветного А3 принтера. Вскоре закончилась бумага и для обыкновенного. Начала рушиться сеть. Уволилась половина сотрудников. Впрочем, пятеро из них, самые красавицы, практически одновременно ушли в декрет. Две из них потом даже родили в один день. Во всех этих уходах новый начальник всерьез подозревал хитрую интригу предыдущего.
А у меня наступила ностальгия по прежнему директору-бездельнику. Созвонился, встретился с ним в ресторанчике. Поговорили за жизнь. Он теперь генеральный директор крупного издательства. «Да работы, собственно, никакой» - сказал флегматично – «сложившийся коллектив, хороший главный редактор. Выпуск сделает. А мое дело – чтобы _всегда_ была бумага для наших туалетов и для нашей газеты». Сказал именно в этом порядке. Именно с таким, очень мягким ударением.
- Футбольные матчи на новой работе по-прежнему смотрите? – ехидно спросил я.
- Ну да. А че там еще делать?
Когда наконец-то разглядели потенциал.
Интересный разговор "по работе"
Работаю в офисе. Комната на 8 человек. Компьютеры, телефоны, контракты, выполнение, подрядчики, неисправности, аварии. Все 8 либо оформляют документы, либо разговаривают по телефону, либо разговаривают друг с другом через весь офис. Иногда такие разговоры захватывают всех в офисе, а иногда идет 2-3 диалога параллельно.
Все к такой обстановке привыкли, и обычно информация, которая тебя не касается, просто идет фоном, не мешая рабочему процессу.
Так и вчера вечером. Сидим, работаем. Вдруг один из коллег на повышенных тонах говорит в телефон:
- между ног, что непонятного, между ног!
Отрываюсь, прислушиваюсь. Вечер, накопилась усталость, а тут наклевывается что-то интересное. Разговор продолжается:
- да, между ног! Одну спереди, другую сзади!
Тут уже и все коллеги оторвались от мониторов и прислушиваются. А коллега продолжает:
- что так трудно понять? Между ног, одну спереди, другую сзади. И главное, не забудь потом как следует погладить!
Все уже в нетерпении узнать предмет разговора. На работе - о работе. А тут: "о работе?"
После пары фраз коллега заканчивает разговор, и все к нему с вопросами - о ком речь?
И он рассказывает:
- отправил курьера, молодого парня, в удаленный филиал (видит у нас кривые ухмылки: в этом филиале исключительно женский коллектив). Дал задание приклеить на новые стойки для огнетушителей наклейки с инвентарными номерами. Пришлось инструктировать по телефону, как правильно наклеить. А ВЫ ЧТО ПОДУМАЛИ?!
А ты тоже был эльфом?
Сходил на собеседование называется
Доброго дня. Отдел кадров мясокомбината. Девушка, занимающаяся подбором, отправила молодого человека на собеседование к начальнице производства (далее - НП). Объяснила ему как добраться на рейсовом автобусе, дала телефон сотрудника с той же остановки, в общем, сделала все, чтобы человек дошел.
Утро следующего дня. Девушка спрашивает по вотсапу у соискателя, доехал ли он. Тот отвечает, что доехал, но тут никто не знает НП. Девушка звонит на мясокомбинат, там не берут трубку. Надеясь, что НП все-таки подойдет, девушка просит соискателя подождать.
Обед этого дня. НП перезвонила, сказала, никто не приходил. Девушка пишет соискателю, интересуется где он все-таки находился утром. Соискатель пишет, что нашел НП, та спросила, почему он пришел без спецодежды, выдала ему куртку и штаны и отправили на склад грузить.
Видимо после вопроса менеджера по подбору молодой человек, проработавший грузчиком полдня, почувствовал неладное. Он пошел к НП и сказал, что вообще то он на собеседование на обвальщика пришел, а не на грузчика, и кстати, он уже кушать хочет.
Дело в том, что каждый день на мясокомбинат приходили грузчики, которых поставляла сторонняя фирма (называется это аутсорсинг). НП решила, что это еще один грузчик, как раз по количеству сходилось. Правда, руководитель аутсорсинговой фирмы на счет именно этого молодого человека сказал, что такого не знает, на что ему НП парировала: Сами не знаете, кого присылаете)))
Не знаю дальше судьбу этого молодого человека, но собирались все таки брать. Исполнительный, как минимум.
Строго и в масках.
Работа, работа, перейди на енота
Ля я крыса.
Сегодня коллеги показали чудеса оперативности. Парень проставился пиццей, о чем написал в общую рассылку. Я очутился на кухне случайно одним из первых, как мне показалось, т. к. рассылку не успел прочесть. Осталось по 2 кусочка из 8 коробок. Шустряки.И вот я подумал: времена тяжелые, требуют современных решений. Вот у тебя др и надо проставиться. Заказываешь одну целую пиццу и 7 коробок пустых, раскладываешь по 1-2 куска в коробки и незаметно заносишь на кухню. Пишешь в рассылку. Вуаля. И пущай думают, что мы спортсмены.
Ответ на пост «Ваня, ну кто его не знает?»
А у нас тоже есть сисадмин (СА) . Немного ленивый, ну кто ж без греха. Дык вот, как-то раз устроился к нам программист, весь такой правильный. Обратился к СА, чтобы тот настроил ему рабочую среду и т. п. Так тот, выслал ему ссыль на ютуб и мануалы к программам. Проггер уволился на 2ой день, типа не вынесла душа поэта. Чтобы постоянно не бегать к нам на этаж дабы установить какую либо программу с админским паролем, сначала слил всем админский пароль, а недавно сделал некоторых локальными админами.
Как студентка практику проходила
Около 15 лет назад, работал я в одной серьёзной компании, которая, сотрудничала с местными ВУЗами, и принимала студентов на практику сроком на 1 месяц. И так получилось, что руководил я одним отделом в той компании. И вот, однажды, к нам приходит студентка-практикантка по имени Елена. На первый взгляд, Елена показалась весьма скромной и исполнительной студенткой. Я представил её коллективу, объяснил ей её обязанности и распорядок дня: начало рабочего дня 9:00, обед с 12:00 до 13:00, конец рабочего дня 17:00. В первую неделю Елену работой особо никто не грузил, а лишь просили её помочь кое где: бумагу в принтер положить, распечатать кое чего, сделать копии, сходить к администратору за канцтоварами и так, по мелочи. В общем и целом, относились мы к Елене по отечески и всячески показывали своё дружелюбие, чтобы у человека, после практики, остались самые наилучшие впечатления от работы с нами.
Однако, примерно после 3х дней работы, стала Елена опаздывать на работу с утра и с обеда. Если рабочий день у нас начинался с 9:00, то Елена приходила на практику/работу в 9:40 и точно также с обеда, вместо 13:00, примерно в 13:30. Первую неделю я промолчал, так как это была четверг и пятница, думал, что просто, у студента могли быть институтские дела. В пятницу, перед уходом домой, я намекнул Елене, что у неё, наверное, часы отстают минут на 30, так как что-то выбилась она из рабочего графика. Она заулыбалась и сказала, «я вас поняла». «Ну, вот и хорошо», сказал я.
Как вы должно быть догадались, с понедельника, Елена продолжила приходить на практику в том же режиме, только опоздания её увеличились до 1 часа и приходить она стала к 10:00 и с обеда не ранее 14:00. Примерно в среду, в 11ом часу утра, я встретил Елену, идущую на свое рабочее место, чтобы начать свой рабочий день.
Остановив её, я сказал, что так не пойдёт, раз Вы, Елена, не понимаете намёков, прямым текстом настоятельно рекомендую Вам придерживаться рабочего графика и приходить на работу как положено в 9:00 и в дальнейшем не опаздывать. Для пущей важности, я «включил душнилу» и прочитал ей лекцию, что пока она находится на практике, в рабочее время за неё отвечаю я и т.д. и т.п.
На мою «лекцию», она мне пообещала, больше она опаздывать не будет.
Нужно ли говорить, что в этот же день, уйдя на обед, Лена опоздала на 2 часа, придя на работу в 15:00 вместо 13:00. Так как вопрос стал уже принципиальным, я обратился к Елене с вопросом: а какого, собственно хрена Вы Елена опоздали опять? Ведь буквально утром, Вы пообещали мне больше не опаздывать. На что она мне спокойно так, улыбаясь ответила «А я, когда Вам говорила, что больше не буду опаздывать, то имела ввиду утреннее время, про обеденное время у нас разговора не было».
После этих слов я «впал в ступор» на несколько секунд, ох*евая от услышанного. Немного угарнул и потом сказал, что если хоть ещё раз опоздает утром, в обед, вечером или ещё когда-нибудь, то практика её закончится в тот же день без каких-либо разговоров.
Оставшиеся дни практики, Елена более не опаздывала, а лишь прибегала на работу раскрасневшаяся и запыханная. Заканчивая практику, Елена получила хорошую оценку, так как вопросов к выполняемым ею обязанностям не было, но вот про необходимость улучшить её пунктуальность было сказано лично ей, без занесения в отзыв о практике.
"Поцелуй жизни"
Сделанная в 1967 году фотография фотография под названием «Поцелуй жизни»
На ней коммунальный работник по имени Дж. Д. Томпсон делает искусственное дыхание рот в рот коллеге Рэндаллу Дж. Чемпион после того, как он потерял сознание после контакта с высоковольтной линией.
Они выполняли плановое техническое обслуживание, когда Чемпион задел одну из линий низкого напряжения на самом верху столба. Его ремни безопасности предотвратили падение, и Томпсон, который поднимался ниже него, быстро добрался до него и провел искусственное дыхание рот в рот.
Чемпион не только выжил благодаря Томпсону, но и прожил еще 35 лет. Он умер в 2002 году в возрасте 64 лет. Томпсон всё ещё жив на сегодняшний день.
Как я с работы сбежала
Сразу оговорюсь, что график на работе ненормированный, а я страдаю повышенным трудоголизмом, отсюда и весь комизм ситуации - как я с работы сбегала, накал, кульминация, все как положено
Рабочий день был аццкий, вылезли всевозможные подводные камни сделки, которую мы готовили, все силы были брошены на их разгребание, но и текущие задачи никто не отменял, параллельно запросы от коллег, от руководства, фоновый шум в офисе, везде цейтнот
И вот, на часах 18:45, все немного расслабились - основные моменты разгребли, остальное можно оставить на завтра, коллеги переговариваются, негромко смеются, но мой шеф не останавливается и вспоминает про 1001 задачку, которые хорошо бы сделать, надо подумать когда..
Я уже раскисла - думаю, ну вот, и сегодня поздно домой приду, печаль-огорчение…
И тут шефа уводят на перекур
Господи, так быстро я никогда ещё не собиралась, через пару минут я уже стояла у гардероба в верхней одежде и со всеми сумками/папками, уставший мозг лихорадочно соображал - так, лучше дождаться здесь за углом, когда он вернётся, а потом сбежать? (еще одна оговорка - время было 19:05, а рабочий день официально заканчивается в 19:00) или бежать прямо сейчас? А если у лифта столкнёмся? Тормознёт или пожалеет?
В общем ощущала себя эдакой школьницей, которая собирается сбежать с урока прямо перед носом у учителя
Ещё через пару минут общая усталость от рабочего дня перевесила всевозможные риски, и я мелкими перебежками рванула к спасительному лифту
Лифт приехал быстро, шефа не было, я спустилась на первый этаж - воровато огляделась - шефа нет, пробежала по холлу, и там его нет, выскочила аки пробка из здания - и там его нет
Так я скачками добралась до ближайшей остановки и укатила домой, уже в общественном транспорте села, выдохнула и начала хихикать на тему того, как я выглядела со стороны и как я вообще докатилась до жизни такой, что бегаю от начальника в нерабочее время
P.S. Начальник не ругался, не звонил со срочными задачами, сегодня с утра все как всегда, полагаю, шалость удалась :)
Молодой и дружный коллектив
Нож в спину
Для того, чтобы лучше понять обстоятельства сложившейся ситуации, необходимо сразу оговорить некоторые вводные данные. Я работаю в довольно крупной компании в финансовом секторе. В нашем департаменте около 25 человек. Я - руководитель небольшого отдела из 5 человек (считая меня). Трое работают на первом этаже с клиентами, я и еще одна сотрудница работаем в кабинете со всеми остальными на другом этаже. Внутри департамента есть еще несколько таких же небольших отделов и все мы занимаемся одним делом, т.е. сообща работаем на единый для департамента результат. У нас довольно хорошие отношения в коллективе, некоторые сотрудники между собой очень хорошо дружат. С двумя нашими руководителями у всех хорошие отношения. Да, звучит довольно невероятно, но поверьте, такое бывает. Работаю я в этой компании, в этом департаменте уже больше 5 лет.
Год назад, по стечению обстоятельств, у нас расформировалась одна группа и я предложил расширить функционал, сделать небольшую перестановочку и из группы сделать отдел, руководителем которого собственно и стал. Но т.к. из старой группы никого не осталось, нужно было набрать и обучить новых сотрудников - четырех человек. Дальше пошли многочисленные собеседования, я вместе с руководством общался с кандидатами и мы выбирали подходящих. Одним из кандидатов оказался парень, назовём его Иван. У него был релевантный опыт в аналогичных организациях, но потом что-то пошло явно не так и последние год-полтора он мыкался по неквалифицированным работам и последним его местом работы был алкомаркет. Он произвёл неплохое впечатление и на меня и на руководство, но окончательный выбор был за мной. Вот тут нужно сделать еще одно отступление.
Судьба Ивана, по крайней мере та её часть, что касается его карьеры, очень напомнила мне мою собственную. Я, так же еще учась в институте устроился на одну смежную с текущим сектором работу, проработал там три года, затем перешёл в другую крупную компанию, где проработал еще два года. Имея за плечами 5 лет опыта работы и дважды без проблем устроившись на работу с первого же отклика, я был уверен, что найти работу это очень просто и я без труда сделаю это снова. Поэтому, изрядно упахавшись за 5 лет (мало ходил в отпуск, частично еще учился на очном, пока работал на первой работе), я решил уйти вникуда и почиллить целое лето, в вялотекущем режиме ищя работу. Я заблуждался. Поиски работы обернулись кошмаром, меня никуда не брали, все эйчары смотрели на меня как на сумасшедшего, когда узнавали, что я уволился вникуда. К концу лета, отложенные деньги начали заканчиваться, а работы на горизонте всё не вырисовывалось. Мне пришлось устроиться на супернизкооплачиваемую работу, и полгода я едва сводил концы с концами, охреневая от ситуации в которую вляпался по собственной глупости. Через полгода, мне удалось вырваться из этого болота и я смог устроиться туда, где работаю сейчас. Эта работа дала мне второй шанс на то, чтобы встать на ноги и я им воспользовался. Я благодарен руководству за то, что тогда поверили в меня и взяли на работу.
Возвращаясь к Ивану: я думаю, вы уже догадались, что я смотрел на него и видел себя пятилетней давности. Человека, которому нужно помочь встать на ноги и дать шанс развиться и профессионально вырасти. Я решил его взять. Первое время всё было в порядке. За пару месяцев, я обучил его всему необходимому. Он довольно быстро въехал в рабочий процесс, начал проявлять самостоятельность, где это было нужно и мне особо не нужно было следить за каждым его делом. Параллельно с Иваном, мы взяли следующего сотрудника, они буквально пришли вместе с разницей в пару дней. Вот тут я изрядно намучался, мне приходилось следить за каждым её действием, исправлять ошибки в каждом деле и тратить очень много времени на контроль за её работой. Иван на её фоне смотрелся очень выгодно. Прошло три месяца, появился третий сотрудник, рабочие процессы начали наконец более-менее налаживаться и тут бац.
. Иван приходит на работу пьяный в говно. Еле на ногах стоит, еле слова выговаривает. Я быстро вывел его на улицу, провёл воспитательную беседу, вынес его вещи, которые остались в офисе и отправил домой отсыпаться. Я не стал придавать этот случай огласке. Об этом знали только мои ребята, которые сидели с ним и видели всё это. Остальным коллегам я не стал об этом рассказывать. Потом он извинился за этот поступок и мы продолжили работу.
Но работа как-то перестала у Ивана идти также хорошо как и раньше, у него стало появляться всё больше ошибок, по которым, я естественно ему выговаривал. Наши отношения начали ухудшаться, я вынужден был чуть ли не ежедневно тыкать его носом в ошибки, он не мог адекватно воспринимать критику и ненавидел меня всё сильнее. В итоге, очередной его косяк обернулся потерей денег компании и было решено лишить Ивана премии. К этому моменту он уже явно не мог меня переносить. Это было где-то спустя 5 месяцев после его трудоустройства.
Я ушёл в отпуск, а когда вернулся, руководство сообщило мне, что пока меня не было, Иван попросился перевести его в другой отдел внутри департамента, куда уже долго не могли найти человека. Руководство согласилось, но поставили ему ультиматум - хочешь перевестись, обучайся новому функционалу находясь на текущей должности и перейдешь только тогда, когда отдел будет полностью доукомплектован. Он согласился. Желание выйти из под моего руководства было слишком сильным. После этого, у Ивана открылось второе дыхание, он стал усердно работать у меня в отделе, стараясь поскорее закончить всю работу и пойти обучаться новой профессии у коллег. К концу года все условия были выполнены, я доукомплектовал отдел сотрудниками, Иван более-менее освоил новую професиию и перешел в другой отдел с начала года.
Следующие четыре месяца всё было довольно спокойно - Иван работал на новой должности, у него немного выросла зарплата, он кайфовал, что избавился от ужасного руководителя, который выносил ему мозги. Расслабившись по полной, Иван начал выпивать. Мои ребята говорили, что от него всё чаще стало пахнуть перегаром по утрам, а иногда он даже не находил в себе сил добраться до работы и просился у своего руководителя поработать денёк на удаленке. Когда я в очередной раз ушёл в отпуск, он конкретно напорол на работе и снова выставил компанию на бабки, за что был поруган всеми и снова лишён премии. Это явно триггернуло Ивана, он опять напился, на следующий день не смог дойти до работы, а засевшее в его голове чувство глубочайшей обиды и вселенской несправедливости, приправленное несколькими днями запоя привело к неожиданным последствиям. Проработав всего четыре месяца на новой должности, он добился встречи с руководством департамента и пошёл к ним с выгоднейшим предложением.
. Уволить меня и занять моё место руководителя отдела. Он говорил что я плохой руководитель и всё делаю не правильно, что все рабочие процессы нужно переделать, что меня не уважает коллектив и такому как я не место на руководящей должности. Нужно отметить, что конкретных предложений по изменению рабочего процесса он не предлагал, лишь говорил о том, что он во всём лучше меня и с моей работой справится гораздо лучше. Руководители внимательно выслушали его сбивчивую речь, а в ответ объяснили ему, что дальнейшее сотрудничество с Иваном не возможно, такие настроения у нас в коллективе не приветствуются и лучше бы ему побыстрее принести заявление, написанное по собственному желанию. Очевидно, что Иван не ожидал такого поворота событий, психанул, написал заявление и свалил с работы посреди дня, видимо чтобы снова искать справедливости на дне бутылки. На следующий день он снова припёрся с перегаром, закрыл обходной, получил расчёт и след его простыл.
Вот так человек, которому был дан шанс встать на ноги бездарно просрал его и попытался воткнуть нож в спину человеку, который ему этот шанс дал.