Греф заявил о конце века программистов
Глава Сбербанка выразил несогласие с утверждение министра связи и массовых коммуникаций Николая Никифорова о тои, что стране нужен 1 млн IT-специалистов, передает РИА «Новости».
«Я с этим не согласен. Кстати, Индия, имеющая 4 млн айтишников страдает теперь от этого. Потому что «век айтишников» закончился. Сейчас век очень энергичных людей», – отметил Герман Греф.
Он отметил, что «очень важно не пойматься на эту эмоциональную волну – побежать за всеми».
«У нас «век инженеров» – все побежали на инженеров. Закончили ВУЗы, 10% остались работать, все остальные пошли работать продавцами в пивных киосках. Потом у нас «век юристов и экономистов», которые работали официантами», – продолжил глава Сбербанка.
Говоря о программистах Герман Греф подчеркнул, что они сегодня «не нужны». «У нас огромное количество программистов, с которыми мы боремся», – добавил он.
Также Греф отметил, что сейчас в компаниях работают «постановщики задач, тестировщики, люди, которые обладают навыками программирования какого-нибудь из языков».
Напомним, в июле глава Минкомсвязи Николай Никифоров заявил, что России для эффективного развития цифровой экономики нужно создать задел в 1 млн специалистов, занятых в сфере информационных технологий.
Как отмечала газета ВЗГЛЯД, согласно программе «Цифровая экономика», число выпускников, обладающих навыками в сфере IT на среднемировом уровне, к 2020 году вырастет до 150 тыс., к 2025 году – до полумиллиона человек.
Надеюсь в Макдональдсе кассиров не заменят роботами
Дак вот почему софт сбербанка кривой
В общем ему нужен "энергичный работник", в простонародье Вася который работает за десятерых.
Этот Греф давно уже проговорился: "Людьми, которые имеют знания, управлять и манипулировать довольно тяжело. Люди не хотят быть манипулируемыми. Как жить, как управлять таким обществом, где все имеют равный доступ к информации. "
Поэтому государству не нужны умные люди.
Во всем мире программистам условия создают и только у нас с ними борются))
90% сотрудников сбера можно заменить скриптом, и от этот сбер бы начал работать как банк для людей, но делать этого мы конечно же не будем, ведь век программистов кончился
Греф уже давно ебанулся на всю голову. Постоянно делает какие-то идиотские прогнозы, несет всякую чушь и учит людей жить. Обчитался всякой забугорной менеджерско-мотивационной макулатуры и считает себя умным. И в сбере всем работникам предписано читать эту хуергу.
Программистам нужно слишком много платить, поэтому в сбере собираются заменить их на людей с навыками программирования
лучше бы с идиотами типа Грефа боролись.
Президент Сбербанка Герман Греф рассказал о покупке футболки за 12 биткоинов. По его словам, тогда курс криптовалюты к доллару составлял 38 центов за один биткоин, и, таким образом, на тот момент покупка обошлась ему примерно в 5 долларов. Об этом сообщает Rambler News Service.
«Теперь я эту футболку держу, потому что эта самая дорогая футболка из всей одежды, которая у меня есть вообще в гардеробе. Прошло каких-то там несколько лет», — сказал Греф. Он добавил, что этот пример хорошо демонстрирует быстрое развитие технологий.
Век в который даже 60 летние бабушки получают пенсию на карточки, и общаются с родственниками по скайпу и программисты не нужны? Рил ток?
Этот обмудок (ИМХО), берет статистику других факультетов, и выносит приговор всем, бред полнейший, тех кто поступил может и дохера, а если ты хороший программист, то ты никогда не будешь работать официантом (без обид), а если ты поступил, и вот я такой весь крутой прогер, умею ставить винду и чинить утюги - тогда да. Программист это не профессия - это стиль жизни, это образ мышления, естественно много людей отсеивается из-за неспособности писать годный код, но это не отменяет того, что реально хороший программист будет нужен всегда! И с каждым годом, все больше вероятность того, что нужен он будет не только всегда, но и везде. Гера, иди ты на хуй.
Абитуриент-2019! Поступай в Университет им. Грефа, на наш Факультет Энергичный Людей!
Надеюсь в Макдональдсе кассиров не заменят роботами
Уже на подходе к этому! Не знаю как в регионах, а в Москве можно смело обойтись и без кассиров.
программист программисту рознь. Собеседовал многих выпускников, их учат совсем не тому, что нужно рынку. Если человек сам готов постигать тяжкую науку айтишника, то ему везде дорога открыта.
Век энергичных людей? Судя по всему Остапов Бендеров, знающих 400 сравнительно честных способов отъема денег)))
Свидетелей иеговы запретили. Встречайте Энергичных Людей:
Сбертех половину всех спецов по стране забрал, и он что-то пиздит про ненадобность?
Самое забавное, что когда я искал работу программистом 4 месяца назад, то меня трижды звали в сбер на различные вакансии, но там занимались совсем не тем, чем я хотел, по этому даже до собеседования не дошло
А уж полунемцы полуевреи, крысящие бабло прям дико востребованы.
И такие люди участвуют в нашей экономике?? Какой век блин? Да он только начался в 90х..
Вы то же самое про баксы говорили.
Греф прав, к сожалению; с 19марта будут планомерно обрезать интернет, вводить общероссийский файерволл, вступит в действие уничтожающий it-отрасть так называемый закон йеровой. Программисты будут попросту не нужны.
в следующий раз скажет, что лишних людей много.
сколько немца не корми - фашист из него так и лезет.
Пойду в банкиры и буду днями на пролёт всем говорить, что им делать, а что не делать.
>Надеюсь в Макдональдсе кассиров не заменят роботами
здрасссьте! Давно уже заменили. Сенсорными экранами.
Сбербанк - вот пережиток прошлого.
Люблю Грефа. Такую ахинею порой несет)
Программисты заявили о долбоебизме Грефа.
Настает век Грефов.
Греф превращается в дешевого пиздабола, начиная с его веры в биткоин и заканчивая вот ЭТИМ. Пиздец долбоеб, и этот гандон рулит крупнейшим банком России, рукалицо блять!
Минэнерго: В ближайшие годы люди забудут об электрических розетках
Выступая на Фестивале молодежи и студентов, министр отметил, что наука работает над проблемой передачи энергии на большие расстояния.
«Еще одно направление – это беспроводная передача энергии. Это тоже уже внедряется, появились соответствующие технологии на основе в том числе и wi-fi», – передает РИА «Новости» слова Новака.
Точка входа, C++
Во время учёбы в универе преподавал C++, читал статьи, вёл лабы (был аспирантом). В общем полный комплект всего по плюсам преподавал.
Но нужно было получать больше ЗП т.к. в вузе ничего не платили и я пошёл устраиваться в одну из очень известных интернациональных фирм.
Списались, прихожу на собеседование, задают пару простых вопросов, потом ещё простые. Уже расслабился, если так пойдёт, то все будет хорошо. Спрашивает про типы данных, классы, выравнивание памяти. Вроде пока ничего сложного, технические вопросы. В какой-то момент спрашивают о точке входа, о том как приложение запускается и так далее. Ну, я и выдаю, что main - это точка входа, до запуска main происходят все необходимые подготовительные работы по запуску приложения, а после этого с main происходит запуск приложения. Вроде вопрос - не вопрос, а ерунда.
Специалист на меня так недоумевающе смотрит, типа дурак или нет. И я на него с мыслями: а что я сказал не так!? Он спрашивает: а можно ли организовать вызов функции до вызова main?
Я сразу же: ну, нет, до main ничего запустить не получится т.к. это точка запуска приложения. На этом собеседование закончилось, сказали, что свяжутся если что. Не связались.
Почитал-погуглил, оказывается можно вызвать функцию до вызова main. Внезапно для меня, видать слаб, да 😂😂😂 Что мне до сих пор не даёт покоя, так это то, что знает ли хотя-бы 0.01% программистов про это? И ещё вопрос: так ли важен этот момент в работе, стоит ли из-за него отсеивать потенциального работника?
Ответ на пост «Пробуем поменять свою жизнь (добровзрыв)»
По-моему, Tony написал очень хорошую мысль. По моему опыту (да я туповатый и ленивый, но всё же) 2 года до уровня джуниор - это не предел.
Ощущение, что этот процесс лёгкий и быстрый очень долго формировалось разного рода "обучающими школами", которые обещали вход в профессию буквально за несколько месяцев. Я слышал, что такие люди вроде как бывали, но лично не знаком.
От себя хотел бы добавить, что в самом начале стоит определиться, чего именно человек хочет. Чаще всего это устройство на хорошую работу. Так вот, я уверен, что начинать нужно именно с требований для устройства на хорошую работу. Обычно люди сначала учатся программировать, а потом занимаются поиском работы. Только вот оказывается (очень неожиданно), что уметь программировать и уметь работать программистом - это совсем не одно и то же.
Поэтому даже недостаточно посмотреть, что пишут в вакансиях на хедхантере. Нужно именно пообщаться с нанимателями и попросить рассказать, что им нужно на самом деле.
Сделать работающую программу просто. И если вам нужно именно это, то отлично. Но обычно людям нужна именно хорошая работа, и соответственно именно это нужно ставить своей целью, определить, что для этого нужно, какие навыки нужно приобрести, и заниматься именно этим.
На волне постов о собеседованиях на работу
Прочёл как-то здесь пост о студенте, который ходил на собеседования из спортивного интереса: приходил на встречу, атаковал рекрутера вопросами о фирме, говорил что за такие копейки работать не будет. В конце уходил в закат.
Со мной приключались примерно такие же истории и тоже во времена учёбы в вузе(приходил и говорил, что за эти копейки вы не найдёте работника). Только я не просто так ходил на собеседования (чтобы погулять и поговорить) а с целью трудоустройства.
Устраивался на работу в крупную фирму в качестве программиста. Фирма выглядит большой, во всяком случае помещений занимает немало (офисы, отдел разработки). Сам уже был аспирантом, преподавал C++, работал на кафедре. Требовали на кафедре немного, но и платили . - не платили совсем. Денег, в общем-то, у вуза на самом деле не было.
Перед собеседованием в фирме, прошёл собеседование у рекрутеров в офисе за пределами фирмы. Собеседование у рекрутеров было ни о чем.
Теперь пришел на собеседование в саму фирму, разговариваю уже не с эйчаром, а с представителями фирмы. Видать крупные шишки, человек 6 пришло меня опрашивать. Думал профильные спецы.
Немного занервничал, плюсы в идеале не знаю, ну ладно, поехали.
Всё собеседование заключалась в том, что не программисты допрашивали меня и пытались узнать что я знаю. Рассказал что знаю, что могу, в математике и в 3D, вроде, неплох. Мои ответы их устроили. Задавали вопросы по своей работе, интересовались мнением, смогу или нет реализовать и так далее. Что им требовалось: у них есть лазеры и они этими лазера и варят 3D объекты. Варить можно даже в реальном времени. Все на этапе разработки и нужно разработать пользовательский и программный интерфейс ПО, двигать эти лазеры так, чтобы они варили фигуру согласно 3D-модели. Работы - море, нужно сделать всю логику аппарата.
Из своего опыта знаю, что придётся задействовать IK (инверсную кинематика), на собеседовании начинал прикидывать реализацию перемещений лазеров. Ну и нужно все чётко реализовать, иначе лазеры начнут фигачить во все стороны и от людей нарезка останется. Или сами себя порежут.
Поводили меня по предприятию, показали образцы лазеров-манипуляторов. Все выглядит очень круто, современно (как T800), что скажешь. Только пока совсем не работает, просто устройство с потенциалом.
Эти 6 человек начали рассказывать о плюшках: зарубежные стажировки, работа на отечественное предприятие и прочие. Я уже подумал: ну. А почему бы и нет. Хорошая высококвалифицированная работа, стажировки и соцпакет. Что же ещё нужно, ах, да, по зарплате-то что? Спрашиваю их: какая ЗП?
Один из них отвечает кладя ладонь на стол: пока 20к, все белыми.
Мои грезы о работе в этой фирме попадали на пол как стеклянные игрушки и разбились вдребезги.
Я: а почему так? Мало же.
Самый старый представитель (видать босс боссов ББ или что-то типа того) : так вы же на пол ставки устраиваетесь.
Я: а полная ставка сколько?
ББ начал давать невнятный ответ из которого я не понял сколько получают за полную. Что-то про 50-60 было.
Я: ну, за 20к я не смогу на вас работать.
ББ: а что вам мало? Вы же аспирант, все впереди. Семьи пока у вас нет и. И с квартирой мы постараемся помочь.
Я: это все да, но работа все же сложная, очень ответственная. По своему опыту скажу, вы очень низко оцениваете труд конкретного этого специалиста.
ББ: а сколько, по вашему мнению, вы должны получать?
Я: рыночная оплата при полной занятости в Москве (а эта работа в Москве) составляет 140к и больше. Даже для относительных новичков.
За полставки, ну. 70 было бы неплохо. Может для начала 60.
ББ важно: ну, 70, это вы конечно загнули.
Для начала 20 - это нормально.
ББ: ну мы не готовы платить 140к за такую работу. Понимаете, у нас люди работают не только за деньги. Каждый член нашей команды.
. мы посвящаем себя делу. Эта работа - эта жизнь нашего коллектива.
Уже не помню всю его речь, но начиналась и заканчивалась она примерно так.