ГУ РК "ЦЗН города Печоры"
Опрос организуется ГОУ ВО «Коми республиканская академия государственной службы и управления» в рамках выполнения научно-исследовательской работы «Миграционный отток молодежи Республики Коми: причины, последствия и приоритеты молодежной политики в Республике Коми».
Проведение опроса направлено на: Показать полностью. - определение основных социальных и экономических причин миграционного оттока молодежи из Республики Коми; - выявление факторов неудовлетворенности и дискомфорта, мотивирующие миграционный отток молодежи; - определение основных черт идентичности реальных и потенциальных мигрантов, их ожидания и установки; - выявление факторов, которые могли бы мотивировать молодежь остаться в Республике Коми, в том числе вернуться в Республику Коми для ведения трудовой деятельности после получения образования за пределами Республики Коми.
Результаты опроса планируется использовать в дальнейшем при разработке предложений в стратегию социально-экономического развития Республики Коми на период до 2035 года и составлении печатного издания с рекомендациями для органов государственной и муниципальной власти по оптимизации миграционной политики в части решения проблем миграционного оттока молодежи.
В целях повышения эффективности проведения опроса даём вам небольшие разъяснения по его организации.
Всего есть три версии анкеты: 1. Для обучающихся Республики Коми – потенциальных мигрантов: https://forms.yandex.ru/cloud/62343cc08d7eb8df397aaba1/; 2. Для работающих / безработных в Республике Коми – потенциальных мигрантов: https://forms.yandex.ru/cloud/62382fd72e2ff41279ed61b4/; 3. Для переехавших из Республики Коми в другой регион РФ (работающих / получающих образование): https://forms.yandex.ru/cloud/62383cad0ba6b601a3623653/.
ГУ РК "ЦЗН города Печоры" запись закрепленаС 6 по 10 июня в рамках информирования работодателей о дополнительных мерах государственной поддержки в 2022 году состоялись встречи директора службы занятости города Печоры Елены Соляковой с руководителями предприятий и организаций, представителями среднего и малого бизнеса таких как: ИП Шахтаров Е.Е. (КФХ); ООО "ВМ Кристалл ЭКО"; ИП Зыкова А.А.
Главная цель этих встреч - наладить контакт с организацией, уйти от формализма, узнать проблемы и потребности организаций, заинтересовать работодателей в услугах службы занятости и оказать поддержку в непростое для них время.
В результате – база работодателей службы занятости пополнилась предприятиями среднего и малого бизнеса, осуществляется индивидуальный подход как к потребностям работодателей, так и по отношению к гражданам, стоящим на учете в службе занятости.
ГУ РК "ЦЗН города Печоры" запись закреплена ГУ РК "ЦЗН города Печоры" запись закреплена ГУ РК "ЦЗН города Печоры" запись закрепленаЗачем профессиональная ориентация взрослым?
В жизни многих людей наступает момент своего рода исчерпания своего потенциала в той отрасли или профессии, которую он выбрал, казалось бы на всю жизнь. А бывает и так, что человек оказывается вынужден осваивать более востребованную профессию на рынке труда в силу жизненных обстоятельств.Показать полностью. И если он захочет поменять свою нынешнюю работу на что-то другое, ему придется заново строить свою карьеру. Но многих работников это совсем не пугает, и они готовы пройти обучение, которое требуется для получения новой должности. Определённые категории граждан могут сделать это в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография".
Только как не прогадать с выбором уже второй профессии? Помочь в этом может профессиональная ориентация. Профориентация – это комплекс мероприятий, направленный на выявление способностей и склонности к определённой профессии. Набор техник, которые выявляют склонности и таланты личности к тем или иным видам трудовой деятельности. Тестирования, опросы, интерактивные игры. По их результатам вы сможете подобрать профессию, которая будет соответствовать вашему характеру и склонностям.
Пройти профессиональную ориентацию можно обративших за помощью к специалисту по профориентации, например, в органы службы занятости или самостоятельно, используя интернет-ресурсы и другие способы для самостоятельного поиска подходящей профессии, о которых мы поговорим ниже.
Поговорите с друзьями, близкими, коллегами. Поспрашивайте их в чем ваши сильные стороны и в какой новой сфере вы могли бы себя реализовать. Люди подмечают склонности окружающих – особенно они выделяют те навыки и знания, которыми сами хотят обладать. Каждый, кто поучаствует в таком опросе, обязательно расскажет вам что-то новое о вас.
Подумайте о своих увлечениях. Вспомните какому занятию готовы посвящать все свое свободное время. Подумайте, какие задачи вас вдохновляли на прошлом месте работы, какие книги, журналы, каналы на YouTube приковывают ваше внимание и т.д. Определите таким образом круг своих интересов, тогда вам будет проще сделать выбор. Проанализируйте, какие профессии сейчас востребованы. Перед тем, как начать осваивать новую специальность, подумайте, где вы сможете применить свои навыки и способности. Соберите, как можно больше информации по этому вопросу.
Когда вы поняли, чем хотите заниматься, остановитесь ненадолго и представьте готовы ли вы посвятить этому делу всю свою жизнь. Если от этой мысли вам стало не по себе, продолжите свой поиск. Если вы выбрали интересное дело, вы будете чувствовать себя хорошо даже при условии высокой сложности профессии.
Профессия помогает самореализоваться и в дальнейшем вести достойную жизнь, поэтому не жалейте усилий на поиски любимого дела и результат не заставит себя долго ждать!