Работа и доступные вакансии в Словакии в 2022 году

Работа в Словакии возможна, если имеется определенный документ, дающий право на осуществление трудовой деятельности на территории государства. Словакия считается одной из наиболее развитых стран Евросоюза и имеет свои особенности в оформлении аналогичных документов.

Одно из крупнейших предприятий Словакии, братиславский завод Volkswagen Slovakia

Экономическая ситуация и уровень безработицы в Словакии

Уровень безработицы в Словакии на конец октября 2019 года составлял 5,6%. По словам чиновников, в последние годы в стране наметился стабильный тренд на снижение общего количества незанятых граждан. Прогноз экономистов оптимистичен: в дальнейшем этот показатель будет снижаться.

Последние данные по уровню безработицы в Словакии

По данным статистики, безработица сосредоточена в следующих регионах страны:

Юго-восточном;
Южном;
Восточном.

Как найти работу

Найти работу в Словакии можно при помощи агентства или самостоятельно. Эта страна имеет высокие моральные устои, и здесь редко можно встретить недобросовестного работодателя.

Найти работу можно и с помощью Всемирной сети. Сейчас огромное количество работодателей предлагает различные вакансии и достойную оплату труда. Можно составить и разослать свое резюме многим нанимателям.

Но для самостоятельного поиска работы подобным образом необходимо владеть хотя бы двумя языками: словацким и английским. Если человек знает еще и немецкий на уровне разговорного, его шансы увеличиваются в несколько раз.

Для поиска работы в Словакии в 2022 году предусмотрены управления по трудоустройству, которые осуществляют подбор необходимой специальности исходя из уровня квалификации наемного работника.

Предоставить рабочее место управление может лишь в случае отсутствия на него претендентов, имеющих словацкое гражданство.

Так выглядит паспорт гражданина Словакии

Более того, в стране существует система квотирования для иностранцев, и если допустимый процент уже исчерпан, работу по данной специальности никто не предложит. Взамен могут рекомендовать другие вакансии по сходным или аналогичным специальностям.

Наиболее распространенными вакансиями для русских являются:

Домашний персонал: няни, домработницы, гувернантки и управляющие.
Обслуживающий персонал в гостиничные комплексы: официанты, бармены, кухонные работники и администраторы.
Медицинские профессии. Особенно ценятся высококвалифицированные врачи.
Специальности технического направления.

Трудоустроиться в Словакии имеет право каждый представитель иностранного государства. Для этого ему необходимо оформить иммиграционную визу (национальную). После оформления и въезда в страну, человек в период действия визы обязан найти себе предположительное место работы.

Минимальный срок оформления визы составляет два месяца. Максимальный — один год. В основном средняя продолжительность документа для русских — девять месяцев. Это обуславливается не действующим законодательством, а личными потребностями самого человека.

Словакия славится добросовестностью и порядочностью, но, несмотря на это, существуют и недобросовестные работодатели. Проверить рабочее место можно в консульстве.

Где искать вакансии для трудоустройства в Словакии

Для самостоятельного поиска места трудоустройства в Словакии можно использовать следующие сайты:

На данных сайтах предоставляются свободные вакансии исключительно по Словакии.

Список международных сайтов по поиску работы:

Большинство вакансий размещаются в периодических газетных изданиях, которые можно просмотреть в электронной версии по таким сайтам, как:

— газета «Наблюдатель Словакии». – газета «Правда». — газета «HNONLINE.АН». Популярные сайты по поиску вакансий

Свежие вакансии всегда можно найти на следующих сайтах:

Форумы и проверенные агентства

Попытаться трудоустроиться в Словакии можно при помощи русскоязычных форумов – например, обратившись на форум Винского «Самостоятельные путешествия».

А также можно зайти в группу, в фейсбуке «Работа в Словакии», и поискать вакансии там.

По-настоящему проверенных, надежных агентств немного. Одно из них находится по адресу: slovakiagarant.com.

Главный минус сотрудничества с агентствами заключается в том, что они работают с клиентами не бесплатно. Минимальная ставка – 150 евро.

Варианты трудоустройства в стране

Существует несколько вариантов трудоустройства в стране:

сезонная работа;
временная работа;
без знания языка.

Сезонная работа

Рабочие руки требуются с августа по октябрь – в это время словацкие предприниматели активно нанимают сборщиков урожая, а также приглашают работников на тепличные работы.

Заработная плата – Словакия: (1) Собиратель фруктов (2) Работник на ферме (3) Работник в тренажерном зале

Временная работа

Временная работа – это практически то же самое, что и сезонная работа. Периодически словацкие наниматели приглашают иностранцев на работу в хозяйства, на стройку или на завод.

Трудоустройство без знания языка

Человек, не владеющий словацким языком, может найти работу в следующих сферах:

строительной;
фармацевтической;
агропромышленной.

Не зная языка, человек может устроиться в качестве садовника, посудомойки и уборщика помещений.

Прочие варианты

В страну можно приехать в качестве волонтера. Этот вариант в большей степени подходит студентам – он совмещает в себе работу и обучение.

Взрослым людям следует рассмотреть вариант с вахтовой работой. Эта вакансия подходит всем представителям строительных специальностей.

Заработная плата – Словакия: (1) Строительный рабочий (2) Работник склада (3) Работник поддержки

Требования, предъявляемые к иностранным рабочим в Словакии

Одно из основных требований, которые словацкие наниматели выдвигают в отношении иностранных соискателей – владение словацким или английским языком. Но также иностранец должен обладать соответствующими специальности знаниями, умениями и навыками.

В 2022 году словацкие работодатели выдвигают свои требования к наемному работнику. В каждой сфере они отличаются, но основными из них являются:

Трудоспособный возраст. Средняя возрастная категория равна 25–30 годам.
Знание иностранных языков.
Наличие квалификации.

На что обращают внимание наниматели

При отборе кандидатов учитываются следующие критерии:

Наличие сертификата о повышении квалификации.
Присутствие рекомендаций.
Стаж работы.
Владение иностранными языками.
Наличие диплома европейского образца.

К резюме предъявляются особые требования. Его следует составлять по стандартной форме, которая принята в странах Европы. Более подробную информацию можно получить здесь: europass.cedefop.europa.eu.

Востребованные профессии по городам Словакии

Наиболее востребованные профессии представлены в таблице:

Профессия Город Программист Братислава Врач Брезно Специалист банковского дела Вельки-Медер Финансист Вельки-Шариш Инженер Братислава, центр и север страны Строитель Братислава, Вельки-Медер Менеджер высшего звена Все города Пилот Братислава

Во всех городах страны постоянно требуются няни, сиделки, садовники, уборщики, обслуживающий персонал в ресторане или отеле.

Этапы трудоустройства в Словакии для граждан России, Украины и стран СНГ

Основные этапы трудоустройства выглядят так:

поиск работодателя;
заключение трудового контракта;
оформление разрешения на работу;
оформление рабочей визы.

Поиск работодателя и заключение трудового контракта

Нанимателя нужно искать при помощи способов, которые были указаны выше:

на форумах;
в группах в фейсбуке;
на словацких сайтах, на которых регулярно размещаются вакансии.

Следующий этап – подготовка и отправка резюме работодателю. Затем следует заключить с работодателем договор. В контракте должны быть четко прописаны обязанности иностранца, и указан размер его заработной платы.

Разрешение на работу

Независимо от вакансии и должности для иностранных представителей потребуется разрешение на осуществление трудовой деятельности на территории республики. Его невозможно получить самостоятельно, так как соответствующее заявление подает непосредственно сам работодатель.

Соискатель должен убедить его в своём профессионализме, желании работать и уровне квалификации. Разрешение выдаётся лишь конкретному лицу. Оно подразумевает под собой осуществление рабочей деятельности на территории Словакии именно у того работодателя, который и подавал запрос. То есть разрешение на работу выдается строго под конкретное рабочее место.

Если оно по каким-либо причинам меняется, необходимо подавать новое заявление на выдачу разрешения. Срок рассмотрения заявки на получение разрешения на работу занимает минимум 30 календарных дней со дня подачи.

За оформлением разрешения на работу словацкий наниматель обращается в территориальный орган трудоустройства – на биржу труда. Срок действия разрешения равен одному году. При необходимости его можно продлить ещё на два года. Но в случае пролонгации необходимо также подавать новое заявление.

Очень важно, чтобы документ на продление содержал идентичную информацию той, что и в первом заявлении. В случае несовпадения данных возможен отказ от пролонгации.

Если наниматель приглашает сотрудников на сезонную работу, тогда разрешение оформляется на полгода. Более подробную информацию об этом можно узнать здесь: mic.iom.sk.

В стране действует система квотирования. То есть на каждую специальность существует и выделяется государством определенное количество мест.

Если в случае самостоятельного поиска человек нашел работу по специальности, чей процент квоты уже исчерпан на действующий период, то разрешение не выдается.

Огромным преимуществом разрешения на работу является то, что оно дает все законные основания для подачи документов для оформления вида на жительство в Словакии.

Так выглядит словацкое ВНЖ

Виды разрешений для легальной работы

Основные типы разрешений на работу:

Сложное – оформляется в отношении государственных служащих.
Простое – всем иностранцам, желающим работать в Словакии.
Упрощённое – оформляется в отношении студентов и сезонных работников.

Если разрешение на работу принимается в отношении высококвалифицированного специалиста, то ему выдаётся «синяя карта» – особый документ, позволяющий жить и работать на территории Евросоюза.

«синяя карта» – особый документ, позволяющий жить и работать на территории Евросоюза.

Кому не требуется оформлять разрешение на работу

Согласно последним поправкам, принятым в 2018 году, к закону о проживании иностранцев на территории Словакии, оформление разрешения на работу не требуется:

иностранным гражданам, имеющим ВНЖ;
выпускникам словацких вузов или колледжей.

Познакомиться с текстом закона можно на сайте zakonypreludi.sk.

Оформление рабочей визы

Для того чтобы работать в Словакии, требуется оформить визу категории D. Алгоритм оформления выглядит так:

Запись на приём в консульство.
Сбор и предоставление нужных документов.
Прохождение интервью.
Получение визы.

Так выглядит словацкая виза

Список документов

Перечень документации выглядит так:

Загранпаспорт.
Документ о наличии образования (диплом или аттестат).
Разрешение на работу.
Контракт, заключённый со словацким работодателем.
Приглашение от нанимателя.
Справка о несудимости.

Все документы должны быть переведены на словацкий язык и заверены у нотариуса.

Куда подаются документы

Подавать документы нужно либо в консульский отдел посольства Словакии по фактическому месту жительства, либо в аккредитованный визовый центр страны. Для русских документы подаются в Санкт-Петербурге и Москве, а для украинцев в Киеве и Ужгороде.

Все необходимые документы для выезда в Словакию в 2022 году необходимо подать минимум за 15 рабочих дней до ориентировочного отправления.

Подавать заявление нужно только лично – действовать через агентство не следует.

Сроки оформления и стоимость

Стоимость оформления визы D варьируется от 90 до 250 евро. В случае отказа деньги не возвращаются.

В 2022 году Консульство продлило сроки оформления визы. В среднем виза оформляется в течение 3–5 дней. В некоторых случаях срок может быть увеличен до 10–14 дней.

Продление рабочей визы

Продлять визу нужно за 30 дней до окончания срока 1-й визы. Обращаться нужно в территориальное подразделение словацкого МВД.

Загранпаспорт с визой.
ВНЖ (он оформляется в течение 30 суток с момента въезда иностранца в страну по рабочей визе).
Трудовой контракт (нотариально заверенная ксерокопия).
Заявление от словацкого нанимателя.

Уровень заработной платы в Словакии

Размер минимальной з/п в стране – 400 евро. Уровень средней заработной платы – 712 евро. Высококвалифицированный специалист, работающий в Братиславе, может в среднем получать 2,0 тыс. евро.

Последние данные по минимальной заработной плате в Словакии

Уровень зарплаты по городам

Информация о зарплатах в городах представлена в таблице:

Город Размер среднемесячной з/п (евро) Братислава 900 Брезно 734 Вельки-Медер 675 Вельки-Шариш 874

Уровень оплаты труда по профессиям

Информация об оплате труда по профессиям представлена в таблице:

Профессия Размер среднемесячной з/п (евро) Врач 1690 Инженер 2500 Преподаватель 1090 Водитель 695 Разнорабочий 395 Няня, гувернантка 355 Строитель 796 Подсобный рабочий 330

Если иностранец устроился на работу с проживанием, то его заработок может быть уменьшен.

Налоги с заработной платы

Если человек получает жалованье больше 35,0 тыс. евро, то налоговая ставка составляет 31%. Вычет социального страхования составляет 9,3%, медицинской страховки – 4%.

Вакансии и зарплаты

Согласно статистическим данным мужчины в Словакии зарабатывают больше, нежели представительницы прекрасного пола. Так средняя оплата труда мужчины независимо от его профессии равна 1 000 евро, в то время как средний ежемесячный оклад женщины зачастую не превышает 750 евро.

Самые высокие заработные платы в Братиславском крае (в среднем 1 180 евро в месяц). Самые низкие оклады в Прешовском крае – около 720 евро в месяц и Банккобыстрицком крае – около 780 евро.

Таблица: средний оклад труда по регионам

Регион Словакии Средняя заработная плата (выражено в евро) Нитриантский 800 Жилинский 808 Тренчианский 808 Кошицкий 835 Трнавский 845

Самые высокие профессии получают:

Пилоты. Средний оклад равен 2 740 евро.
Архитекторы, работающие с IT-технологиями. В среднем они зарабатывают по 2 660 евро в месяц.
Программисты. Оклад равен 2 600 евро.
Инженеры получают по 2 400 евро.
IT-менеджеры. Средняя заработная плата у подобных специалистов равна 2 370 евро.
Финансовый менеджер. Средний оклад равен 2 315 евро.
Специалист в сфере правового регулирования. Данные специалисты получают не меньше 2 290 евро ежемесячно.
Проектные менеджеры. Средняя зарплата начинается от 2 050 евро.
Трейдеры, дилеры. Средний оклад равен сумме в 1 950 евро.
Адвокаты зарабатывают минимум 1 910 евро в месяц.
Риск-менеджеры получают не менее 1 900 евро.

Самые низкие заработные платы получают:

Уборщики офисов и коммерческих помещений. Средний ежемесячный оклад равен 400 евро.
Дворники в среднем зарабатывают не больше 415 евро.
Персональные помощники (ассистенты) получают примерно по 425 евро.
Информаторы могут рассчитывать на оклад от 420 евро.
Почтальоны получают не более 430 евро.
Портные и швеи зарабатывают в среднем по 440 евро.
Санитары или младшие медицинские работники ежемесячно за свой труд получают от 470 евро.
Помощники повара зарабатывают от 460 евро.
Разнорабочий в среднем получает 470 евро в месяц.

Среднемесячный оклад врач в государственной поликлинике равен 1 400 евро. За работу в частной клинике врач получает от 1 800 до 2 000 евро.

Заработная плата – Словакия: (1) Врач (2) Врач кардиолог (3) Врач хирург

Полицейский зарабатывает примерно по 600 евро в месяц.

Заработная плата водителя автобуса равна 680 евро, а оклад медсестры равен 700 евро.

Таблица: заработные платы по профессиям

Профессия, должность Размер ежемесячной заработной платы (выражено в евро) Фармацевт 1 400 Провизор 1 500 Веб – дизайнер 1 300 Переводчик 1 100 Сотрудник отдела кадров 800 Курьер 780 Бухгалтер 750 Тракторист 710 Автослесарь 700 Преподаватель в высшем учебном учреждении 1 100 Учитель начальных классов 760 Учитель средней школы 790 Преподаватель в детском дошкольном учреждении 600 Психолог 600 Мастер визажа От 590 до 700 Административный сотрудник 570 Парикмахер 550 Официант 525 Пекарь 530 Редактор в газете 500 Кассир в продуктовом магазине 450 Няня 480 Агроном 700 Строитель 700 Оператор машин 500 Арматурщик От 1 000 до 1 200 Опалубщик От 1 000 до 1 500 Сварщик 1 000 Фасадчик От 5 до 6 евро за 1 кв. м. Рабочий на заводе От 600 до 1 000 Массажист 500

Последствия за нелегальное трудоустройство в Словакии

Теоретически в Словакии можно жить и работать нелегально, но платят за такой труд очень мало. Если власти страны обнаруживают нелегала, его ждёт депортация и запрет на въезд. Срок запрета – от 12 месяцев до 10 лет.

Способы быстрого получения ВНЖ в Словакии

Основные способы быстрого получения вида на жительство:

Открытие своей компании в стране.
Инвестиции в словацкую экономику.

Открытие бизнеса

В Словакии можно открыть как ООО, так и ОАО. В первом случае сумма необходимого уставного капитала составляет 5 тыс. евро, во втором – 25,0 тыс. евро. Регистрация компании занимает 30 рабочих дней. Также читайте статью “Бизнес в Словакии”.

В отношении предпринимателей действует гибкая налоговая система и мягкая миграционная политика.

Инвестиции в экономику страны

Большинство инвесторов предпочитают инвестировать в словацкую недвижимость. Главный плюс инвестиций в страну – автоматическое получение вида на жительство, а потом – гражданства.

Особенности стажировки в стране

На стажировку приезжают как студенты, так и молодые специалисты. Размер оплаты труда в среднем составляет 300 евро/месяц.

банковское дело;
туризм;
энергетика;
строительство;
юриспруденция.

Отзывы россиян и граждан СНГ о работе в Словакии

Реальные отзывы людей, работавших в Словакии.

Я работала на шоколадном складе. Работа была тяжёлой, платили немного. Зато это был новый, и достаточно интересный опыт.

Я работал только на сезонной работе. Условия были приемлемыми – проживание и питание. Платили каждый день. Платили очень мало – 3 евро/1 ведро ягод. Но тогда я был доволен.

Вопросы и ответы

Актуальные вопросы и ответы звучат так:

Вопрос: Есть ли официальная биржа труда для иностранцев, где можно найти работодателя и подать заявку?

Ответ: Таких бирж в Словакии нет.

Вопрос: Можно ли работать в Словакии по польской визе?

Ответ: Нет.

Вопрос: Есть ли шанс на трудоустройство в Словакии, если я живу в Таджикистане?

Ответ: Конечно. Если у вас есть законное основание для пребывания в Словакии, то ваше гражданство не имеет значения. Главное – это ваши навыки: профессия, знание языка, и т. д.

📎📎📎📎📎📎📎📎📎📎