II. Экономико-финансовый анализ деятельности компании ООО «Эм Эс Джи».

Численность сотрудников компании почти не изменяются в своем количестве, изменения численности в количестве одного двух специалистов возникают с добавлением новых рабочих вакансий и их исключением, также эта зависимость возможна при условии увольнения сотрудника и непринятие нового до конца существующего года.

Таблица 2.3. Движение рабочей силы в компании

Числ. работников на начало года, чел.

Принято в течение года, чел.

Выбыло в течение года, чел

В связи с сокращением численности персонала

Уволено по собственному желанию

Уволено за нарушение трудовой дисциплины

Численность работников на конец года, чел

Коэффициент оборота рабочей силы по приему

Коэффициент оборота рабочей силы по выбытию

Коэффициент текучести кадров

В 2014 году численность принятых в организацию увеличилась на 5 человек по сравнению с 2013 годом, тем самым увеличился коэффициент оборота по приему, численность уволенных сотрудников по собственному желанию и коэффициент оборота рабочей силы по выбытию варьируется.

Таблица 2.4. Состав и структура персонала компании

Среднегод. числ.всего, чел.

От 15 до 18 лет

От 18 до 60 лет

От 15 до 18 лет

От 18 до 55 лет

В компании женщин трудоустроено больше чем мужчин. Это связанно, прежде всего, со спецификой должностей. Отмечу, что по возрастному показателю мужчины и женщины в основном количестве возрастом от 18 до 55 лет.

Таблица 2.5. Состав и структура персонала компании по образованию

Количество специалистов, имеющих, высшее и среднее образование примерно равно. Это регламентируется тем, что в компании достаточно технических должностей, не требующих наличия высшего образования. Среднее образование имеется у рабочих технического обслуживания.

Таблица 2.6. Использование персонала компании

Среднесписочная численность работников (ЧР), чел.

Отработано за год одним рабочим:

Средняя продолжительность рабочего дня, час. (П)

Фонд рабочего времени, чел. - час

Каждый сотрудник отрабатывает в год равное количество дней и часов, на основании, составленного графика рабочих и выходных дней.

Делись добром ;)

Похожие главы из других работ:

3. Агрегированный финансовый анализ деятельности ООО "Петростиль" Глава 2. Анализ деятельности компании 2.1 Анализ деятельности страховой компании

Открытое акционерное общество «Российская государственная страховая компания» (далее именуется Общество) является коммерческой организацией.

2.2 Анализ динамики экономико-финансовых показателей хозяйственной деятельности предприятия

Для анализа деятельности фирмы были собраны сведения об объеме, численности, выработке, себестоимости и т.д. за 2007, 2008, 2009 годы, все они сведены в таблицу 2.2 исходных данных. Таблица 2.

2.2 SWOT-анализ деятельности компании

организационный административный стратегический лидерство SWOT-анализ - это один из самых распространенных видов анализа в стратегическом управлении на сегодняшний день.

Глава 2. Антикризисный финансовый анализ деятельности компании ОАО ПКФ «Воронежский керамический завод» 1.Стратегический анализ деятельности компании Глава 1. Анализ деятельности компании 2.1 Экономико-организационная характеристика Компании

Открытое акционерное общество "Акционерная компания по транспорту нефти "Транснефть" учреждено в соответствии с постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 14 августа 1993 года № 810 во исполнение Указа Президента Российской Федерации.

2.1 Характеристика деятельности компании ООО "СуперСтрой НТ" и анализ деятельности логистического персонала в ней

ООО "СуперСтрой" предприятие, которое занимается розничной и оптовой торговлей, продажей отделочных материалов, материалов и комплектующих для напольных покрытий, строительных клеевых составов, герметики, лака-красочных материалов, лаков.

Глава 2. Антикризисный финансовый анализ деятельности компании ООО «Планар-ТМ» 2.2 Финансовый анализ деятельности предприятия

Таблица 2. Показатели чистых активов на ООО ТК "ОКЕАН" № п/п Наименование показателя Код стр.

2.2 Финансовый анализ деятельности предприятия ООО «Аурель» 2.4 Анализ деятельности PR-отделов в компании

По мнению А. Прохоровой, эффективность деятельности служб ПР в системе менеджмента зависит от глубины понимания социально-психологических характеристик персонала, который рассматривается не только как совокупность личностей.

3.2 Финансовый анализ судоходной компании

инвестиционный судоходный транспортный перевозка Анализ финансового состояния транспортной компании производится после расчета основных эксплуатационных и экономических показателей работы.

📎📎📎📎📎📎📎📎📎📎